请教~关于工签雇主提供资料中，不请新西兰本地人的材料具体是啥？

champ_gz

INZ1113工签里面 老板需要填的表里面 有一个
Have you made efforts as an employer to train New Zealanders to fill the positions available?
Yes  Attach documents outlining the types of training provided and the outcome of that training.
No  Provide a written statement outlining why you have not made efforts to train New Zealanders.

这个如果选YES或者NO的话是需要提供什么样的材料还有证明呢？


谢谢各位大大

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 20:38
我怎么知道你是不是短缺,是与不是你都知道怎么做,自己去搞就好了吗

你怎么会不知道呀，你可是大家公认的神呐。。哈哈，当有未卜先知的神迹啊

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 20:30
回复你这么多，直到这条你才说清楚，你最开始说的你自己看看，之前有提短缺吗？？？？

短缺当然不用打 ...

anyway..谢谢你花时间求证。这下我心里踏实了。呵呵

稳稳

恰同学少年 发表于 2013-11-17 20:36
我没有直接提短缺，间接提了，呵呵，我写的是，essential skill in demand list...下面有三项，也就是你刚 ...

我怎么知道你是不是短缺,是与不是你都知道怎么做,自己去搞就好了吗

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 20:30
回复你这么多，直到这条你才说清楚，你最开始说的你自己看看，之前有提短缺吗？？？？

短缺当然不用打 ...

我没有直接提短缺，间接提了，呵呵，我写的是，essential skill in demand list...下面有三项，也就是你刚刚翻译的，都是短缺职位。

稳稳

恰同学少年 发表于 2013-11-17 20:26
我不是要跟你辨这个问题
而是我要搞清楚状况。。我想表达的意思是如果申请人目前的职位在短缺名单上面， ...

回复你这么多，直到这条你才说清楚，你最开始说的你自己看看，之前有提短缺吗？？？？

短缺当然不用打广告

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 20:18
我记得你都AR好像，你还不知道什么是短缺吗？》》

一个是长期短缺，一个是马上短缺，一个是坎特伯 ...

对的，是ar了，马上要申请这个技能工签，第一次申请这个技能工签。

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 19:47
demand list是指短缺类，属于个别性，而不是ANZSCO上所有职位，还有你看section C第一个问题的第二个选择 ...

我不是要跟你辨这个问题
而是我要搞清楚状况。。我想表达的意思是如果申请人目前的职位在短缺名单上面，符合了list上面所规定学历和工作经验要求，那就不需要做市场调查，也就不需要填这一项section c

稳稳

恰同学少年 发表于 2013-11-17 20:14
请在谷歌上打入essential skills in demand list
会有三个选项包含在里面
一个是long term skill

我记得你都AR好像，你还不知道什么是短缺吗？》》

一个是长期短缺，一个是马上短缺，一个是坎特伯雷重建的短缺

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 19:47
demand list是指短缺类，属于个别性，而不是ANZSCO上所有职位，还有你看section C第一个问题的第二个选择 ...

请在谷歌上打入essential skills in demand list
会有三个选项包含在里面
一个是long term skill
一个是immediate skill
一个是Canterbury skill

请问这又怎么理解？

稳稳

恰同学少年 发表于 2013-11-17 19:22
那个题目的后半句是这样的。。
if the position is on the essential skills in demand lists，only compl ...

demand list是指短缺类，属于个别性，而不是ANZSCO上所有职位，还有你看section C第一个问题的第二个选择，你必须打广告。

你这后半句都不成立的话，你就必须要做前半句的要求，填写这个section

恰同学少年

那个题目的后半句是这样的。。
if the position is on the essential skills in demand lists，only complete this section if the employee does not meet the specific qualification and/work experience requirement for this position.

我的理解是，目前的职位在技能名单里面，如果申请人不满足名单里面要求的学历和工作经验，雇主才需要填这项。那就得做labor market test.
相反，如果都满足了学历和工作经验，就不需要填这项。那就不需要做市场调查。

恰同学少年

稳稳 发表于 2013-11-17 17:37
不要这么讲，你这会误导别人的，移民局网站上白纸黑字写着呢；这是一个很重要的环节，不打广告现在很容易 ...

可是那个题目你看过了吗？雇主表格section c的题目，你帮忙翻译一下，好吗？谢谢

稳稳

恰同学少年 发表于 2013-11-16 23:48
所以已经在申请技术移民的同胞们，续工签，essential skill work visa..其实不需要打广告的，因为section C ...

不要这么讲，你这会误导别人的，移民局网站上白纸黑字写着呢；这是一个很重要的环节，不打广告现在很容易直接被拒绝。但是不乏一些CO在审理PR case的后期给申请人酌情开绿灯简化续工签程序。但是这一定一定必须要得到CO许可才可以，不要自己侥幸，如果在AKL这样的机会基本为O。
labour market的变化是很快的，所以必须给移民局展示出，本地没有人能做才可以，不管你是第几次续工签，不管你表格如何填

恰同学少年

等稳稳姐来求证！

恰同学少年

。。。。。。。。。。。

恰同学少年

我昨天拿这份表格去找经理，他说不需要填这个section C
原因是我的职位在essential skill in demand list里面 而且满足学历和经验要求，我不确定，要求他打电话给移民局，移民局的人也说已经满足条件不需要填，所以你可以回头看看那个问题的题目后半段，不是必须要填的。

du8503

中国留学 发表于 2013-11-14 16:05
这样的理由一般移民官是不会接受的。。目前特别是奥克兰地区，本地劳工市场调查在ESSENTIAL WORK VISA的申 ...

的确在奥克兰以外地区，用了1个月时间做劳工市场调查，才批下来的

恰同学少年

中国留学 发表于 2013-11-14 16:03
需要打广告，两种以上MEDIA才视为有效的本地劳工市场调查。

QQ,1492000594

好的，谢谢你...

恰同学少年

工签明年二月份到期。。。得续签。。。

champ_gz

恰同学少年 发表于 2013-11-13 22:05
想借这个帖用一下，请教关于打雇主广告的事情，我在这家公司工作了三年多，读书的时候开始兼职，后来open工 ...

已经工签了，还要打广告？

恰同学少年

DDDDDDDDDDDDDDD

恰同学少年

想借这个帖用一下，请教关于打雇主广告的事情，我在这家公司工作了三年多，读书的时候开始兼职，后来open工签，study to work 工签两年，明年二月到期Pr已经递上去三周，想问问接下来要申请这个技能工签，需要雇主打广告...
如果只在work and income里面打广告可以吗？还是说必须要两种media以上的广告才可以呢？移民局有要求吗？

champ_gz

闲海悠云 发表于 2013-11-12 21:16
一般来说需要马上可以上班的是很正常的要求，即使本地可以培训
其实这个东西就是耗时走过场，因为打广告 ...

明白 果然众多专业人士再次啊

champ_gz

du8503 发表于 2013-11-12 11:48
个人情况供参考:  

我申请工签时公司才成立不到3年,而且具体的技能要求在新西兰没法培训

感谢提醒~这个理由很合理

闲海悠云

du8503 发表于 2013-11-12 12:48
个人情况供参考:  

我申请工签时公司才成立不到3年,而且具体的技能要求在新西兰没法培训

一般来说需要马上可以上班的是很正常的要求，即使本地可以培训
其实这个东西就是耗时走过场，因为打广告可以根据你的情况量身定制招聘要求，working income介绍来的总能找到理由拒绝的不要。
就像以前我们老板担保一个同事，老板要求相关学历，working income说我们可以给他培训，老板就说不行，我要有学历，有工作经验，马上可以上班的，就是麻烦而已

闲海悠云

champ_gz 发表于 2013-11-12 10:28
就是写封信的意思？

当然不是一封信那么简单，你整个就业市场测试过程都要让移民局知道

du8503

个人情况供参考:  

我申请工签时公司才成立不到3年,而且具体的技能要求在新西兰没法培训

所以雇主选No, 陈述的理由是公司新成立,没有富余的人力财力去搞专业培训,所以只能找现成的具备所需技能的人才,就写了一句话, 没提供证明材料