关于劳工合同（已经回答）

KKO

请问律师，我正式被公司裁员，但目前的合同写着我不能荧屏到对手公司，必须停职3个月后才能。

请问 1。这样的合同合法吗？2。基于我目前的情况我可以到对手那里工作吗？

谢谢。

AMICUS_LAW

您好，retraint of trade clause 本身是不合法的，除非雇主可以证明这类型的限制的合理性。

法庭对如何是合理有以下看法：

In considering whether the restraint was reasonable in all the circumstances the Court has regard to the history of the employment, the nature of the employer's interest to be protected, the likely effect on  the former employee taking up a position with a copetitor of the empployer, the likely effect on the employee of the covenant being enfored, and any relevant considerations of public interest that suggest themselves.

我们的看法是，如果你雇主的裁员是不合法的，那么restraint 有可能无效。如果是合法的，你立即去竞争对手工作会带来损失，而且限制只是3个月，有可能合法。