那个投票帖长的不得了，大家都烦了，而且数字没意义，只反映一个简单事实

武夫的眉笔

特简单的一个事实
点击看投票人
你可以知道

在名义上，有哪些大号是认为熊猫适合做版主的，有可能暗地里想法相反
在名义上，有哪些大号不认为熊猫适合做版主的，有可能暗地里想法相反

就反映这么一个事实，其他数字，比例的变化都是浮云

武夫的眉笔 发表于 2012-10-12 18:56
寄简历吧。

公司网站都打不开，快倒了吧，还招人？

武夫的眉笔

匿名者 发表于 2012-10-12 14:47
你公司的内幕员工都知道啦，还是挺透明的公司。还要人吗？我想试试。

寄简历吧。

爱无能的春天

武夫的眉笔 发表于 2012-10-12 13:38
我看到了，那个道理是对的，但是前提是你的投票要有三个条件
1，由双方公认的票仓限制，一共有多少人将参 ...

你说的这三条，只要是网络投票，就都无法满足的。
很多不确定的因素之间都可以大致抵消，就可以忽略不计啦。
网络投票只要是定性的分析一下趋势就可以了，已经可以看出问题了。
比如投后悔票的人里面，竟然还有明显就是商业用户名的，这就说明了这些人真的是在思考过的，也是认真对待投票的，向这些人表示敬意和感激。

武夫的眉笔

爱无能的春天 发表于 2012-10-12 13:42
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2115734&extra=&page=2
从47楼看到68楼，只看我和 ...

我看到了，那个道理是对的，但是前提是你的投票要有三个条件
1，由双方公认的票仓限制，一共有多少人将参与投票，比如，新西兰选民在投票前就知道有多少
2，由双方公认的投票资格，到底谁有投票权，是不是代表他自己，大小号分得清楚吗？比如，新西兰选民的实名认证
3，投票规则，投票描述，是否由第三方来写，投票才获得多方认可

你这三个前提都不具备，所以采集来的数字没意义，那么算法对和错都不重要了，反正双方不会有人认同的，无论数字是多少

40和41楼，你们不了解武夫公司内幕就别主观评论，不要给公众错误引导

爱无能的春天

武夫的眉笔 发表于 2012-10-11 18:01
对不起爱无能的春天，借你帖子结果一用，因为我确实不认同数字上能反映什么问题，而且双方在数字上是永远不 ...

http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... p;extra=&page=2
从47楼看到68楼，只看我和哈城客居的对话，这是关于投票结果的对话。

Hi!

被咬住不放了，请了这么一个人，吃力不讨好。在论坛上说前老板不好的，损公司的，真是没品，况且前老板并没有克扣工钱。做得好，老板喜欢你，做的不好，换了任何一个老板都会开了你。老板和雇主本来就是不公平的关系。

贾佳很淫荡

匿名者 发表于 2012-10-11 22:31  雇员k和5f的恩怨情仇告诉人们养条狗比养个人强。

支持，养个人还不如养条狗

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 22:21
嗯   和你做客户的方式差不多，你工作上可能就是这样；但是在论坛上你可不是啊，凡事都要跟别人争出个所以 ...

我只能问我给谁扣帽子了，口口相传可以，都给谁扣了？首先，给你扣了么？

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 21:59
你刚才不是说没时间招人嘛？不管谁给谁notice，纠结这个有意义么？总之你有至少一个月的时间招人啦？“是 ...

我找的员工还真的就不知道是不是很合适就进来了，反正这就是我的方式，愿意就来试试，我也愿意接受，但是也可能不合适，我也需要调整一下

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 21:46
呵呵，没时间挑人，提前给你1个月的notice还是没时间，呵呵。至于评价嘛，你自己心里有数就行了，我就不说 ...

他不是我赶走的，只能说双方都没有机会提前磨合
咱们谁给谁的notice？谁在邮件里提出反对离开？

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 21:21
第一 还是赶紧补补劳动法吧 愁死了
第二 睁着眼说瞎话 男s对你什么评价 估计你比我清楚
第三 我跟尾号难 ...

是啊，那时候因为能让你早离开，也没时间挑人啊，可不知能慢慢调整么？他们对我什么评价，请他们自己来说，你总不能代表吧？

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 21:05
回归正题吧，别逼我爆你料了，爆的我都头疼了

没人逼你，你把自己变成韦浩文是你自己的选择

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 21:01
工作了10个月不需要付年假钱？看来您应该去补补劳动法再开公司了？把自己的错误1234都推到另一个人身上， ...

你正式工作合同是在十一月，到你离开时，刨去中间的无薪假，你正式工作了七个月，按照合同是满一年才有年假，但是我都换成钱给你了

你的后任离开很正常，本来就是替你的，只能慢慢调整，但是他们离开并不会像你这样埋怨公司，而且公司的人员变化也算正常，你不就是我辞你都不肯走么？不是也有一直在工作的同事么？

骗人，连你我都不差你钱，其他人也不，骗从何来？

Amy猪猪

武夫的眉笔 发表于 2012-10-11 19:07
我觉得你完全错误理解了我的话，
你之所以这么说是因为我加了后面有可能暗地里不同是吧？但是必须这么说 ...

{:7_364:}散步去了。

我的确误解你了，我以为你的意思是暗地里偷偷腹诽而又不敢表达的那种意思。我错了。

嗨，一个破投票，真是。。。对熊猫也没意义，看见了支持的他不得房子不得地，不支持的他又能怎样，该干嘛不是得干嘛。

我错了，我待会去编辑下。

不过话说回来用暗地里感觉真怪怪的。纯粹从修辞手段表示一下。

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 20:23
给我的钱比合同宽松的多？何以见得？你喜欢夸大事实的毛病可能是改不了了吧；伤害怎么会是主观的呢？当然 ...

你回去查一下合同吧，我真的不需要付你年假钱的，因为你的工作时间不足，但是我按照正式工作的时间算给你了

其他的你要是不肯放下就随便吧，否则你打算怎样呢？我不辞你让你继续受伤害？

武夫的眉笔 发表于 2012-10-11 18:57
你有你的感受，我有我的感受，你认为伤害就应该当时直接离开，不要事后再来找，

你可以去看合同，我不 ...

如果你还是一个正常人，就对别人负责一点！

武夫的眉笔

kmyyh0000 发表于 2012-10-11 19:50
伤害我的事你就不提了，不过事情既然已经过去了，我也不想再涉及，现在我就是作为一个普通的FML网友来回帖 ...

你有你的感受，我有我的感受，你认为伤害就应该当时直接离开，不要事后再来找，

你可以去看合同，我不论提前通知你离职，还有给你的年假钱，都比合同要宽松得多，这些是客观的

至于伤害的感受是主观的，我不可能知道你有多受伤，但是你对我的伤害你有没有考虑过，不然我为什么需要你离开，我辞你第一不省钱，第二后面的人要重新教，主动解决我们之间互相伤害局面的是我，你应该有自己的疗伤方法，如果只是在网上这样做，那就和之前的韦浩文太相似了