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[工作] 产假前最后一天被redundant [复制链接]

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楼主

发表于 2012-9-8 15:35:21 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

姐姐上来发泄下！老娘从9月10日开始放annual leave,接着是maternity leave,结果昨天下班前20分钟，被HR manager叫到会议室。说姐姐我被redundant了！操! 最后一天放在这个时候！姐姐早上还开开心心带了morning tea去和同事分享。结果成了我最后一天上班。shit with Malaysia Airlines!

纵然知道我们已经开始有裁员的迹象，心里也有准备！可也不是在姐姐我去放产假前的最后一天吧！真他妈的会挑时间！工作了7年！唉！看不起马来西亚航空公司！没人性！

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发表于 2012-9-10 23:45:50 |只看该作者 微信分享

谢谢大家的建议。准备明天先打电话cab去问问。

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发表于 2012-9-10 21:50:50 |只看该作者 微信分享

建议咨询律师

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SkyKiwi天使

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发表于 2012-9-10 17:08:25 |只看该作者 微信分享

如果LZ已经申请了产假才被裁员的话，估计可以去劳工部问问，争取自己最大的利益

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越墮落。越快樂

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发表于 2012-9-10 16:43:37 |只看该作者 微信分享

求解释：被动收入！+1

嘴巴甜一点，脑筋活一点，行动快一点，效率高一点，做事多一点，说话轻一点，微笑多一点。

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选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	32#分享本帖地址发表于 2012-9-10 15:09:08 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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发表于 2012-9-10 12:46:36 |只看该作者 微信分享

翻页咯。。。

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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发表于 2012-9-10 12:46:15 |只看该作者 微信分享

苹果绿茶发表于 2012-9-10 11:06
求解释：被动收入！

传说中的“passive income”，记得再别的帖里有人问过

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
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发表于 2012-9-10 12:44:09 |只看该作者 微信分享

苹果绿茶发表于 2012-9-10 11:06
求解释：被动收入！

被动收入 = 被收入

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发表于 2012-9-10 12:06:05 |只看该作者 微信分享

求解释：被动收入！

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发表于 2012-9-10 11:57:45 |只看该作者 微信分享

fruitlover 发表于 2012-9-9 13:58
我太太怀孕以后，我就让她把老板炒了，因为我们有被动收入
如果一个人没有被动收入，只能一辈子看老板 ...

好男人啊。。

不过不懂啥叫被动收入。。。。

http://bbs.skykiwi.com/static/image/common/emp.gif

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发表于 2012-9-9 14:58:41 |只看该作者 微信分享

我太太怀孕以后，我就让她把老板炒了，因为我们有被动收入

如果一个人没有被动收入，只能一辈子看老板脸色生活.

Start new life in Melbourne

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发表于 2012-9-9 14:10:18 来自手机 |只看该作者 微信分享

Dracoz 发表于 2012-9-8 22:30
公司裁不裁员，什么时候裁员和你坏不怀孕没什么直接的关系，只是时间上的巧合。。（个人感觉官司没得打。。 ...

这种事经常发生公司就是把工资高的人裁掉
找工资低的

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蓝山小野猫商铺

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发表于 2012-9-9 00:34:28 |只看该作者 微信分享

嗯如果是redundant貌似是没法告的。。。

除非你能举出它是恶意redundant。。。

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发表于 2012-9-8 23:30:28 |只看该作者 微信分享

公司裁不裁员，什么时候裁员和你坏不怀孕没什么直接的关系，只是时间上的巧合。。（个人感觉官司没得打。。除非。。。他们程序上出了错，又或者。。），至于职位嘛。。他们绝对可以说当时的确这职位被取消了。。过些日子再变相的启动该职位，你拿他如何？

老 A (qq:914387753) - 蜗牛！三分五毛的我现在也TMD 学会了奉承。。。反正道不同，也事不关己。。何必劳气呢？

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发表于 2012-9-8 22:54:21 来自手机 |只看该作者 微信分享

本帖最后由陶瓷小兔于 2012-9-8 21:56 编辑

Redundant好像是合法的因为是职位被取消了但他们绝对不能再同一职位再请新人不然楼主可以告死他们
但是职位还在的话孕妇是不能被裁的
之前我有听说过
建议楼主找专业人员仔细研究条款
话说这公司太没人性了

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发表于 2012-9-8 20:51:26 |只看该作者 微信分享

如果那么做应该是违发劳动法的。一定要找律师问问

追我全部的梦

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发表于 2012-9-8 20:47:35 |只看该作者 微信分享

LJCalvin 发表于 2012-9-8 17:22
孕妇是不能被炒鱿鱼的~~快找啊may帮忙

+111111111111111111111

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发表于 2012-9-8 18:54:14 |只看该作者 微信分享

是整个在nz的公司关闭吗？

隨着电訊發達，我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2012-9-8 18:22:09 |只看该作者 微信分享

孕妇是不能被炒鱿鱼的~~快找啊may帮忙

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SkyKiwi天使

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发表于 2012-9-8 18:21:15 来自手机 |只看该作者 微信分享

可以裁你只要有合理理由，而不是因为产假！14周parental leave应该不受影响！

哈哈

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SkyKiwi天使

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发表于 2012-9-8 18:13:21 |只看该作者 微信分享

这个应该不可以的，要讨回公道

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发表于 2012-9-8 17:12:31 |只看该作者 微信分享

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发表于 2012-9-8 16:47:33 |只看该作者 微信分享

告他们去。

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发表于 2012-9-8 16:39:35 |只看该作者 微信分享

找阿May姐帮忙啦

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发表于 2012-9-8 16:38:57 |只看该作者 微信分享

赢的只有一点钱，赢不回工作了。

90英里海滩旅游和住宿请联系: 小丽 & 彼得

90英里海滩，滑沙，灯塔巴士一日游。

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Danger_Decibels

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发表于 2012-9-8 16:30:57 来自手机 |只看该作者 微信分享

希望你ok....

a ha

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陌生的香港人

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发表于 2012-9-8 16:16:59 |只看该作者 微信分享

LZ 是空姐?

MNZPI

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发表于 2012-9-8 16:11:37 |只看该作者 微信分享

call department of labour!!!

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SkyKiwi天使

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发表于 2012-9-8 16:10:53 |只看该作者 微信分享

似乎怀孕妇女是不能一任何借口开除的啊，除非给很高的赔偿。。。

女人如酒，老去的只是时间

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