找个好员工就那么难

找个合格的中国员工真的那么难吗

          明明写着交通自理，还问可否接送，中文退步的那么迅速

          明明写了工作地点，例如中区/东区什么的，还问北岸行吗，西区远吗，远近在乎你自个的决定啊，问我干什么有P用

          明明说了要打说，还问给cash成不，让我怀疑你是IRD 派来undercover的

           明明要求有工作经验的，N条短信飞到来，0经验可以试试不，如果你问问是否有无需经验/带training的工作也好呀

再找不着，只能上TM打广告了，至少看懂广告的说明英文大概没问题

modoudou

本来现在就难找工作 更何况那些没经验的 。。 难呐~ 竞争那么大

狂风暴雨

呵呵很正常啊，每次去seek登招聘，CV起码来个200多份，然后里面起码8成是跟广告里的要求相去甚远的，剩下2成基本适合的里面有时候一个完全合适的都没有。

熊窝

匿名者 发表于 2012-7-12 12:39
这个都需要一个适应过程，其实我不知道你要找的是不是清洁，但是我以前做清洁也招过人。说说我的经验吧 ...

员工与雇主的关系，  什么时候变成：工作时间内，是 BOSS与下属的关系，  脱离了这个时间段，是朋友的关系， 那才是 质的升华！   有这样的员工的BOSS， 想不赚钱都难！

石头先生

julia.katherine 发表于 2012-7-12 12:20
其实，对于大多数找工作的人来说，争取的都是一个机会。 您作为雇主，本来面临的都是市场带给你的求职者，你 ...

+1111111111111111111111111111111111

CZ007

这事上来真没劲，你找人，人家碰运气给你捧场，谁错了，都没错，是社会的错。

oplwy

很明显，这样问工作的就是碰运气的， 你好说话一点，他们工作就有着落了啊
你不想搭理就不搭理呗 其实也没什么，不会掉你身上一块肉，也不会掉你身上一分钱

happyletian

经济不景气，大家找工作比较难，难免会遇到像楼主说的那些问题，楼主还是择优录取吧。

热锅上跳舞

Anonymous 发表于 2012-7-12 11:58
我觉得好雇主更难找

Totally agree! 找个工作咋那么难呢？

夏落不茗

在经济如此不景气的情况下，找份工作也确实不容易。尤其是对那些刚过来的，他们能那样问，也只为了给自己争取最后的机会。其实没什么好抱怨的

agia

估计就是碰碰运气吧。。。LZ稍安勿躁。 现在是找工难。 随便发个广告N多人加。 N多人问。 LZ估计也是被问烦了。 才发牢骚。 互相理解吧。 或者直接在帖子上注明，以上要求是必须的。 之类。；

云冢

找员工，找合作伙伴，真的就和找老婆一样
没有最好的，只有最合适的
高工资不见得有高回报，低工资也不见得雇员就没有责任心，主要还是得看人品

蓝山小野猫商铺

匿名者 发表于 2012-7-12 11:56
试工2周不给钱，不予评论，因为这已经不是人该干的事了
试工1周不给钱，难道雇用双方没达成协议
试工3天不 ...

我还见过直接说3个月试用期不给钱的。。。

你说这是人干的事情么？？？

我也无比的怀疑。。。

cky0718 发表于 2012-7-12 12:59
massage也包接送啊、、、

massage还要求一定有工作经验吗？这个貌似都说“有无经验均可，包接送”{:8_482:}

cky0718

匿名者 发表于 2012-7-12 12:30
一般包接送的不就是清洁嘛？还有啥要工作需要接送？当然我也是猜的

massage也包接送啊、、、

Anonymous

匿名者 发表于 2012-7-12 12:39
这个都需要一个适应过程，其实我不知道你要找的是不是清洁，但是我以前做清洁也招过人。说说我的经验吧 ...

同感，握爪。

冬夜的星空

好像这样的帖子总能挑起战火

匿名者 发表于 2012-7-12 12:12
如果某人绝对靠的住，收入绝对稳定福利300刀/pw，你说银行可以考虑一下借个几十万买房不，条件限制条件限 ...

这个都需要一个适应过程，其实我不知道你要找的是不是清洁，但是我以前做清洁也招过人。说说我的经验吧，不靠谱的确实不少，但是我对雇佣的人绝对是真诚的。
做这个工作的大多是留学生，而且是刚过来时间不长，有时间工作之余我也跟他们聊聊天，他们有困难了，比如找房子啊，电脑坏了找人修，上学顺路我都会带他们去，有时候我家周末开车出去玩儿也顺便带上他们去。
干的辛苦的时候，比如晚上干活，路过麦当劳请孩子们吃个甜筒什么的。其实这些也不费多少事儿，也不花多少钱，但是时间久了你们就不只是雇佣关系了，有些私人感情了。当然不是所有人都会感激你，不过5、6个人里有一个靠谱就很好了。
目前我有一个长期的员工，这个小姑娘干活儿特别勤快，只要她没事儿，什么时候叫她去要干活儿都是可以的。而且我不在的时候她都能帮我盯紧干活儿的质量，所以有的活儿我去不了就全交给她，客户也都觉得质量没问题。
这些都是平时一点点积累起来的相互信任。所以互相理解吧，有时候靠谱儿的员工并不全是靠高工资换来的，你对他们好，有的人也会感动的

油漆快递割草送报纸杂志

LJCalvin

Anonymous 发表于 2012-7-12 11:58
我觉得好雇主更难找

说到点上了...........

没必要摆个那么高姿态吧， 谁都不容易，求职者问问，碰碰运气为了混口饭吃而已， 一清洁生意真不用装成一上市公司成不。。

cky0718 发表于 2012-7-12 12:05
你怎么知道是清洁的？、。。。、

一般包接送的不就是清洁嘛？还有啥要工作需要接送？当然我也是猜的

严肃点 发表于 2012-7-12 12:23
楼主应该理解一下 他们应该是想碰碰运气 混口饭吃 都不容易

相互理解万岁既然有FML版块就偶尔上来发发牢骚

严肃点

楼主应该理解一下 他们应该是想碰碰运气 混口饭吃 都不容易

julia.katherine

其实，对于大多数找工作的人来说，争取的都是一个机会。 您作为雇主，本来面临的都是市场带给你的求职者，你要做的事情就是从这些人中选合适的， 不合适的不要。 如果人人都是优秀员工， 各个老板都是好老板， 这个世界就太美好了。

匿名者 发表于 2012-7-12 11:59
Lz要求太高了吧，清洁找人确实不容易啊。其实没经验的也可以考虑一下啦，人靠得住是最重要的

如果某人绝对靠的住，收入绝对稳定福利300刀/pw，你说银行可以考虑一下借个几十万买房不，条件限制条件限制

艾窝窝

老天考你的耐心呢,别一考就不及格.呵呵

Anonymous

如果是清洁，我个人觉得还是有些经验比较好，RP同样重要。不靠谱的会给你带来很多故事。

cky0718

匿名者 发表于 2012-7-12 11:59
Lz要求太高了吧，清洁找人确实不容易啊。其实没经验的也可以考虑一下啦，人靠得住是最重要的

你怎么知道是清洁的？、。。。、

Lz要求太高了吧，清洁找人确实不容易啊。其实没经验的也可以考虑一下啦，人靠得住是最重要的