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我刚刚迈过找工作这关， 首先鸣谢“呼噜猫”在我找工作的时候能够提供我第一手经验分享(虽然那次面试失败了）。这也是我为什么将自己的一些体会写在网上的原因，希望更多的华人能够团结起来互相支持，互相帮助，信息资源共享！
应聘时,我的想法很简单: 我虽然无法将英语说得和kiwi 一样流利,但是我可以把我应该完成的工作做得比kiwi 还要帮!
1/ 老板需要的是帮他干事儿的员工,并非找一个陪他聊天解闷的人
2/ 我不需要和同事变成亲密无间的好友，我只要能够在工作中和他们完成正常的交流，确认合作无误就成
3/ 顾客需要的是能够为他提供全方位专业服务的服务商（全方位不仅是有效准确的交流，还有专业，可靠，及时，全面，友好，等等）
如果在一方面不是很尽如人意， 我有信心会在其他方面做到更好。
选员工也像买东西，要让人觉得物有所值， 不要金玉其表。 有些人说话说的很流利又能怎样，迟到早退，爱搭不理，没效率，没责任心，这样的人就算是说的再好又能怎样？！！！你难道没有信心做得比他们好吗？！我们华人有很多的优良传统，如果继承下来当地的很多KIWI真的是不能比的！
我把面试看成打广告，首要的是做足准备的功课！比如多准备些应试的题目，提高对用人单位的了解，等等。网上有很多相关信息，感谢信息提供者。 如果偷懒，那你就谁都别怪，因为命中注定！面试是一个槛，但一定要迈过，之后就是要尽可能的完成你的承诺！别砸了招牌！！！
我始终信奉：路遥知马力，日久见人心！ 如果你在应聘时说到了以上这些，你就要保证能做的到，而且尽量做得更好, 不要砸了招牌！也让当地的用人单位，对华人员工能有个良好的印象，为后来人找想。 |
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夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.
发表于 2012-2-17 23:35:58
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嗯 挺好的 前辈以后有更好的经验和心得 多发发贴 谢啦
