年假产假一起休

震惊啦

我的预产期是6月底,到那时侯就积累了6周的年假. 上周和公司的HR聊了后，她建议我在休产假前把年假休掉。原因是年假是按过去12个月的平均工资算的，如果休了产假，那么有三个月就是没有薪水的。 这样我休年假时的pay就比正常工资要低了。 我不是很明白，如果我的预产期是6月底，我可不可以跟IRD申请从7月才拿带14周的补贴，就是把年假休完后才拿产假。请有经验的姐妹指点一下，谢谢！~

我的失败与伟大

我们hr终于回复我了
我们的annual leave也是average前52周的hourly rate。
还有就是unpaid parental leave期间是不累积annual leave的。 哎！！
不过我们有9周的special parental leave， 这9周是full pay， 而且有累计annual leave.

米虫宝宝

震惊啦 发表于 2012-2-13 21:21
谢谢提醒，呵呵！你女儿一定和你一样聪明细心

不客气，其实我一点也不细心的。拉拉爸爸比我细心多了。呵呵。
祝一切顺利生个健康的大宝宝^_^

震惊啦

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 22:09
那你还是留几天年假备用吧，不要全部休完了。在anniversary day前积累的都有normal pay的。

谢谢提醒，呵呵！你女儿一定和你一样聪明细心

米虫宝宝

那你还是留几天年假备用吧，不要全部休完了。在anniversary day前积累的都有normal pay的。

震惊啦

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 21:52
是我没讲清楚。^_^

我们公司不可以预支，所以压根没有想到。谢谢

米虫宝宝

震惊啦 发表于 2012-2-13 20:50
终于清楚了谢谢！

是我没讲清楚。^_^

震惊啦

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 21:46
没关系，哈哈

终于清楚了谢谢！

米虫宝宝

震惊啦 发表于 2012-2-13 20:42
我发现我有打破沙锅问到底的精神。不好意思，呵呵！

没关系，哈哈

米虫宝宝

震惊啦 发表于 2012-2-13 20:40
就是说你圣诞节继续上班，不休年假

是预支了年假。

震惊啦

震惊啦 发表于 2012-2-13 21:40
就是说你圣诞节继续上班，不休年假

我发现我有打破沙锅问到底的精神。不好意思，呵呵！

震惊啦

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 21:34
你理解对的。因为我只休了三个月产假，产假前把所有的年假都休完了，而且在圣诞节前上班，圣诞假期busine ...

就是说你圣诞节继续上班，不休年假

米虫宝宝

震惊啦 发表于 2012-2-13 20:08
不好意思，需要进一步讲解，如果选择积累。那休完一年产假后再上班一年就等于攒了8周年假，而且还可以是 ...

你理解对的。因为我只休了三个月产假，产假前把所有的年假都休完了，而且在圣诞节前上班，圣诞假期business close down是必须用到年假的，所以选择不积累。如果你能做到产后一年都不休年假，当然是选择积累合适啦。

震惊啦

saffiyu 发表于 2012-2-13 16:47
agree! it means if your annual leave is in tital than you will have full pay annual leave, e.g. yo ...

这个是你们公司的规定，还是法律规定啊？谢谢！

柯南家的南柯

MirrorMirror 发表于 2012-2-13 12:24
年假和产假是可以一起修的。

不过，在这里我想问问各位妈妈们，关于14周带薪产假，不是公司发，而是ird发 ...

政府没有相关的一定要单位发钱的规定，只有关于休假和保留职务的规定。不同单位可能有不同福利罢了。最惨淡的，就是光政府的400多一周，还要交税了。。。

震惊啦

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 06:42
这年假积累了value也是0啊，而且我们有pay incentive。不累积的话avg rate 高。

不好意思，需要进一步讲解，如果选择积累。那休完一年产假后再上班一年就等于攒了8周年假，而且还可以是按normal rate拿工资。不积累不是可惜了四周年假。虽然刚休完产假后是zero value的。但是工作完一年后不就有价值了吗？不知道理解的对不对？谢谢

震惊啦

小卖部 发表于 2012-2-13 13:24
不明白阿, LZ说的3个月的产假没工资,不会吧, 14周的PPL给钱的呀

14周不是公司发的，是Ird发的

sushuo

平时休年假是按你正常时薪或平均时薪中高的那个算的，但是休产假后的年假就只能按前12个月的平均时薪来算。所以最好休完产假后一年后再请年假，除非公司愿意给你按正常时薪付。休产假期间依然可以累积年假。

saffiyu

柯南家的南柯 发表于 2012-2-12 22:16
我们单位稍微有点不一样。如果休产假时还有剩余的年假，等产假回来还是按照休假之前的标准付钱的。但是产假 ...

agree! it means if your annual leave is in tital than you will have full pay annual leave, e.g. you joined ur company in 1st Feb 2010, then your 4 weeks annual leave will have full pay if you have your annual leave after 1st Feb 2011. if your annual leave is Annual Leave Accrued, then will be another story.

小卖部

不明白阿, LZ说的3个月的产假没工资,不会吧, 14周的PPL给钱的呀

我的失败与伟大

我们有9周full pay，然后再拿ird的14周的

MirrorMirror

年假和产假是可以一起修的。

不过，在这里我想问问各位妈妈们，关于14周带薪产假，不是公司发，而是ird发得，ird只发每周大概税后400d左右，但是我的平日工资比这个要高，不知道你们得公司有没有补这个之间得差价呢？（比如说平日工资是税后600,ird发400,公司会补200吗）？貌似我们公司不能补，但是我朋友在anz上班得，她得公司就有补给她. 请问各位妈妈们你们公司是怎么样得？这个是根据各个公司得规定而定，还是政府有定这个条款呢？谢谢～

我的失败与伟大

我已经email我们hr，等结果

蔻蔻猫

生之前还欠老板一天年假的人郁闷的走过。。。。。

插一脚

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 10:56
哈哈，老板太精明，我被迫精明了。本来HR不同意让我选择不积累年假，我跟老板跟HR特意开了个会，然后把两 ...

哦～～～嘿嘿，还开大会了哟～～我刚才也跑了一躺。。。我就选全部cash out啦～～～哈哈{:7_332:}
一年差不多了。。。之后攒着，等娃大了出去玩阿～～～哈哈。。。。想得很完美中。。。。

米虫宝宝

插一脚 发表于 2012-2-13 10:47
很崇拜你的算盘～～～就是要这样活。。否则不知道的话我会怨气阿～～

哈哈，老板太精明，我被迫精明了。本来HR不同意让我选择不积累年假，我跟老板跟HR特意开了个会，然后把两种方法都计算了一下，才说服HR同意了，不过他们没考虑到后来的年假的预支问题，嘿嘿。我是我们公司里第一个生小孩的女职员，所以弄得特正式。

插一脚

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 10:43
哎，现在我这点小算盘全被你们套走了。

很崇拜你的算盘～～～就是要这样活。。否则不知道的话我会怨气阿～～

插一脚

米虫宝宝 发表于 2012-2-13 10:42
对，理解正确。

我们公司可以预支年假，所以我选择产假不积累年假，这样预支的时候还是full pay;4FC3F ...

嘿。。。老爽了。{:7_364:}

米虫宝宝

哎，现在我这点小算盘全被你们套走了。

NewLynnHse

连休假都有那么多学问...学习了