不让员工带孩子来上班，是我错了吗？

whittakeis

我开dairy店的。员工跟我老公提出要带他partner的孩子来上班，因为school holiday没人看。我老公就同意。结果我员工为了取悦孩子，让7，8岁小孩去serve客人，没事的时候在前台转悠。 这些都是我们回来看录像看到的。结果当天的帐就对不上了。我们估计小孩子用不好我的收银系统导致的。晚上就跟员工说了 希望他不要让小孩子去接客，这样对一个business来说很不好。我员工同意了。第二天孩子接着来，拿我的电脑玩游戏了，玩累了还是要出去前台转转。 我实在受不了了，就跟我员工说 希望她以后不要带孩子来上班。我员工表示很不理解，几乎彪泪了。她说 没想到我会这么对她。这样的话 她明天算sick leave,不来上班了。 我老公说让我忍忍好了，我说不成。现在就开始让她带孩子来，以后每次放假她都会带孩子来上班的，我实在受不了。小孩一年多少次假期啊。 反正现在员工觉得我不体谅她，我自己的生意还要看员工脸色，真憋屈。我不让她带孩子来上班，我错了吗？

檀香品茗

真是麻烦，老板竟然被员工欺负。算了吧，都已经和员工到了这个地步，你也没啥顾虑了。就执行公司流程就好了，其实做事就要按流程走，别加入个人感情。这样好办些

4agefans

楼主没有错，，而且已经表现得很人性化，，也做到了国人的谦让，，如果洋人非得想得寸进尺，那就让她自己当老板去吧。。。

臭屁屁

病假一天也可以要求，医生证明，好像是去年的新劳动法。lz可以查一下

Feature

上班带孩子,没听说过,按照原则办事.

我是怎么了

我老板还好，这个星期两个员工的小孩都会来，都是7，8岁的。因为学校放假了，孩子是不允许自己呆在家里的。
只要不搞事就好了，没有什么影响。

Automation

我就带我女儿上班来着。不过工作做好了是首要。

大头鱼

我觉得你已经很好说话了，一开始就不要同意，我的老板是绝对不允许员工带孩子来上班的。而且你的员工还因为这个孩子影响了工作，她应该找人或者看孩子的机构解决孩子假期问题。

whittakeis

Special rules apply if the employer requests proof within three consecutive calendar days of the employee taking sick leave. The employer must inform the employee as early as possible that the proof is required, and pay the reasonable expenses in getting proof. Employers are not required to have reasonable grounds to suspect that the sick leave is not genuine before requesting proof within these first three consecutive calendar days.

http://www.dol.govt.nz/er/holida ... roof-of-illness.asp

masterq

"而且我好像记得如果老板非要员工开假条，我要付她看病的费用。"


有這等事?

whittakeis

AMICUS_LAW 发表于 2012-1-16 07:08
你有权要求员工工作的时候不带孩子来上班。

而你的员工没有权利自我主张把第二天算作sick leave. 病假必 ...

我这个full time员工很油滑，就算她没有生病，她也一样会每年把sick leave用完，不会吃亏的。与其让她做戏，早上突然打电话来装病，不如就让她当假期用了，或者她说她家人病了 ，我也是没办法的。起码她提早说，还能给我从新安排员工的时间。而且我好像记得如果老板非要员工开假条，我要付她看病的费用。

AMICUS_LAW

你有权要求员工工作的时候不带孩子来上班。

而你的员工没有权利自我主张把第二天算作sick leave. 病假必须是真实的，雇主可以要求员工出示证据证明生病或者受伤。

whittakeis

她开始跟我老公说的时候是 只要给这个孩子几节电池，一个psp,他就能安静的在那里打一天游戏。可是事实并不是这样啊。来了2天 从没看过她拿来过psp给孩子玩。 昨天又来找我谈话了，说要接着请一周annual leave看小孩。我为这件事情已经生气好几天了，主要因为我觉得她让小孩去前台serve一天，严重影响了我店的形象。她做为一个员工，凭什么自作主张就让孩子去前台服务客人。就是因为能让她孩子觉得好玩，有趣，就拿我生意开涮？

Naati

这种员工要不得
看来新西兰请人真不容易

mwe23

biggirl 发表于 2012-1-14 13:17
你没错,没见过坐办公室的带小孩上半的,dairy店也一样,虽然是服务行业,除非是自己开的店,给别人打工,相对还是 ...

哈，昨天 我同事 带gradedaughter 上班，感觉这边 大公司还是很relax的。

人性化治理！

masterq

diesel

diesel 发表于 2012-1-14 17:44
thts not the case when she said she will use sick leave when she isnt sick though

and u can give a written warning too based on what she did

diesel

whittakeis 发表于 2012-1-14 12:29
如果只请一天假　不需要假条把。而且他们老外已经把ｓｉｃｋ　ｌｅａｖｅ当成应有的一种福利了八。我这里 ...

thts not the case when she said she will use sick leave when she isnt sick though

myself2662

it is illegal to  have under 18 child selling tobacco products. You can ben fined for this.

miaomeow

你没有错
全国那么多人都有孩子，孩子holiday难道全都带着上班啊？
让他自己想办法。现在holiday都有很多的那种活动，比如画画，运动之类的。有人看着的
让她送去就好了

whittakeis

第一天简直就不象话了　那天我有２个员工　２个员工在边上辅导这个小孩怎么收钱　找钱。这种游戏小孩子当然爱玩了。　还有一次找错了钱，客人拿着找的钱在边上摊这手等着，小孩不知道怎么回事傻站在那里。　我员工这时候走过来，帮已经傻掉的孩子解决问题。　而且让７，８岁的小孩子卖烟算什么事情啊。

狮屎胜于熊便

你没错,顶LZ.

love_3_month

肯定是不能继续让她跟现在一样这么搞下去了

如果你想留这个员工，就好好说，给她支招，比如让她请人看孩子，比如让她请annual leave，也说自己的苦处。

如果你觉得这个员工表现一般，就强硬一点，说不行，让她自己解决。最多是她辞职。

LS有朋友说有同事带小孩去，但一般最多是办公室里给个桌子给本书看看吧，不可能让孩子在收银台“帮忙"的。

CEOjennifer

楼主，现在新西兰失业者一大堆，像这种提要求或者给脸色看的员工一律不要雇...外面找工作的人都排着队呢，挑挑再培训培训总有好的。
外面阿三的dairy, 16块一小时已经相当于两个印度员工的工资了

whittakeis

qqz 发表于 2012-1-14 16:09
你可以不卖的！决定权在你，，，，

是不是印度人啊

员工是洋人　４０多岁离异女　去年交了一个男朋友　比较帅　爱不释手　天天给人家洗衣做饭带孩子

dola

你让她 直接滚蛋 吧

shixiawg

你错在最开始同意了。
我是不会同意这种事情的。
不过我的员工是印度人，要格外小心。