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[工作] 关于PUBLIC HOLIDAY 的问题 [复制链接]

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楼主
发表于 2011-4-30 17:04:33 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
今天我和我的同事收到一封新雇主给我们的去年4月到今年3月的ANNUAL LEAVE 的结算表 但上面有点问题想请你帮忙。 应为我们的休息日是周日和周一,所以去年的
EASTER MONDAY ,
QUEENS B.DAY
LABOUR DAY   
今年的,aucland day
都是星期一,所以他说那些PUBLIC HOLIDAY 我们是没有的
但是之前的雇主,说我们是周日周一休息,所以那些周一PABLIC HOLIDAY 就补在周二了。
我想问的是,如果按现在雇主的算法大多数假期(不包括christmas 和new year)都在周一,我们就会LOST 掉 6天的PUBLIC HOLIDAY 那他这样的做法合理合法吗? 因为觉的很无助,辛辛苦苦干活到最后还要少掉 6天假期。 望大家帮助。。。

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发表于 2011-5-2 12:29:55 |只看该作者 微信分享
没有错,只有christmas 和new year可以补到星期二,其他的PUBLIC HOLIDAY不可以

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发表于 2011-4-30 19:24:45 |只看该作者 微信分享
还是问问吧, 一般如果PART TIME,  那天没有SHIFT,是没有额外PAY的。

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发表于 2011-4-30 19:09:40 |只看该作者 微信分享
如果属于PART TIME 或者CONTRACTOR 新雇主的算法没有错。。。

但是如果是FULL TIME 的话就需要给PUBLIC HOLIDAY ...

LZ 自己打去LABOR DEPARTMENT 问问比较保险~
偶~。。。永远这么的平凡~

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发表于 2011-4-30 18:07:49 |只看该作者 微信分享
法定假期是上班给双薪,不上班照给一天,不给你说去告他

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沙发
发表于 2011-4-30 17:46:08 |只看该作者 微信分享
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