新西兰职业中介是造成亚裔失业率高的帮凶

gsmsupport

和大家分享一下求职上的体验和感悟。

都说找工作难找，这是事实。有多少怀揣着高学历的华人或者赋闲在家，或者为了微薄的收入做苦力的？

造成这种情况的根本原因就是新西兰不是你的家，这是白人的社会，Anglo-Saxon的社会。毛利人其实是这里的真正的主人，现在怎么样呢？毛利群体还不是一样弱势？这是没办法的，如果你想在这里发展，首先必须正视这个基本的事实。

大环境我们无力去改变，小环境我们是可以动点脑筋，规避歧视的。

你们有没有发现，很多时候投简历给中介，即使你的确符合那个职位的条件，还是会收到格式化拒绝信？

我告诉你们一个秘密，是我的一个洋人小中介公司的合伙人（老板)告诉我的，他也是我的私人朋友。秘密就是只要是亚裔或者其他族裔的简历，如果收到只要拷贝下名字，然后格式化回绝，然后直接删除。根本不看简历里的内容的。

为什麽这样呢？倒不是说中介的HR有什麽种族歧视，而是他们也被逼无奈。他们也要吃饭，赚钱。如果他们经常把亚裔候选人推荐给雇主，那就本身表明这个中介是没有实力和眼光的。大环境逼的新西兰KIWI职业中介不得不歧视你！

但是如果雇主本身自己有职业网站，比如Air NZ, Vodafone这类大公司，或者政府部门，那里歧视华人的情况会小些，毕竟你的简历直接到雇主手里，雇主不会收到华人简历而感到不舒服，或者感到自己没本事，总是跟华人求职者打交道。

所以简历尽量直接投给雇主！

以前有一个叫Graduate House的华人职业中介，在奥克兰CBD的，虽说也是黑中介，收费离谱，高达12，000纽币，但他由于地理位置好，赢得一定口碑，的确给很多华人找到专业对口的工作。这家公司营运不久就由于内斗，歇业了。

我有个想法，能不能提议，下届议员选举人，谁能够做到，让有名的洋人大中介公司，专门设立为少数族裔服务的职业推荐部门，我们就投票给他。

vassell

自己也在找工作中现在，不过确实是杳无音讯蛮失望的呢。。。 如果真能介绍介绍工作真好。

mochatruffle

完全不觉得有歧视....自己有本事的话..你性啥并没有关系.............你大可自己换个LAST　ＮＡＭＥ再去投一下.．．．．答复还是一样．．．．．找不找到工作是自己本事吧．．．．

l零度冰块

帮朋友问，有什么I好的猎头公司吗？ 朋友是IT行的，博士后。。。不过现在在国内，
谢谢

千贺刀

我觉得真的得看具体情况的，如果是技术性非常强的，Kiwi自己都没人，比如编程之类的，肯定没感到有什么歧视；如果是marketing或者广告创意的，他们就会歧视你。传统观念问题如此了

zdfan

主要还是看找什么样的工作以及你自身的水平，求职中介问题确实存在，这个我们很难改变，那么只有自己想办法不断提高自己的水平才是好找工作的王道。

小小老鼠

lz的观点我同意一部分

我觉得找不找的到好的工作，这靠你的能力，运气也有，但是首先要有能力，才会遇到愿意帮你的好老板，所以能力再先，运气其次

不要说什么怀才不遇。。。。我身边学历好，英文好，灵活得体的，没有找不到好工作的，全在四大之类的公司混经历呢，也有在priviate公司赚好工资的

但是有一点我同意，这里毕竟是国外，混到middle level不难，真的要做到executive级别，难。。。

所以混两年回国是王道。。。

小小老鼠

我毕业的时候着急回国。。结果上trademe的时候，旁边seek在做广告，我妈给我发了一个cv，
结果三天后人家给我打电话去面试。。。有三个工作要面试
一个米其林，一个英国烟草。。一个机场的物流公司，名我都忘了。。

去了才知道是猎头公司，就是中介，phoneix，在shortland st。。。做了一个测试，然后再去那三个公司面试，结果给了两个offer。。

到那会我才知道真正的猎头公司，是跟公司收费的，不用我给，华人中介都是扯蛋。。。
后来跳槽什么直接通知猎头公司我available就好，跳操期间还给介绍 temp做，temp真是太好了啊，工资巨高，时间灵活，弄的我现在都不想做Permanent


我知道的身边的找到好工作的，全都是猎头公司介绍的

hitye

在哪混就得守哪的规矩，包括你亲爱的祖国

love_3_month

哦, 转到时事讨论了........

love_3_month

你的规定我不会遵守，Skykiwi的我也不会。人身攻击我已成习惯，你第几次警告我也一样。建议你干脆封了我这ID，去了这眼中钉一了百了免得你再伤神了。哈哈哈哈。。。。。。。。。
kennelly 发表于 2011-2-7 14:21

这话说的，一股王霸之气啊

既然这么霸气，干嘛不把刚才发过的那些再重发给几遍呢。。。

萨米

我有过这样的经历，某大行kiwi中介帮某用人单位在seek上招人，同时用人单位在trademe上也打了广告。我2个都申请了，之后中介e-mail说我的experience不march, 不能放入short list。但是，1周后用人单位直接叫我去面试 ...
无色咖啡 发表于 2011-2-7 13:54

中介找人有个tick box，他们看你的cv，有什么，没什么，一个一个的tick，他们不一定会站在公司实际角度考虑的。公司的HR实在找不到合适的申请者，只能碰运气退而求其次找人来试一下而已。

也不一定是歧视。

love_3_month

职场上的种族歧视活生生地存在着。偶也血淋淋地尝受过。一叶障目说没有的人想必太油菜花了。
stefani 发表于 2011-2-7 09:22

歧视是有的，但现在LZ的意思是，别费心思去中介那里找工作了，因为人家一看你名字就把你剔除了。

而大家的意思是，LZ以偏概全了。有歧视，和，歧视无处不在，和，人人都在歧视你，还是有区别的吧。

~萝卜~

找个像样的工作 真是难啊

Kiroro.C

歧视还是有的，毕竟是洋人的地方嘛~~~~·

Corec

我有过这样的经历，某大行kiwi中介帮某用人单位在seek上招人，同时用人单位在trademe上也打了广告。我2个都申请了，之后中介e-mail说我的experience不march, 不能放入short list。但是，1周后用人单位直接叫我去面试 ...
无色咖啡 发表于 2011-2-7 14:54

其实理由很简单的，猎头中介一般一个时间只会把手上他认为最合适的人推出去而增加成功率，所以比如他手上有好几个人他觉的ok,他最后也只会send一个出去，当时也许他认为，有其他的人比你更加合适， 其实这种东西确实看运气的，有些中介确实比较2 ，不过相信大部分猎头还是ok的，因为对于他们来说，我们就是商品，是他赚钱的来源，所以一般是不会来坑人的，而且有合适的工作他们肯定也希望成功的

萨米

I just applied a job which posted the ad through agent. the agent staff treated me nicely and patiently. i am at the last stage (ref check) now.

无色咖啡

我有过这样的经历，某大行kiwi中介帮某用人单位在seek上招人，同时用人单位在trademe上也打了广告。我2个都申请了，之后中介e-mail说我的experience不march, 不能放入short list。但是，1周后用人单位直接叫我去面试了。由于，我的一个同学在这个单位里工作，我才知道原来的那中介广告也是这个职位。虽然，最后，我也没有得到这份工作。但是，我之后找工作都基本上是不看中介的广告了。

萨米

Clark V5!!!

Corec

啊。。。。被插了2层楼。。。
John.G 发表于 2011-2-7 14:40

要眼明手快

prayer914

LZ, 在其他国家, 别人照顾自己国家的人, 很正常. 但如果你的经验比其他人丰富, 别人没理由宁可要没经验没能力的, 也不要你.

就算真的歧视那么严重, 你能做些什么, 你能改变什么?? 你能做的, 只是提高自己的能力.

John.G

应该不是说我吧- -
Clark1129 发表于 2011-2-7 14:37

啊。。。。被插了2层楼。。。

Clark1129

注意素质。。。。注意素质。。。一直以为LS的是女的。。
John.G 发表于 2011-2-7 14:36

应该不是说我吧- -

John.G

注意素质。。。。注意素质。。。一直以为LS的是女的。。

Clark1129

哦，那你继续吧，我要去忙手上的事了

Corec

最近天气热，大家都火气大啊。。。。。。。。。。。。