[工作] 请病假，结果被公司解雇！ [复制链接]

ilikeauckland

Rank: 10

升级 12.4%

UID: 184535
热情: 1011
人气: 2316
主题: 47
帖子: 952
精华: 0
积分: 2186
阅读权限: 30
注册时间: 2009-5-12

64#分享本帖地址

发表于 2010-10-17 11:09:18 |只看该作者 微信分享

ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	63#分享本帖地址发表于 2010-10-14 21:52:26 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	62#分享本帖地址发表于 2010-10-14 21:40:10 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

61#分享本帖地址

发表于 2010-10-14 15:08:48 |只看该作者 微信分享

[fly]Q Q [/fly]

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

60#分享本帖地址

发表于 2010-10-14 15:04:30 |只看该作者 微信分享

lz人呢？

[fly]Q Q [/fly]

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

59#分享本帖地址

发表于 2010-10-14 15:03:41 |只看该作者 微信分享

;EB95B

[fly]Q Q [/fly]

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

58#分享本帖地址

发表于 2010-10-14 15:03:20 |只看该作者 微信分享

;EB95B

[fly]Q Q [/fly]

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

57#分享本帖地址

发表于 2010-10-14 15:02:54 |只看该作者 微信分享

[fly]Q Q [/fly]

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

56#分享本帖地址

发表于 2010-10-13 20:45:21 |只看该作者 微信分享

After six months working for an employer, you're allowed five days' sick leave on full pay. You are entitled to five days of sick leave for every 12 months of employment after that.
选择新西兰发表于 2010-10-13 20:20

如果没有签合同雇员得一切利益就都没有了吗？

[fly]Q Q [/fly]

Rank: 4

升级 68.57%

UID: 259084
热情: 12
人气: 0
主题: 0
帖子: 143
精华: 0
积分: 78
阅读权限: 20
注册时间: 2010-10-8

55#分享本帖地址

发表于 2010-10-13 20:30:08 |只看该作者 微信分享

关于因工伤被解雇的案例，我会在随后提供。对打工族会很有帮助。

欢迎提问。
选择新西兰发表于 2010-9-2 23:06

期待这个问题，，，，，

[fly]Q Q [/fly]

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	54#分享本帖地址发表于 2010-10-13 20:20:09 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

a121

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 36.32%

UID: 224744
热情: 2661
人气: 3271
主题: 83
帖子: 7585
精华: 0
积分: 6816
阅读权限: 30
注册时间: 2010-4-7

53#分享本帖地址

发表于 2010-10-7 08:18:24 |只看该作者 微信分享

有合同的，一年能请多久的带薪病假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	52#分享本帖地址发表于 2010-10-6 23:14:38 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

snowwinter1961

长老级

Rank: 8 Rank: 8

升级 80.8%

UID: 171015
热情: 190
人气: 1023
主题: 56
帖子: 519
精华: 0
积分: 904
阅读权限: 20
注册时间: 2009-2-2

51#分享本帖地址

发表于 2010-10-6 23:10:36 |只看该作者 微信分享

complain to govt

ilikeauckland

Rank: 10

升级 12.4%

UID: 184535
热情: 1011
人气: 2316
主题: 47
帖子: 952
精华: 0
积分: 2186
阅读权限: 30
注册时间: 2009-5-12

50#分享本帖地址

发表于 2010-10-6 21:43:31 |只看该作者 微信分享

dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

ilikeauckland

Rank: 10

升级 12.4%

UID: 184535
热情: 1011
人气: 2316
主题: 47
帖子: 952
精华: 0
积分: 2186
阅读权限: 30
注册时间: 2009-5-12

49#分享本帖地址

发表于 2010-9-20 19:41:33 |只看该作者 微信分享

ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

StarTree-Arts

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 47.38%

UID: 186955
热情: 4146
人气: 4780
主题: 29
帖子: 5738
精华: 2
积分: 7369
阅读权限: 30
注册时间: 2009-6-2

48#分享本帖地址

发表于 2010-9-13 15:02:13 |只看该作者 微信分享

如果我是老板，请了一个连续请假的员工，我也没办法了~难不成我去顶班？

darkwolf

本站元老

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 94.9%

UID: 254212
热情: 1038
人气: 1380
主题: 2
帖子: 1452
精华: 0
积分: 1949
阅读权限: 20
注册时间: 2010-9-6

47#分享本帖地址

发表于 2010-9-11 23:02:42 |只看该作者 微信分享

如果是家里小孩生病了，家长要请假照顾小孩。一个星期只有1到2天上班，可能要延续一到两个月。那么雇主可以把他辞退吗？

为什么？？

新手上路

Rank: 1

升级 40%

UID: 254953
热情: 0
人气: 0
主题: 0
帖子: 8
精华: 0
积分: 4
阅读权限: 10
注册时间: 2010-9-11

46#分享本帖地址

发表于 2010-9-11 22:52:38 |只看该作者 微信分享

。。。。。。。。。。。。。。。。

sun

大天使

Rank: 14

升级 8.18%

UID: 18830
热情: 5993
人气: 7995
主题: 83
帖子: 6553
精华: 1
积分: 10409
阅读权限: 30
注册时间: 2002-1-23

45#分享本帖地址

发表于 2010-9-11 16:24:36 |只看该作者 微信分享

lsd，我可以现在联系一下你吗？我马上要去跟员工谈下了。。。请PM我你的电话

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	44#分享本帖地址发表于 2010-9-11 16:14:38 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

中欧投资

高级站友

Rank: 5 Rank: 5

升级 87%

UID: 226577
热情: 33
人气: 83
主题: 0
帖子: 256
精华: 0
积分: 187
阅读权限: 20
注册时间: 2010-4-19

43#分享本帖地址

发表于 2010-9-11 16:01:16 |只看该作者 微信分享

如果有家庭医生的证明，就不可以解雇。如果没有，先口头通知，在书面通知，最后可以以不适应工作的理由解雇。

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	42#分享本帖地址发表于 2010-9-11 11:18:23 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

Anonymous

〓超级ＶＩＰ〓

Rank: 18

升级 0%

UID: 41844
热情: 48402
人气: 50333
主题: 92
帖子: 63917
精华: 1
积分: 81437
阅读权限: 30
注册时间: 2005-7-1

41#分享本帖地址

发表于 2010-9-11 04:48:07 |只看该作者 微信分享

学习了。不过这类事我还是支持大律师，也很想开个公司保护雇主利益。真是病了，当然解雇程序不合理。如果不是，我绝对支持雇主，超厌恶不好好做事的人！

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	40#分享本帖地址发表于 2010-9-10 18:28:07 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

newmjlp

Rank: 10

升级 66.93%

UID: 178429
热情: 1334
人气: 2322
主题: 32
帖子: 2266
精华: 2
积分: 3004
阅读权限: 30
注册时间: 2009-3-29

39#分享本帖地址

发表于 2010-9-10 16:39:48 |只看该作者 微信分享

带病坚持上班，这个可能在国内是很受鼓励的作风，不过在这边我觉的并不适用。敢问前边几位觉得请病假很‘烦’的朋友，如果是你病了，还坚持上班，那么病情加重了是不是更烦？带病工作一定影响工作效率的。如果因为你的身体精神状况不佳，影响了你的performance，给你的业绩带来负面作用，那是不是更烦？站在另一个角度，如果是你没病但是你的同事病了，但是他还来上班，咳嗽，擦鼻子，到处传播病毒，没准还把你也给传染上了，那你会不会烦？如果因为他的身体精神状况不佳导致办事不力，结果还老要你来给他收拾局面（ca pi gu)，你又会不会烦呢？

没有人会不生病的吧。如果真是病了，那还是应该休息的。作为一个公司大家共事，谁都有平等的休病假的权利，大伙儿互相cover一下才有利于相处的融洽。如果你有病不休息，那是你的选择；如果你因此就反感那些休病假的人，不但这气撒的没道理反而还伤了同事间的和气。

借此想问一下lz专家，如果雇员生病休息了，老板或同事打电话到家里借机刁难，数落一番，加以恫吓，这个有雇佣关系上的问题么？做为雇员要如何对付这种unprofessional的行径呢？