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[工作] 求教 如果员工总在最后一刻call sick,该怎么整? [复制链接]

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发表于 2010-8-20 00:21:15 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
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发表于 2010-8-22 20:10:43 |只看该作者 微信分享
看来我得老实点了。。。
前面的定语好长 发表于 2010-8-22 16:31
杯具了,你还是身穿马甲到处窜,你还未被释放?

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发表于 2010-8-22 16:31:55 |只看该作者 微信分享
看来我得老实点了。。。

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发表于 2010-8-22 13:59:39 |只看该作者 微信分享
有一次在家喊sick结果被人在街上撞个正着!根本就是说谎
----这个可以给warning的
长大后,我就成了你——小蝌蚪对青蛙说
[

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发表于 2010-8-22 10:50:10 |只看该作者 微信分享
是不是阿X啊,我记得X最爱干这事情,基本上是记录下几次他这种SICK的时间,如果频率比较高,就找上你老板一起和他MEETING啦,谈论重点不是他生病对不对的问题,是他的身体是不是适合这个岗位的问题,底下事情就是减时间,找新人,慢慢顶他出去~~以前我们是6点上班,经常有人夜里3点发短信来说生病了,还有个女的,每个星期都有一天说自己肚子疼,不方便~~有个小X最强,和他一起上班2年了,爷爷奶奶至少死过5次以上,病过几十次,死又病病了又死,每2个月都有女朋友过生日,女朋友生病,每个月还都要去飞机场接爷爷奶奶,我菜~~~

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发表于 2010-8-21 17:27:37 |只看该作者 微信分享
开除他。。。。

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发表于 2010-8-21 14:05:40 |只看该作者 微信分享
一禮拜都Sick,就應該出示醫生証明。通常臨時請病假,只适用一天。

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发表于 2010-8-21 13:58:38 |只看该作者 微信分享
认真的谈一下吧,是不是有难处。如果不是因为难处而请假的话LZ要仔细考察一下这个人工作态度了!
看着电影吃着巧克力...
哭着问你好伤心...
那个故事是我能够体会的遭遇...

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发表于 2010-8-20 22:47:47 |只看该作者 微信分享
连续两天以上出示医生证明。
建议LZ专门排最差的时间给他,受不了自动走人。

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发表于 2010-8-20 08:48:29 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 bigbear 于 2010-8-20 08:50 编辑

一般call sick的规矩都是这样子吧,难道第一天就知道第二天要生病么?
习惯就好,新西兰就是这样子,只有超过两天的sick leave你才能要假条

不过,根据我的经验一般员工都会充分利用自己的sick leave,不管是小员工还是manager

店面我不清楚,至少办公室工作都是这样子,基本上每个员工过2个月都会“病”一次
钦此!

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发表于 2010-8-20 00:29:02 |只看该作者 微信分享
我们公司的做法是,如果过于频繁的请病假,就要求员工出示医生证明,否则可以解雇

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发表于 2010-8-20 00:28:40 |只看该作者 微信分享
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板凳
发表于 2010-8-20 00:26:04 |只看该作者 微信分享
我認為的方法
1. 將他請病假的天數紀錄下來
2. 比較公司規定的的病假數量
3. 如果公司有HR, 跟HR商量一下要怎麼辦, 這邊的法律是保護員工的, 你要表現出給這名員工機會改過自新
4. 將他請到辦公室, 如果有人力資源部門的人, 也請他們到場
5. 打開天窗說亮話, 然後在HR面前說, 這是口頭警告
6. 根據公司的標準合同, 幾次口頭警告跟書面警告之後, 他就再見了....
李曉光在這

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沙发
发表于 2010-8-20 00:25:04 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 老婆能换妈能么? 于 2010-8-20 00:26 编辑

小工作,低工资,大家都不care。

我以前打工时候,印度人请假次数更是无敌多。
有时候都不请假,我老板就命令我打电话找人。

我到处求人,有人其实可以来,但人家都不愿意顶班。特别是shift短的那种。还不够油钱!

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