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很久没有上来发帖了,最近公司发生了很多闹剧, 一些认识我的朋友应该都知道我们公司,这样一个在行业中数前几大的公司,这样一个以前一直是以great culture 著称的公司,在一次又一次的restructure中,一次次的换高层管理后, 变的有些面目全非了。。。我很失望,想起刚进公司时的兴奋,和对公司的热爱,不禁只能叹气了。。。。
我深切感受到一个好的经理的重要性,昨天,一个中国同事在是可忍,孰不可忍的情况下,毅然而然的辞职了,确切的说是立刻离开了,先不说发生的一些事谁对谁做,也不说这样做是否太冲动,发生了这样的事,我们都震惊了,难道还不能说明management 的问题吗?
难道一个只会跟员工说你没有选择, 我是经理,你必须按我说的做的经理就能够服众吗?难道一个不顾员工的发展及利益,不把我们当人,而是当成工具的经理还能motivate 整个team,从而促进我们的发展吗?难道一个有anger management issue, 时不时会蹦出脏话的经理可以做role model 吗?简直就是一个Joke。。。。
难怪最近2个月,我们team 已经走的无数人了,人心已失,要知道,让别人对你失去信任其实只需要几秒钟,更何况你的一而再,再而三。。。。
感慨一下,只想说,其实每个人都是有选择的,在一个公司,开心与否真的很重要,不是吗??? |
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