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[民事] 周末上班是不是一定要付1.5倍的工资?（已经回答） [复制链接]

匿名人士

灌水之王

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-8 14:21:33 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2010-7-11 13:53 编辑

大律师你好

我在一家IT公司工作.从08年到今年6月以前, 周末上班一直是1.25倍的工资

最近在没有任何通知的情况下周末上班改成了1.5倍工资,我想咨询一下有没有相关的法律政策? 谢谢了.

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三人行，必有我师焉。

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yangchen0522 yangchen0522 当前离线 UID 322062 热情 521 人气 1627 主题 33 帖子 478 精华 0 积分 1341 分享 0 记录 1 相册 1 好友 4 日志 0 在线时间 1175 小时注册时间 2012-4-30 阅读权限 1 最后登录 2023-10-18 头像被屏蔽禁止发言 UID 322062 热情 521 人气 1627 主题 33 帖子 478 精华 0 积分 1341 阅读权限 1 注册时间 2012-4-30 串个门加好友打招呼发消息	16#分享本帖地址发表于 2015-4-17 21:56:31 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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jonlen520

开国大老

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发表于 2015-4-10 01:37:03 来自手机 |只看该作者 微信分享

如果做两份公一份工是全职周一周五。周六周天在其他公司兼职。那工资是1.5备吗

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匿名人士

灌水之王

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发表于 2010-7-19 15:51:32 |只看该作者 微信分享

嗯,是的,我是想钱,但还没疯

已经谢谢过大家了,楼上请息怒.

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垂耳兔

老站友

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发表于 2010-7-19 03:30:40 |只看该作者 微信分享

本帖最后由垂耳兔于 2010-7-19 02:34 编辑

想钱想疯了吧 lz，平时的周六周日怎么可能是算 public holiday 呢， public holiday一年就那几天。你每周超过 40小时，以后再加班，才算1.25或者 1.5倍。 40小时以内都是正常pay，不管你是夜班还是周末。

你们公司周末上班给你1.25倍已经够好的了。没几家公司能这样吧。都没听说过40小时周末还多给的公司，夜班还能给到1.5倍的。你该偷笑才是。

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279744142 279744142 当前离线 UID 117334 热情 309 人气 1100 主题 28 帖子 599 精华 0 积分 1035 分享 0 记录 0 相册 0 好友 6 日志 0 在线时间 1718 小时注册时间 2007-5-9 阅读权限 1 最后登录 2015-3-9 头像被屏蔽禁止发言 UID 117334 热情 309 人气 1100 主题 28 帖子 599 精华 0 积分 1035 阅读权限 1 注册时间 2007-5-9 串个门加好友打招呼发消息	12#分享本帖地址发表于 2010-7-19 03:08:40 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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MaxPower

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发表于 2010-7-14 15:27:10 |只看该作者 微信分享

嗯,你说的没错,我应该和经理沟通一下先的

但我私下跟同事们说起这个,大家觉得奇怪和高兴以外,似乎都没有打算跟经理沟通的意思,所以我也不好意思开口.

总之,谢谢大家,我现在明白公司还算OK,不是很小气的那种...
匿名人士发表于 2010-7-14 02:13 PM

老员工可能习惯了，或者跟老板下班之后聊天什么的，你不见得能看到

。。。

上面不是说“我之所以问是因为公司给人的印象一直是很小气”

。。。。

另外，在国外要习惯自己提出涨工资，你觉得你工资稳定，同时跟你一样的员工，如果比你多，就要提，老板不会主动给你涨

不要觉得不好意思，新西兰不介意你提

基督城总领事馆可办理
A.中国护照到期更换，护照补办；留学归国证明
B.新西兰护照所需签证：宝宝/儿童回国签证，旅游签证

办理时间：周一至周五（节假日除外）9:00-12:00
咨询热线：03-3433650(9:00-12:00)
电子邮箱：consulate_chc@mfa.gov.cn
地址：106 Hansons Lane，Riccarton，Christchurch
官网地址：http://christchurch.chineseconsulate.org

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匿名人士

灌水之王

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发表于 2010-7-14 15:13:16 |只看该作者 微信分享

嗯,你说的没错,我应该和经理沟通一下先的

但我私下跟同事们说起这个,大家觉得奇怪和高兴以外,似乎都没有打算跟经理沟通的意思,所以我也不好意思开口.

总之,谢谢大家,我现在明白公司还算OK,不是很小气的那种...

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MaxPower

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发表于 2010-7-14 13:36:34 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 MaxPower 于 2010-7-14 12:38 编辑

抱歉，没什么别的意思
而且这根我是不是管理员没关系，我阐述我的个人观点而已
我也没仗着是管理员，说话压你

我觉得不是说上班当然多拿工资，上班族工资都是固定的
该是多少就是多少，工资长了是好事，说明公司器重你
但是长了工资就觉得自己之前是不是吃亏这种心态

如果你是老板，你啥想法？

况且这种问题，直接问老板就可以，老板也不会不告诉你

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匿名人士

灌水之王

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发表于 2010-7-14 12:49:43 |只看该作者 微信分享

还有,我们公司的夜班,从12:00AM-8:00AM也是1.5倍工资的

但我对夜班没兴趣.把身体搞坏就不值得了.

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发表于 2010-7-14 12:47:58 |只看该作者 微信分享

楼上的管理员有点奇怪

上班当然是想多拿点工资了, 这无可厚非吧

我之所以问是因为公司给人的印象一直是很小气, 突然干了这么一件事出来让我不得不怀疑之前是不是少给了.

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MaxPower

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发表于 2010-7-14 11:23:06 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 MaxPower 于 2010-7-14 10:45 编辑

谢谢律师,想搞清楚一个概念

每周的周六和周日是public holiday吗?

我之前说的1.25不是over time,一周还是40个小时,就是排到周末上班,谢谢.

如果每周的周六和周日是法定的public holiday,可以要求公司补给我之前少发的工资吗?有追溯期吗?
匿名人士发表于 2010-7-12 08:21 PM

合同上40个小时，只是排到周末而已

这都要多给？换你你给么？

有人8小时全夜班，是不是也要算加班费？

这就相当于有人day shift，有人night shift

如果是好奇询问，可以理解，但是得便宜卖乖迟早要还得

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匿名人士

灌水之王

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发表于 2010-7-14 11:10:33 |只看该作者 微信分享

谢谢楼上的答复, 希望得到权威人士的肯定

这么说来我还得感谢公司,无声无息的加工资了.;lol;

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风凌度

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地板

发表于 2010-7-12 21:34:05 |只看该作者 微信分享

周六和周日不是PUBLIC HOLIDAY，所以是正常工资（REGARDING TO YOUR CONTRACT），除非是公共假日，例如劳动节在周末，你上班的话就是1。5，平常周末都不是的。

一路走下去

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匿名人士

灌水之王

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板凳

发表于 2010-7-12 21:21:00 |只看该作者 微信分享

本帖最后由匿名人士于 2010-7-12 20:24 编辑

谢谢律师,想搞清楚一个概念

每周的周六和周日是public holiday吗?

我之前说的1.25不是over time,一周还是40个小时,就是排到周末上班,谢谢.

如果每周的周六和周日是法定的public holiday,可以要求公司补给我之前少发的工资吗?有追溯期吗?

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AMICUS_LAW

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沙发

发表于 2010-7-11 14:36:30 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2010-7-11 13:51 编辑

您好，按照法律，您公司必须在法定假期您工作的时候付给您1.5倍的工资。

而over time pay 并没有法定规定，所以1.25和1.5倍都是可以的。

以下是相关法律。

Holidays Act 2003

Section 50

Employer must pay employee at least time and a half for working on public holiday
(1) If an employee works (in accordance with his or her employment agreement) on any part of a public holiday, the employer must pay the employee the greater of—

(a) the portion of the employee’s relevant daily pay (less any penal rates) that relates to the time actually worked on the day plus half that amount again; or

(b) the portion of the employee’s relevant daily pay that relates to the time actually worked on the day.

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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