如何才能招到一个好的sales呢。。。

hitye

真的很头疼啊

bwu

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jordanchen

因为身边还缺少机会吧！ 98# 武夫的眉笔

武夫的眉笔

虽然很欣赏小 G 的设计，但是不同意看法。看法如萧何追韩信 一样。一个优秀的业务员可以给企业 公司创造巨大的财富 ，老板的市场只是守业 因为市场基本稳定 而海总希望招好的业务员 是创造新的财富 是创业 还是佩服海 ...
jordanchen 发表于 2010-6-28 15:43

你干吗不去做？你不是做过么？

jordanchen

虽然很欣赏小 G 的设计，但是不同意看法。看法如萧何追韩信 一样。一个优秀的业务员可以给企业 公司创造巨大的财富 ，老板的市场只是守业 因为市场基本稳定 而海总希望招好的业务员 是创造新的财富 是创业 还是佩服海总眼观非常远 不过，好的sales 就比较像韩信一样，难找。因为好的sales一般目标都是自己想当老板的。

太妃糖

您打了这么多字。。可惜的是，我不是您老板啊。。。
这些字能让他看见该多好
可惜了
hitye 发表于 2010-6-28 09:15

難說他還真會看見，他也是常混skykiwi的人。

不過我也找到新工作，準備辭職了，不怕他看到，呵呵。

hitye

原來海總在找SALES.. 我覺得自己的生意還是自己去接和談的好
你可以把手上的一些工作交給其他人做？像切名片／複印／釘裝那些的。。
BabyG 发表于 2010-6-28 11:01

我也这么觉得的，但是这些后道的工序。。我还没找到放心的人来做

hitye

我只能说为什么洋人公司能请到好的SALE而中国人的公司的SALES能力都不太高   一就是工资+提成的 问题  还有一个就是看看  你这个老板有没有吧这个SALES重视起来 说实话  如果这个公司是以SALES为主的一个公司 那么 就 ...
zhihuanxi 发表于 2010-6-28 11:14

我觉得这个话不尽然。。钱的问题是可以谈的，只要你有能力，但是目前来看，sales对自己没什么信心

BabyG

原來海總在找SALES.. 我覺得自己的生意還是自己去接和談的好
你可以把手上的一些工作交給其他人做？像切名片／複印／釘裝那些的。。

hitye

问题是不是每个老板都愿意听别人提意见的。更重要的是，没有一个员工敢得罪老板去反对老板。提意见也只能工作上而已，但是对于老板的为人做事方面，根本就是大忌。如果可以，我还真想对我的老板提出几个意见!
...
太妃糖 发表于 2010-6-28 00:44

您打了这么多字。。可惜的是，我不是您老板啊。。。
这些字能让他看见该多好
可惜了

太妃糖

我非常希望我的员工能给我建议和意见，一个良性发展的生意是离不开这些的。
毕竟我作为老板，也只不过刚来这里一年，生意也不过一年，而员工可能在这里很久了，他们在某些事情上反而比我有经验。
至于老板自身的问 ...
katzprint 发表于 2010-6-27 20:16

问题是不是每个老板都愿意听别人提意见的。更重要的是，没有一个员工敢得罪老板去反对老板。提意见也只能工作上而已，但是对于老板的为人做事方面，根本就是大忌。如果可以，我还真想对我的老板提出几个意见!

1.别再卖那些过期东西了！别再做这些把过期时间用药水除掉并重新贴上假的新日期的事了！！！也别把中国制造剪掉并贴上其他某国制造的标签了！想要生意做的稳是要讲信誉的！尤其是当客人发现买到疑似“假货”回来complaint时，别一味只骂我们员工不够圆滑不懂怎么说服别人，问题根本就是你太过分了，要知道我们员工都没脸去骗别人！！

2.别总拿中国员工出气！外国员工做错事或做的不够好，别再表面笑嘻嘻当没事似的对着外国员工一笑而过，转过头来却就阴着脸骂我们怎么不教好他们不看着他们。拜托！大家的职位都是平等的，有的外国员工薪水还比我们高，他们做错事却永远只骂我们没管他们，这什么逻辑啊。工作是team work理应互相提醒合作人人有责，但不表示他们做错事就都是我的错，尤其是跟我还不是一个team的人，黑锅不是这么背的！

3.别再算错工资了！！！

其实作为一个员工，进入公司那时起都无时无刻不希望自己公司发展好，自己做的店业绩最好，表面也光彩。可惜老板只知道现在经济不好找工作的大把人在，所以根本不好好珍惜现有的员工，一副没了你们也不怕没人来干的样子，流失员工的同时也在流失客户。

武夫的眉笔

为了海总，我每次从东区长途奔袭到henderson印东西，就图他这个人

太妃糖

老板一定要好
其实世界上没有那么多白眼狼
只要给正常工资
老板要对员工好是个不败的原理
老板苛刻小气。斤斤计较全。很三八。是大忌
就算工资给的高，员工也是看着工资的面子上工作，能偷懒就偷懒
如果以诚相 ...
耍流氓 发表于 2010-6-27 12:26

你说的实在太对了。作为一个sales，我觉得我已经很尽心尽力了，也很努力。

无奈我的老板是个很斤斤计较的老男人，无论什么事他都不满意，客人来店里看了圈什么没买他就不高兴，客人买了东西但买的不多也要说我。就连多给客人装个袋子，人家刚走他就不高兴了要说我们，袋子能不给就不给！

生意不好的时候就整天挑毛病，最大的毛病是他主意变的太快了，也许我太愚钝无法跟住他的脚步，他在工作安排上今天这么说明天那么说，我们一群staff所有人都猜不透他到底想我们怎么做。难怪我们店里平均每个月辞职3人。。。。说实话留下来的人都是因为经济不好找不到工作，又不想放弃这份看似挺好的工作在坚持着。但是有几个是做的开心的？

短短几年里公司几家店就关门两家。基本每个辞职的员工，我问怎么不做了，他们都对我说同一句话，老板应该改变他自己。我心里明白，觉得人家这么说已经是很客气了。为什么这样的老板不能检查一下自己的问题出在哪里，感觉工作就是天天在看老板脸色。

耍流氓

老板一定要好
其实世界上没有那么多白眼狼
只要给正常工资
老板要对员工好是个不败的原理
老板苛刻小气。斤斤计较全。很三八。是大忌
就算工资给的高，员工也是看着工资的面子上工作，能偷懒就偷懒
如果以诚相待，就算工资一般，员工也会尽心尽力
不过做老板的一般都不年轻了
活了这么多年了，除非天生，否则要改变成一个善良的老板，难！

武夫的眉笔

看到了。。是你打的啊，我刚才忙没听到
katzprint 发表于 2010-6-25 14:50

我就是试试通了没有

武夫的眉笔

我是不是，这个还真不好说，因为我从来不觉得自己是一块做销售的料，但也很有意思的是，目前公司90%的客户都是冲我来的。。。这点令我很感动
hitye 发表于 2010-6-25 08:51

我看到你们报纸的销售电话，打了没人接啊？

腿毛菲菲

自己的生意只能自己操心了。

johntea2008

目前公司90%的客户都是冲我来的。。。这点令我很感动
hitye 发表于 2010-6-25 08:51

感到之余，也发现问题和机会了。
想办法把人引进来，然后您去抓紧客人吧。您需要的就是一个肯往外跑，懂得跑的人。放一个小权给他们，拿一些“业务糖果”去引人见您。

johntea2008

要找到合适的，很不容易。所谓合适，就是相对所讲的生意，不会造成互相浪费的情况。老板和生意的不足，造成员工发挥不了，是一种浪费。员工没能发挥应有作用也是一种浪费。大材小用和小才大用同样不理想。有时候不单单是钱的问题。
sales做的好的，加一倍工资，也很难涨一倍营业。
找到了，往往会相处的很和谐。互相默契，可以合作多年。
而这个时候，往往就要配股份了。

hitye

LZ这个问题应该问问你自己，如果你是一个好的Sales 相信你会很容易找到的
happi2 发表于 2010-6-25 00:38

我是不是，这个还真不好说，因为我从来不觉得自己是一块做销售的料，但也很有意思的是，目前公司90%的客户都是冲我来的。。。这点令我很感动

happi2

LZ这个问题应该问问你自己，如果你是一个好的Sales 相信你会很容易找到的

千贺刀

一个成功的企业，要做的好，窃以为有三个方面
1. 好的项目
2. 好的营销，估计是你说的sales
3. 好的售后

第二点目前很多人认为很重要，因为决定了是否赶快来钱，快钱；
第一点应该是决定性的，这一点做好了是让你事半功倍的，并且可以对sales的要求降低，比如你占领了垄断性行业，或者技术性很强别人学不来的；
第三点，是对于大众型的行业，简单点就是你有别人也有，比如说饭店，如果你的宫保鸡丁就是比别人的宫保鸡丁好吃，价格还不错，当然生意就好了。


你现在急需sales吗？有两个可能：
1. 你有新的项目要发展
2. 你目前压力很大，呵呵

我不想教你如何找个好的sales，因为我也找不到，应当说，按照我们当前的条件，根本就找不到。

所以我的建议有两个途径，找个靠谱的，然后好好培育---------------这个感觉太浪漫了，很难碰的到，
那么第二条，找到突破口，搞一个好的项目，即使sales没有那么优秀，也可以做起来。

纯粹抛砖引玉！

梦的四叶草

武夫的眉笔

老天啊。。别说千里马。。给我匹一天能跑百里的就行啊，现在这匹不跑。。
hitye 发表于 2010-6-23 22:48

三年前，算命的跟我说，驿马财，动中来，
结果我就去做了销售
现在我觉得自己理解错了

hitye

有伯樂先有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有
hakka 发表于 2010-6-23 22:43

老天啊。。别说千里马。。给我匹一天能跑百里的就行啊，现在这匹不跑。。