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[工作] 主管要求上厕所，冲咖啡都要向manager报告... [复制链接]

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电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

发表于 2010-3-17 17:56:02 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

早晨主管发个邮件说，五点以后必须换到楼上工作，只要是离开座位（上厕所，冲咖啡，吃饭）都要向主管报告...
公司有200来个员工，只有我们部门的两个员工被要求这样做。
我问主管为什么？她说是针对整个部门的管理上的调整。我们部门一共就两个员工。
我的同事不堪羞辱，已经在写辞职信了。

我们是移民来的华人，薪水就比本地人低，现在还要受不公平待遇。想辞职可工作又难找，该怎么办？

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发表于 2010-3-23 17:25:23 |只看该作者 微信分享

洋人好像都这样，动不动就偷懒，我同事就经常消失半小时到1小时的，都以为开会去了，结果回来发现不是

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发表于 2010-3-23 14:32:09 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 TLizzy 于 2010-3-23 15:48 编辑

事情终于解决了。感谢大家出的各种主意，有的很幽默，有的很实用，令我灰色的心情好转很多。谢谢大家的支持，今天来跟大家交代一下后续的结果。

我们被调到楼上之后，虽然很不满意，但还是按照主管的意思做好了份内的工作。
第三天，主管找我谈话，问我感觉怎样，我说很不满意，准备提出正式的书面complain。
主管这时候才跟我解释为什么HR会做这样的决定。原来，我另个同事在上班的时候偷溜出去被发现，HR部门的人问话之后得知，她常常溜出去的情况已经有半年之久。我的主管因此被上级训斥，没有管好自己的下属，要将整个部门移交给其他部门的主管代为管理。所以我们5点以后要调到另个部门，任何一次离开座位都要向另个部门的主管报告。
因为涉及另位同事的隐私，所以发调令的时候没有讲清具体原因。后来我的主管看我虽然不满，还是有服从。加上这件事情也不关我的事。两天之后向HR申请，把我调回来。在她跟我谈话之后，就已经将我调回原位。

这里还要特别感谢一下skykiwi的编辑部，他们在看到我的帖子后，发信帮我介绍一个调解雇佣关系的公司。虽然没有用上，但感受到华人媒体强大力量的支持，心里很感动的。

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发表于 2010-3-22 11:43:40 |只看该作者 微信分享

这个有点过了

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发表于 2010-3-22 11:12:16 |只看该作者 微信分享

这也太欺负人了吧，绝对不能辞职，便宜了这帮王八蛋！！！
要多去厕所，多冲咖啡，一个半月请一天病假。

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凡凡小盆友

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发表于 2010-3-20 22:30:12 |只看该作者 微信分享

这有点过份的，你们主管应该脑子让门挤了，，要不然就是让驴踢了··········

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发表于 2010-3-20 22:25:34 |只看该作者 微信分享

多上几次厕所，让他报告去吧，上厕所又不犯法，这里的公司也不能随便裁员的，不怕不怕，呵呵～～～

先在现在的公司做着，边做边找新工作嘛，找到了之后再跳槽，不然你不是亏了自己了，呵呵，祝LZ GOOD LUCK!

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SkyKiwi天使

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发表于 2010-3-20 21:48:17 |只看该作者 微信分享

Do not argue with an idiot. He will drag you down to his level and beat you with experience.
你永远不能战胜一个纯SB主管,因为他会把你的智商拉到跟他个水平,然后用丰富的经验打败你

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发表于 2010-3-20 15:07:40 |只看该作者 微信分享

先别激动，他让报你就报，反正他也不能不让你去厕所

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SkyKiwi天使

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发表于 2010-3-20 14:31:32 |只看该作者 微信分享

下回，你问：主管，我要求fart...............................

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SkyKiwi天使

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发表于 2010-3-18 16:24:20 |只看该作者 微信分享

磨洋工啊，很古老的传说

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发表于 2010-3-18 16:13:25 |只看该作者 微信分享

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之 ...
victordd 发表于 2010-3-18 10:31

多多說得真好.

我要是有機會遇到這樣的情況, 我就要這麼做.

李曉光在這

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发表于 2010-3-18 15:30:45 |只看该作者 微信分享

不能随便辞职，既然都想到辞职这步了，先破釜沉舟去告他们一下。就算走也不能让他们丫舒服了

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发表于 2010-3-18 15:25:18 |只看该作者 微信分享

看了气死人了，特殊岗位take coffee break 要说一下也就算了！去上厕所也要？有没有human right？直接去联系department of labour，再不行上employment tribunal。

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发表于 2010-3-18 14:22:14 |只看该作者 微信分享

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之 ...
victordd 发表于 2010-3-18 10:31

i like this one

所有的伟大事件，都起源于微不足道的一件小事。人生充满了感叹号和省略号..........

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发表于 2010-3-18 13:16:17 |只看该作者 微信分享

你直接问问上头这样的原因？

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发表于 2010-3-18 09:52:11 |只看该作者 微信分享

神經病呀，還有沒有人權呀，跳槽吧

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发表于 2010-3-18 09:47:00 |只看该作者 微信分享

太太太太太過分了！！！！！

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发表于 2010-3-18 09:46:16 |只看该作者 微信分享

过分，不能忍气吞声啊
让媒体知道
大白猪的宝宝发表于 2010-3-18 10:00

對呀，或者你們公司有工會嗎？讓工會幫你們出面。。太過分了！！

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发表于 2010-3-18 09:35:09 |只看该作者 微信分享

是有点过分。。不过还不至于要辞职吧。。
而且我觉得像这种报告，应该manager也不会真得很认真地去看得啦
表现出自己的价值，自然会有人让步的。。

每个成功的奥特曼背后都有一个默默挨打的小怪兽。

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发表于 2010-3-18 09:31:23 |只看该作者 微信分享

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之间，根据这个数字，排除我在马桶上睡着的可能，我可以推算出我大概需要10分50秒才能彻底解决，头2分23秒应该是快速且稀的，后半段可能有点纠结，估计需要8-10分钟才能解决，但是我相信，给我一点时间，我一定能把他搞定的。加上我走到厕所所需的18秒，擦手纸所需22秒，脱裤子提裤子所需的25秒，以及洗手烘干的44秒。总计15分05秒正负1分钟，请主管批准。。。

另外我解决完以后要去冲杯咖啡，因为上周我喝了杯不加糖的咖啡后有点不舒服，所以这次我想泡杯加糖的，我按冲泡按钮可能会花费9秒的时间，而我们的咖啡机一般需要1分33秒来冲泡咖啡，但是加上我按加糖按钮的时间和糖掉落的速度，这次可能需要用多14秒，还要加上我从厕所走到咖啡机再走到自己座位大概需要花34秒，中间跟女同事抛媚眼用去7秒，看公告栏用去18秒，所以总计2分55秒时间，请主管批准。。。。

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purplefog

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大白猪的宝宝

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发表于 2010-3-18 09:00:35 |只看该作者 微信分享

过分，不能忍气吞声啊
让媒体知道

如果我是你眼中的一颗泪珠，我希望从你的脸庞滑过到你的双唇之间，因为我想吻你，如果你是我眼中的一颗泪珠，我不会哭，因为我怕失去你！

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发表于 2010-3-18 08:27:57 |只看该作者 微信分享

Tell NZ herald?
萨米发表于 2010-3-18 09:11

这个主意好，或者target，这也太欺负人了

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发表于 2010-3-18 08:27:10 |只看该作者 微信分享

为什么自己要辞职，又不是你们的错，建议跟小裤说的，烦死丫的。

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天维论坛20周年认证

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发表于 2010-3-18 08:11:07 |只看该作者 微信分享

Tell NZ herald?

隨着电訊發達，我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2010-3-17 23:06:41 |只看该作者 微信分享

可能是变相裁员吧。。。。。

Sometimes love comes around, and it knocks you down, just get back up when it knocks you down.

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发表于 2010-3-17 22:10:39 |只看该作者 微信分享

主管忙的时候，等十多分钟才能跟他说上话

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发表于 2010-3-17 22:06:26 |只看该作者 微信分享

完全不可行吧，难道主管就一直随时待命等人来申请喝水上厕所的事吗。。。。。

所有的伟大事件，都起源于微不足道的一件小事。人生充满了感叹号和省略号..........

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发表于 2010-3-17 22:03:22 |只看该作者 微信分享

这个是我主管提出的，然后跟HR的人meeting了一下，就给我们这个通知。我问她why，她说是管理上的调配，不针对个人。无缘无故的让我们每天换座位，上厕所也要打报告，不是给小鞋穿吗？我请她跟上级反映，她说decision has been made，不可以改，让我们服从。现在我同事也要被她逼走了，这算不算forced resign？唇亡齿寒啦~~

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胡思≮乱想

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发表于 2010-3-17 21:53:54 |只看该作者 微信分享

这很简单既然做不下去一是立即走, 二是找到其他工作后再走...

或者你可以跟HR谈谈?

cyike.com

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