[小社资料库]浅谈MGMT101期末考试

小社大神

首先对所有参加这次考试，并在阅读考试题后产生严重晕眩，不适和恶心的同学表示深深地关切。

今天恰逢2009年，对奥大来说没什么特殊，但是学校偏偏要对考题大动干戈的一年，本年BCom第一年的考试题大部分都是新题，与past exam区别很大。

而MGMT101更是老师改题的甚之甚者，之乎者也。

今年考的motivation和strategy应该是期末考试的老主顾，但是偏偏跟大家过不去，换了一种表达形式——结果，小样，一穿上马甲，果然有很多人就不认识他们了。

就Motivation来说，历届考题往往比较直接，切入主题给考生一个理论范围让大家来结合实例进行分析。以往也会出现比较狭义的题目，即给出一个quotated definition然后让大家围绕这个定义进行解答，这样虽然窄了范围但仍然不会造成太大困难。

但是今年比较离谱，狭义题目，围绕quotation讨论，但是今年的题是一道反证题——即，期待考生拿出理论对一个否定motivation的quotation进行反证。

很多考生比较紧张，就懵了，以为是要跟着这个引用证明motivation是没用的东西，也就是等于把书本上的理论全部颠覆。

不过居然真的有孩子顺着题目写，挖空心思去证明motiVATION的理论是一张废纸。

其实只要把脑筋转过来，用正面的理论对这个QUOTATION进行反驳就可以了，先驳斥quotation，再按部就班地用理论和案例来证明motivation的重要性和带来的积极影响就可以了。可是似乎很多学生对写反证题感到强烈的不适应。

以往出现反证题的概率几乎是零，所以在学生会的补习班上我没有跟大家提，这算是我的疏忽吧，自我检讨一下。;11;

不过如果你真的是顺着题目来写否定MOTIVATION的理论，这个嘛，只要你掰得靠谱，也不是拿不到分数的，毕竟有很多实例可以证明MOTIVATION是个效果不明显的决策——但是相信大家考前准备的CASE EXAMPLE就没用了，只能期望你临时编的用来解释的例子在合理的范围内，如果捏造或虚构水平不高，那就比较危险了。

题目提到的所谓motivation无用论是建立在员工只对financial survial有需求，这个可以直接引用Maslow's 5 levels hierarchy来驳斥。因为Maslow's Needs' Theory说明人类的需求是从低到高循序渐进的。Financial survival只是满足了最基层的psysociological need，从这上面还要衍生出对safety, belonging, esteem and self actualisation的需求来满足。然后再apply McClleand的need theory来进一步反证。

至于CULTURE，给了一道题目，却包含往年没考过的范围——就是COURSE BOOK里面那个小得看不清的GRAPH。如果你光注重看CULTURAL NORM, LEVEL AND INTERNAL ENVIRONMENT, 而忽略那个graph的话，你的回答明显就跑题了，替你小捏一把汗。

但是如果你能够尽可能地往stability of envitoment以及dynamicism of environment的靠，并且在合理的范围内，pass应该是没问题的，不过拿高分就相当困难了，毕竟老师不是傻子，尽管他们老骗大家说他们是。

至于strategy的考题，就更不靠谱了，居然让大家apply theories to奥大商学院。首先呢，你如果生搬硬套BCG matrix，请先忏悔一分钟。

一分钟

30秒

好

很显然，我们要详细的解释是strategical thinking里面的SWOT analysis，作为内部分析，而提及porter's five forces来分析外部环境。

这里要提到的strength也好，weakness也好，重点还是你的example是否使critical。

非critical，及可有可无的例子，比如Joe Beer的光头很亮可以吸引很多学生来围观，这样就是胡说了。

其实也都是常识，但是在写opportunity的时候要写清的是：机遇是由市场的外部因素带给企业的，而非企业的内部优势创造的。也就是说，你可以写新西兰降低汇率造成大量留学生涌入，给大学带来生源，而不能写因为商学院盖了一栋像裤衩的楼（央视是大裤衩，OGG是小裤衩。）而吸引了大量生源。Threat也是，是市场外部环境给企业带来的危机，而不是企业内部的短板和不足在市场内所面临的危机。

所以如果你没搞清楚这个因果关系，那么抱歉SWOT analysis就等于只写了一半，如果是严格的批改，是一分都拿不到的。


至于是否要写planning，当然要了，题目是要求你分析中期和长期，这就需要你写清楚medium term goal和long term goal，而这两点都是planning的范围内的题点。

所以，三道指定范围的题目都不容易。

大家如果在考前纯粹死记硬背自己写的example essay，而不能灵活地变通的话，那么就比较惨了——所以，变通很重要，永远都很死板的101老师们现在终于也明白这个道理了，开始向永远出题充满不可预见性的marketing靠拢，但是很不幸，他们开窍比较晚，今年让大家赶上了。

至于那道open discussion of curren issue，反而没有这么大的局限性，如果你是勤奋小心的学生，为了这道题多准备了一个topic复习，那么恭喜你，你的努力有了回报。在这样的题目里，就不能再出现motivation, culture和strategy了，不要投机取巧。

leadership等题目都很简单，甚至你写HRM和CSR都可以，用之前assignment的知识。

但是总体来说，无论是今年essay的评改还是考试，都比往年要难了。


附录；09 1st semester MGMT101 final exam

1. Describe an effective culture for a) a relatively stable environment and b) a dynamic envrionment. Explain and justify your choices using relevent theory.


2. "Motivation is not an important concern for managers as workers need their jobs for their financial survival." Discuss.


3. Define what you believe is the most important issue facing organisations today and discuss how it should be addressed using relevant examples and management theory.


4. Drawing on a strategic analysis tool, conduct a brief analysis of the University of Auckland Business School. What key strategies does the organisation need to implement for success over both the medium-term and long term.

[ 本帖最后由 小社大神 于 2009-6-18 12:41 编辑 ]

Deva

原帖由 小社大神 于 2009-6-23 16:40 发表
说不定你下半年就放弃法律了。。。

晕....................

yokochan

汗，一激动打错字了，是“苦苦”不是“哭哭”，8过字错的更有意境哈~
也算贴切！

yokochan

哈哈，奥大果然变态啊！！！

只能说奥大的老师太认真负责了，太勤奋努力了。对比梅西的老师，那叫一个懒，考试题可以5年不变的。哈哈，stable, sustainable，我喜欢！大家都happy，都省事，何乐而不为呢。

再次同情下在奥大里哭哭受折磨的同胞们。。。

P.S.看到了那些熟悉的单词和theory，太亲切太开心了。哈哈，好怀念当时学这些没用的废话理论的日子了，学的还是很开心的。

小社大神

FAN

小社大神

说不定你下半年就放弃法律了。。。

Deva

教comlaw?..... 哎 我下学期又不学那个

acc很详细 谢谢哇~ 你是不是每个module后都自己type up notes..

小社大神

我一定要教comlaw!
acctg101的notes有用么？

Deva

原帖由 小社大神 于 2009-6-20 01:20 发表


老师砸了我的饭碗，我明年不教了

你看他敢~   我明天就去买个塑料的给你~!

小社大神

天空

柠檬小镯

我一共就准备了MOTIVATION和STRATEGY 一开始写就开始猛写,还好我事先已经针对每个小点做了PARAGRAPH的预写说实话...题目看的我有点蒙可是我一想到- -如果不根据NOTES来写,那我更是死路一条了,所以我就猛抄我的NOTES .最后结果是MOTIVATION是1000多字,STRATEGY是650左右的字.
至于题目理解- -我也不知道我到底答了哪些该答的,不过我算了下,60分里,我只要拿25分就能过了,所以除去回答问题的分,我必须把其他几个点的分先拿到了.
希望可以过吧

木奇異

MGMT 101 的考試怎樣變了 2 hours ?

小社大神

原帖由 Deva 于 2009-6-18 14:50 发表
看这发帖时间          太强了

下个学期mgmt就请教你啦

老师砸了我的饭碗，我明年不教了

我要吃肉

还没请教 先请而后叫 后叫而先请
尘世间一个迷途的小书童
图画中 龙不吟虎不啸 小小书童可笑可笑

Deva

看这发帖时间          太强了

下个学期mgmt就请教你啦

我要吃肉

FINGER CROSSED

''~Queen~'

原帖由 小社大神 于 2009-6-18 14:26 发表
我说她这个人平时比较好说话，态度很好
但是评改的标准很严格

的确如此，但希望她这次能发点善心。

小社大神

我说她这个人平时比较好说话，态度很好
但是评改的标准很严格

''~Queen~'

原帖由 小社大神 于 2009-6-18 13:59 发表
kim人很好说话，改分也不留情。。。

我也没说她好说话，我说的是她发慈悲。

小社大神

kim人很好说话，改分也不留情。。。

''~Queen~'

KK.. 希望KIM 大发慈悲了。。。

小社大神

我祝福你这次可以pass

小社大神

MGMT101以后会变得更加灵活，抄notes死记硬背是大忌，要熟悉theory然后能够做到变通运用，就什么题目都不怕了

小社大神

哎呀呀，你internal拿了多少分？

小社大神

原帖由 trapezium 于 2009-6-18 13:20 发表
我一看考題就懵了..
MOTIVATION倒是還好..
但是那個CULTURE實在是噁心到我了..
我全靠瞎掰的..完全不靠譜的解釋了一下Achievement Culture還有Adaptability Culture..
我連conclusion都完全沒時間寫..
埃..反正 ...

Achievement Culture還有Adaptability Culture...
的确，完全不靠谱

另外，plussage是给internal assessment考得不好的人在年底考试拿高分的机会。。。如果年底考不好，拿plusaage没意义啊

小社大神

这个，你应该没去上补习班吧？我课上讲过，final essay可以fuk掉conclusion的，只要你得content里面的解释已经足够清晰，案例也准确地分析过就够了。

不过culture真的是很shit，你干吗不写strategy列？