新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › FML | 吐槽八卦(可匿名) › dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

查看: 7105|回复: 67

[工作] dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd [复制链接]

匿名	电梯直达楼主匿名发表于 2018-3-28 20:32:36 \|倒序浏览微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
匿名	分享0 收藏0
	使用道具举报

tigerbalm tigerbalm 当前离线 UID 373631 热情 976 人气 2547 主题 18 帖子 984 精华 0 积分 2298 分享 0 记录 0 相册 1 好友 0 日志 0 在线时间 3545 小时注册时间 2014-2-14 阅读权限 1 最后登录 2021-7-29 头像被屏蔽禁止发言 UID 373631 热情 976 人气 2547 主题 18 帖子 984 精华 0 积分 2298 阅读权限 1 注册时间 2014-2-14 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2018-3-28 20:35:57 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

goinnz

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 1.32%

UID: 10052135
热情: 3650
人气: 4772
主题: 97
帖子: 1545
精华: 0
积分: 5066
阅读权限: 30
注册时间: 2017-1-30

板凳

发表于 2018-3-28 20:40:19 |只看该作者 微信分享

请问做啥的，正好我在找工作

使用道具举报

匿名	地板匿名发表于 2018-3-28 20:41:39 微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
匿名
	使用道具举报

Clark1129

〓超级ＶＩＰ〓

Rank: 18

升级 0.01%

UID: 62836
热情: 80498
人气: 74503
主题: 906
帖子: 121388
精华: 62
积分: 139261
阅读权限: 30
注册时间: 2006-2-7

5#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:41:42 |只看该作者 微信分享

1. 先看合同

2. 有没有可能是员工对工作不满意，你们有没有可能出什么问题

使用道具举报

NewLynnHse

〓超级ＶＩＰ〓

Rank: 18

升级 0.01%

UID: 280155
热情: 102519
人气: 126625
主题: 1740
帖子: 96446
精华: 18
积分: 164017
阅读权限: 30
注册时间: 2011-3-22

6#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:42:14 |只看该作者 微信分享

招一些愿意免费实习的吧

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

使用道具举报

老司机

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 39.78%

UID: 10046628
热情: 3708
人气: 6831
主题: 0
帖子: 3429
精华: 0
积分: 6989
阅读权限: 30
注册时间: 2016-11-23

7#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:42:26 |只看该作者 微信分享

老板啥公司啊，本司机也要去

度量大一点，脾气小一点，说话柔一点，嘴巴甜一点，行动快一点，效率高一点，做事勤一点，理由少一点，脑筋活一点，业务熟一点，微笑多一点，礼貌周一点，态度好一点，仪表美一点，品行周一点

使用道具举报

重新注册一个账号

本站元老

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 39%

UID: 10040452
热情: 927
人气: 1405
主题: 22
帖子: 407
精华: 2
积分: 1390
阅读权限: 20
注册时间: 2016-10-23

8#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:49:39 |只看该作者 微信分享

这边华人小店不都是压两周工资么？

哎，我们是碰到SB赶不走

使用道具举报

oplwy

=白金会员=

Rank: 17

升级 46.92%

UID: 61483
热情: 18723
人气: 21852
主题: 260
帖子: 17709
精华: 0
积分: 29383
阅读权限: 30
注册时间: 2006-1-22

9#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:56:07 |只看该作者 微信分享

正常。你请岛毛的话。更加如此。今天领了工资明天就不见了。

燃烧吧~~！我的帖子！！！

使用道具举报

qetu

大天使

Rank: 14

升级 54.62%

UID: 16023
热情: 9409
人气: 11105
主题: 45
帖子: 4843
精华: 0
积分: 12731
阅读权限: 30
注册时间: 2004-2-17

10#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:57:53 |只看该作者 微信分享

哎真的没办法
辛辛苦苦用了一个月时间，终于能自己独立上班了。她说不想干了。我无语了。
发了一个月的工资，没有创造出什么效益。我自己还要留在店里教她。还要安排另外一个员工服务。
几次下来，我不招了。我不做小生意了。
我也找工作了。

使用道具举报

kevinlfstyf

长老级

Rank: 8 Rank: 8

升级 46.2%

UID: 10002649
热情: 227
人气: 865
主题: 14
帖子: 336
精华: 0
积分: 731
阅读权限: 20
注册时间: 2015-8-20

11#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 20:59:19 |只看该作者 微信分享

有合同就按合同来呗

..............

使用道具举报

u215771

大天使

Rank: 14

升级 6.2%

UID: 306521
热情: 9004
人气: 10670
主题: 72
帖子: 800
精华: 0
积分: 10310
阅读权限: 30
注册时间: 2011-12-15

12#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 21:10:11 |只看该作者 微信分享

90天试用期可以说走就走。

使用道具举报

匿名

13#分享本帖地址

匿名 发表于 2018-3-28 21:28:17 微信分享

今天工资到账，这是上周或者上一个月的工资，天经地义。
他不想继续上班是他的自由，看你合同怎么约定的了，如果没有约定赔偿你凭什么去告他。做老板需要有预案，不然当老板岂不是太容易了。
当老板要有两个素质一个能力，一个是反思，一个是学习，再一个是执行力。如果员工流失，你不反思自己，不学习更好的管理，并努力改进，只是一味的想去告员工，只能说明你不适合当老板。

使用道具举报

匿名

14#分享本帖地址

匿名 发表于 2018-3-28 21:37:54 微信分享

挣钱先学会装孙子外加减少抱怨，挣大钱更要见人就拜不分高低贵贱，逢人磕头乞求施舍当然算弱势群体，弱势并不代表钱弱我愿代代皆弱。当年创业我最乐见属下嚣张怠工，低三下四祈求雇员感情将我欺诈，吃人嘴软拿人手短待我撕下伪装，再用金钱将其压榨剥削堂堂正正。挣大钱不要惹挣小钱自古经商法则，永远让人亏欠你钱财向你报到。别太在意发号施令那是没见过权力，越有大权越装孙子目的敲诈他人。丁点坎坷即难忍受何以堪当大任，忍字下方需有心机才能出人头地。

使用道具举报

OwlSolution

灌水之王

Rank: 12

升级 11.47%

UID: 10061885
热情: 1800
人气: 3280
主题: 4
帖子: 2244
精华: 0
积分: 3672
阅读权限: 30
注册时间: 2017-6-7

15#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 21:42:23 |只看该作者 微信分享

唉全是伤心泪你这还好临走被员工来个卷包烩才叫头疼，手脚不干净啊

签名及头像违规

使用道具举报

董董

≡ＶＩＰ≡

Rank: 18

升级 67.69%

UID: 196069
热情: 36334
人气: 42828
主题: 24
帖子: 27793
精华: 0
积分: 53537
阅读权限: 30
注册时间: 2009-8-21

16#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 21:50:27 |只看该作者 微信分享

重新注册一个账号发表于 2018-3-28 20:49
这边华人小店不都是压两周工资么？

哎，我们是碰到SB赶不走

赶紧要楼主邮箱，帮你那位员工投简历。。。。我好机智有没有。。。。

我从来没感受过什么是真正的爱情，直到遇见你。我从来不了解什么是真正的悲伤，直到失去你。

使用道具举报

董董

≡ＶＩＰ≡

Rank: 18

升级 67.69%

UID: 196069
热情: 36334
人气: 42828
主题: 24
帖子: 27793
精华: 0
积分: 53537
阅读权限: 30
注册时间: 2009-8-21

17#分享本帖地址

发表于 2018-3-28 21:51:16 |只看该作者 微信分享

老板，招CASH工么。。。

我从来没感受过什么是真正的爱情，直到遇见你。我从来不了解什么是真正的悲伤，直到失去你。

使用道具举报

匿名

18#分享本帖地址

匿名 发表于 2018-3-28 21:59:33 微信分享

本帖最后由匿名于 2018-3-28 22:02 编辑

强烈不同意发帖人的观点。

1.作为招聘方/老板，你应该在筛选简历时，应该做到心里有点B数。

2.在面试应聘者时候，你应该对工作具体内容/待遇/未来前景等进行一定程度的坦诚说明。求职毕竟是双向选择！

3.再决定雇佣后，要有明确的书面合同来规范双方的权利与义务。（例如：如辞职需1个月书面或口头声明；解除劳动合同的限制性条件。一些回帖中说压2个星期工资的行为是违法且令人不齿的。相反，举个例子，我上班第一天，老板给我提前发了1星期工资。）

4.如签了合同，员工违反约定了1星期/2星期或 1个月notice直接离职，可按合同中约定的条款处理。

5. 想想为啥你留不住人。:)

使用道具举报