请教，试用期的工资和期限，

superreagan

请教大家，最近有个公司给了我试用的机会，说是3个月，然后11.8每小时。请问是正确的吗？

terryxsq

11.8如果是税前的就不对了。试用期应该也是一样的工资。只是试用期到期了可以不要你。其他应该都一样。

坐等法律大神解答。

下辈子青春

记得签完合同，试用期内，站那看他们干活也照拿年薪啊。

skywindcn

以前有人找到过相关条文，试用期内80%的最低工资，不是在任何情况下都可以试用的。

skysadness

http://www.chnet.co.nz/html/2011-9-15/News_2813.html

:TicklyRain:

我选择新西兰 发表于 2015-12-12 08:28
同意发言。

试用期不得超过九十天，而且要用正式书面合同加以确认。

May，能不能请你比较简单易懂地解释一下training和工资的定义？和相关的英文出处？

以前工作负责招聘的经理明确和我说过，training必须是行业或政府认可的，公司内部老员工教新员工一些基本工作之类的不能算training，就是不能给所谓的时薪11.80。但是经理说的某些专业词汇没听懂，也没记住，只记得training 时薪11.80不是随便可以给的，也不等于90天试用期。

这个楼主另外发了：http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... id=3136700#lastpost
几个回复坚持试用期可以只给11.80的时薪。想知道比较权威的说法。

:TicklyRain:

我选择新西兰 发表于 2015-12-12 13:09
只要你不是刚参加工作，而且年龄超过十八，法定最低工资就是底线，不拿"学徒＂工资。 ...

再请教一下，如果雇主在“刚参加工作”做文章呢？是不是超过18岁，这个理由就不成立？或者对培训特别规定？

:TicklyRain:

我选择新西兰 发表于 2015-12-12 20:37
多数华人公司的工作，不属于拿学分的industrial training的那一类。

谢谢再次回复。这下更清楚了。