英文专业在新西兰商业企业工作，能拿工签吗？

按图索骥

如题。如有可能，企业愿意配合。欢迎各路高人指点，以何种职位申请，薪水有什么要求没有。多谢啦！

巴依老爷

英文专业没用
答应你的都是骗钱的
早点读个技能专业办移民吧

按图索骥

巴依老爷 发表于 2015-12-8 13:37
英文专业没用
答应你的都是骗钱的
早点读个技能专业办移民吧

我是雇主。我必须得给这个人办，怎么办？一直是我们公司的员工，只是在中国。现在需要调此人到这里来。

巴依老爷

按图索骥 发表于 2015-12-8 13:40
我是雇主。我必须得给这个人办，怎么办？一直是我们公司的员工，只是在中国。现在需要调此人到这里来。 ...

首先，你的企业要营利，这是前提啊，我假设你是遵纪守法的好雇主吧，所以不要有偷税漏税这种事，否者怎么操作都没用
其次，你的企业在你注册的时候，或者在后来修改过组织架构，就是说你的企业必须在这名员工在中国工作的时候就已经设定了这个岗位在海外。（我告诉你现在去修改已经晚了，没用的，你雇他放在中国的时候就要有，后改的不算）
然后，这个人的岗位责任和任职条件都要符合你设定的这个岗位，并且这个岗位还可以推动你在新西兰这家企业的发展，总之就是要写的特别关键这个人。
最后，才是你因为公司重组或者发展需要什么的要求把这个岗位从中国调配过来，注意是岗位调配过来不是人过来。在这个前提下，你才能去组织这个人是不是能过来的材料。很有可能要做一个市场调查，本地能不能招到这样的人（但看你怎么做材料，你把他写的特NB，然这里的人都无法达到要求就完了），调查完了，也许他要弄个雅思6.5什么的（这个不一定)
祝你好运吧

按图索骥

巴依老爷 发表于 2015-12-8 13:53
首先，你的企业要营利，这是前提啊，我假设你是遵纪守法的好雇主吧，所以不要有偷税漏税这种事，否者怎么 ...

不好意思我要继续问。我们是绝对遵纪守法的好雇主，之前给雇员办过两次ＰＲ，没办过工签。公司未必盈利，但是规模不小。这个员工是的确是在中国工作，人事关系上算中国的控股母公司雇员，业务关系是新西兰团队的（外包）。现在这个职位想移动到新西兰来，主要是因为想整合另一个职位，两个合在一起岂不是很合算的事情对公司。那个另一个职位是之前在这边存在的，只是目前的员工要离职。这种情况能办工签吗？此人是英文专业，雅思几分不会有问题。但是是否会因为英文专业就不能算专业对口呢？

巴依老爷

按图索骥 发表于 2015-12-8 14:19
不好意思我要继续问。我们是绝对遵纪守法的好雇主，之前给雇员办过两次ＰＲ，没办过工签。公司未必盈利， ...

如果在国内学历史学政治专业毕业的学生，随便找到这边一个老板开一个软件工程师的岗位，岂不是都能办工签和移民啦？
所以专业要对口才可以申请的。

Jack_Mak

英语专业不一定能考到好的雅思成绩，两个考试测的内容完全不一样，专八考的是应试教育，雅思考的是应用。 大把专八的大学生，照样过不了雅思6.5，甚至连区区的6.0都过不了. 另外，老板都直接来论坛帮员工问问题了。。和这员工的关系不一般啊。。。有这闲时间和毅力还不如直接找正规的持牌移民顾问咨询。。在这里你永远得不到你满意或者客观的答案。

Jack_Mak

Jack_Mak 发表于 2015-12-8 20:43
英语专业不一定能考到好的雅思成绩，两个考试测的内容完全不一样，专八考的是应试教育，雅思考的是应用。  ...

另外英语专业等于没有专业。个人觉得你得要大造文章了。。。才能把你员工弄过来了。关键是你能证明新西兰当地真得找不到这类员工么。。最终还是要看你员工是否真的 skilled in NZ

weiking123

办工签没那么严，如果移民局质疑学历不对口那就用工作经验去说服他，办pr最好对口，不过如有3-5年本地工作经验或者国内知名外企的也算