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[工作] 我被新西兰公司炒了可以申诉么？ [复制链接]

skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	电梯直达楼主发表于 2016-2-15 18:43:34 \|只看该作者 \|倒序浏览微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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爱国爱港

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沙发

发表于 2016-2-15 18:56:16 |只看该作者 微信分享

http://www.0800sacked.co.nz/

人们经常是不讲道理的、没有逻辑的和以自我为中心的。不管怎样，你要原谅他们。即使你是友善的，人们可能还是会说你自私和动机不良。不管怎样，你还是要友善。

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skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	板凳发表于 2016-2-15 19:00:08 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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keepower

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地板

发表于 2016-2-15 19:44:59 来自手机 |只看该作者 微信分享

你可以找劳工部申诉。按你的说法，抛开你和老板的过节不谈，HR的做法可能有很大的纰漏所以才会多给你一个月的薪水秋息事宁人。不然普通dismissal是不需要compensate的。warning letters和你和老板爆发时的email你有备份么？如果有的话感觉你申诉胜算很大。一般这种会牵扯到workplace discrimination的东西都很忌讳有书面记录，说不定这自己他们想赶快让你走人的缘故。

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skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	5#分享本帖地址发表于 2016-2-16 04:48:23 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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NewLynnHse

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发表于 2016-2-16 06:53:45 |只看该作者 微信分享

哈哈，人都一样，不管你到哪里，马屁还是得拍，关系还是得搞好。这次不管你是赢还是输，你以后都会很难找工作了。

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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keepower

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发表于 2016-2-16 07:26:12 来自手机 |只看该作者 微信分享

skikiwi 发表于 2016-2-16 04:48
公司所有的邮件我都有copy 到我个人的hotmail邮箱但是hotmail邮箱可以当做证据吗？他们每次给我发的wa ...

可以啊，有书面的纪录对你是很有帮助的。如果你认为自己是被unfair dismissal，你应该去申诉。你已经和这家公司翻脸了，你也不可能再从这里拿reference什么的了。这里虽然庙小和尚少，但没有小到说你被一家screw over以后就连工作都找不到。公司雇你首先考虑的是你的能力。然后是你的character。吃一堑长一智。下次不要同样的问题翻船就好了。

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liuruihua

开国大老

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发表于 2016-2-16 07:45:04 |只看该作者 微信分享

同情你，但一件事也有两面啦，有时候沉默是金啦

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nzdream

本站元老

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发表于 2016-2-16 07:50:59 |只看该作者 微信分享

keepower 发表于 2016-2-16 08:26
可以啊，有书面的纪录对你是很有帮助的。如果你认为自己是被unfair dismissal，你应该去申诉。你已经和这 ...

如果是公司无理解雇或是解雇程序不符合劳工法的情况下，员工除了要求经济赔偿以外（例如多几周的工资，几周工资的赔偿，还有律师费）还可以要求公司和员工达成一系列协议，例如要求双方（包括公司）对外不说对方的坏话，对外提供离职原因都是员工主动辞职（而不是被炒鱿鱼），也可以要求公司写一份正面的 reference，列出员工对公司的贡献，完成的项目等等。。。。

据我所知，如果有这样一份协议，未来雇主在做reference check联系这家公司的时候，他们也不能直接说你的坏话，（当然好话也不要指望了）。

祝lz好运

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nzdream

本站元老

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发表于 2016-2-16 08:13:15 |只看该作者 微信分享

BTW, 一周之内3份warning，然后开除的做法看上去就不大符合常理。

你可以在60天之内要求公司提供开除的理由

http://employment.govt.nz/er/ending/dismissal/index.asp

炒鱿鱼在这是对公司来说是最麻烦的一件事。

如果你是被无理解雇的话，我建议你可以先向 department of labour 质询一下，或者直接找 employment relationship 律师。

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寒夜霜深

SkyKiwi天使

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发表于 2016-2-16 12:29:37 |只看该作者 微信分享

个人感觉你胜算很大，估计最后公司要赔你一笔钱

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JAFAA

老站友

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发表于 2016-2-16 12:37:49 |只看该作者 微信分享

事情是这样的，因为我跟公司上司有些矛盾 Detail of the conflict please.

结果公司人力资源在1周内发了我3封警告信 If you had 1st warning and then re-offended twice within the week... then....

多付了我一个月工资，This maybe your annual leave pay.

就这样了，但是，3封警告信都是莫须有的罪名, Detail of the "莫须有" please

请问大家，我有申诉或者其他的权利么？

yes you have the right to dispute

Employment Relations Authority
Address: Level 10/280 Queen St, Auckland 1010
Phone:09-970 1550
http://era.govt.nz/contact-us/

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skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	13#分享本帖地址发表于 2016-2-16 15:44:58 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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爱国爱港

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发表于 2016-2-16 23:49:07 |只看该作者 微信分享

skikiwi 发表于 2016-2-15 20:00
谢谢！这个是政府的机构吗？

我给你那个是一班洋人律师搞的网址，那班洋人律师专门处理劳资斗纷

如果你找政府或者你联系人权公处（Human Right Commission）
https://www.hrc.co.nz/

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天波斧

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发表于 2016-2-17 05:47:51 |只看该作者 微信分享

看到回复都是帮忙的，没有捣蛋的，这要赞。

千万不要以为，我们割掉了毛发，穿上了西装，满嘴的英格力士，洋人就会高看我们，恰恰相反，当一个中国人，西化成一个洋人的时候，恰恰会引起他们的蔑视，只有让他们看到，我们中国人，有着他们与众不同的文明与精神，他们才会在心里，对我们有真正的尊重--辜鸿铭

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skikiwi skikiwi 当前离线 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 分享 0 记录 0 相册 1 好友 2 日志 0 在线时间 795 小时注册时间 2008-8-25 阅读权限 1 最后登录 2021-8-31 头像被屏蔽禁止发言 UID 154166 热情 775 人气 1084 主题 194 帖子 2608 精华 0 积分 2338 阅读权限 1 注册时间 2008-8-25 串个门加好友打招呼发消息	16#分享本帖地址发表于 2016-2-17 15:30:05 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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jameshu

开国大老

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发表于 2016-2-17 17:00:10 |只看该作者 微信分享

keepower 发表于 2016-2-16 07:26
可以啊，有书面的纪录对你是很有帮助的。如果你认为自己是被unfair dismissal，你应该去申诉。你已经和这 ...

说得很对，个人认为不会因为这一次就会导致后面找不到工作。
既然楼上说楼主有很大几率胜诉，那就希望楼主拿起法律武器维护自身的合法权益。
祝你好运。

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king_of_cut_gir

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发表于 2016-2-17 18:20:31 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2016-2-16 07:53
哈哈，人都一样，不管你到哪里，马屁还是得拍，关系还是得搞好。这次不管你是赢还是输，你以后都会很难找工 ...

有時候就是給弄死了也不知道什麼事

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NewLynnHse

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发表于 2016-2-17 18:25:18 |只看该作者 微信分享

king_of_cut_gir 发表于 2016-2-17 19:20
有時候就是給弄死了也不知道什麼事

对啊，虽然是在西方社会，人还是一样的阴险的

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king_of_cut_gir

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发表于 2016-2-17 18:44:53 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2016-2-17 19:25
对啊，虽然是在西方社会，人还是一样的阴险的

去到那兒...人都是一樣

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QxingS

SkyKiwi天使

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发表于 2016-2-26 23:18:51 |只看该作者 微信分享

去年，我之前的老板想开除我们一个baker，因为那baker 有点神经兮兮经常骂人威胁人，我们都被威胁过，别家店也是，最后让他走，然后他们打起了律师，现在我老板已经花了一万多刀在律师上，但是我还是不太肯定最后是否能赢，尽管是那baker的不对，但是听说大部分都是帮助雇员，那baker 是 russian。。

eMo_QxingS

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minigun

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发表于 2016-2-27 12:15:04 |只看该作者 微信分享

楼主方便说说你老板是怎么说中国不好吗

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风雨后的彩虹

长老级

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发表于 2016-2-27 23:12:23 |只看该作者 微信分享

其实公司也最头疼解雇人，任何一步没做好最后都有可能吃官司，表面上看公司一周内给你三个warning绝对是不合理的，他们有给你机会解释么？和HR有meeting么? 如果没有感觉你的胜算很大呀

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