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[工作] 关于Holiday Pay和年假的问题 [复制链接]

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发表于 2015-1-17 17:08:19 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
说说我的情况,去年9月份找到这个工作,签了一年的合同,3个月试用期。老板说从上班第一天起就有8%Holiday Pay,合同里也注明有4周带薪年假,根据新西兰法律规定,雇员干满一年才会有4周带薪年假,我只有一年的合同,如果到时合同到期,其中一方不许合同,我这4周的带薪假期还有吗?那如果我们续了合同,我休了4周年假,那还有这个8%Holiday Pay吗?
还有刚刚过去的圣诞加新年假期,我们公司从24号开始休到1月4号,之后领工资的时候,只有四天Public Holiday有Pay,其他没上班都没有Pay,但是放假是公司行为,这个算是合理吗?
不太了解,想大家给予答案,先谢谢啦。。。
自由自在的生活,貌似很难呀。。。

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沙发
发表于 2015-1-17 17:18:37 |只看该作者 微信分享
年假和HOLIDAY PAY是一个东西,我最近也才弄明白,你可以选择休假或者拿钱

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发表于 2015-1-17 18:20:00 |只看该作者 微信分享
没有HOLIDAY PAY
没工资 除非是ANNUAL OR PUBLIC HOLIDAY

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发表于 2015-1-17 18:51:15 来自手机 |只看该作者 微信分享
justiny520 发表于 2015-1-17 18:20
没有HOLIDAY PAY
没工资 除非是ANNUAL OR PUBLIC HOLIDAY

没有holiday pay是什么意思 是只有annual leave是吗,那我在这一年内可以休我的年假吗?

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发表于 2015-1-17 19:37:22 |只看该作者 微信分享
不是一個啦。。。。。
有些合同是CONTRACT/TEMPS, 沒有AUNNAL LEAVE不過EVERY HOUR HAVE A CERTAIN AMOUNT OF HOLIDAY PAY做替補

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