天维首页新闻频道天维导购天维伙伴留学移民房产财经切换到宽版

新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › 综合灌水讨论区 › 求助。HRM不让用HOLIDAY。生气

发新帖

查看: 1123|回复: 16

上一主题

下一主题

[工作] 求助。HRM不让用HOLIDAY。生气 [复制链接]

Rank: 14

升级 91.46%

UID: 104109
热情: 12824
人气: 15142
主题: 48
帖子: 1045
精华: 0
积分: 14573
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-16

电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

发表于 2014-7-23 17:16:32 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

如题。我在洋人超市上班。最近生病了请了几天假，也把医生的certificate 送到部门经理那了。结果HR Manager直接拒绝我用sickleave以外的假期代替我的sickleave（因为之前也生病了。sickleave用完了）。

5天的sickleave一年说多不多说少不少。有人用不完。有人不够用。一次重点的感冒就得在家休3到4天

最近流感很严重。大家也都了解

问题是HR Manager可以凭借自己的喜好来给一个员工评价你是真生病还是假生病么？我给我部门经理打电话告诉他我有doctor certificate为什么HR还不给我pay。经理说HRM说这次是真的，之前的都是假的。所以reject我的leave application with pay。我还有差不多2周年假和3天day in liau。

求助 HR做的对么？》我觉得不对。怎么办应该。我可以做什么保障我自己得权益。我有HOLIDAY你不让我用。我就奇怪了。

谢谢

分享0 收藏0

用心,真心,开心,所以生命盛开!

使用道具举报

Rank: 14

升级 83.76%

UID: 32929
热情: 11806
人气: 13245
主题: 3
帖子: 3201
精华: 1
积分: 14188
阅读权限: 30
注册时间: 2002-9-8

沙发

发表于 2014-7-23 18:38:51 |只看该作者 微信分享

本帖最后由浴火无心于 2014-7-23 17:41 编辑

我觉得是对的你的SICK LEAVE都用完了木有了。。。，你还要求有PAID的LEAVE 那必须用你自己的年假去抵消啊如果申请年假就要提前预约看有木有空缺可以让你申请。。。你这种临时通知的就是属于SHORT NOTICE LEAVE 公司有权利不批准的

给你的馒头木有了你申请吃大饼不过木有临时的大饼提供就只好饿着

使用道具举报

Rank: 14

升级 93%

UID: 63489
热情: 10047
人气: 13396
主题: 227
帖子: 5288
精华: 3
积分: 14650
阅读权限: 30
注册时间: 2006-2-12

板凳

发表于 2014-7-23 18:40:06 来自手机 |只看该作者 微信分享

你前后都没有损失一分钱，holiday还是你的又没克扣。

使用道具举报

Rank: 14

升级 91.46%

UID: 104109
热情: 12824
人气: 15142
主题: 48
帖子: 1045
精华: 0
积分: 14573
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-16

地板

发表于 2014-7-23 18:41:12 |只看该作者 微信分享

浴火无心发表于 2014-7-23 17:38
我觉得是对的你的SICK LEAVE都用完了木有了。。。，你还要求有PAID的LEAVE 那必须用你自己的年假去抵消啊
...

我是要用年假或者day in liau来cover啊。问题是他们不让用。说是影响部门正常运转了。生病了还想让上班。不上班就不给pay。这就是HRM的逻辑。个人感觉不合理。。。但是不知道怎么解决。

用心,真心,开心,所以生命盛开!

使用道具举报

Rank: 14

升级 83.76%

UID: 32929
热情: 11806
人气: 13245
主题: 3
帖子: 3201
精华: 1
积分: 14188
阅读权限: 30
注册时间: 2002-9-8

5#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 18:42:09 |只看该作者 微信分享

obtrusive 发表于 2014-7-23 17:41
我是要用年假或者day in liau来cover啊。问题是他们不让用。说是影响部门正常运转了。生病了还想让上班。 ...

我刚才重新编辑了一下我的回复

我觉得公司是对的

使用道具举报

Rank: 14

升级 93%

UID: 63489
热情: 10047
人气: 13396
主题: 227
帖子: 5288
精华: 3
积分: 14650
阅读权限: 30
注册时间: 2006-2-12

6#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 18:45:09 来自手机 |只看该作者 微信分享

实在缺那几天的钱就去申请cashup一周holiday呗。

使用道具举报

Rank: 14

升级 91.46%

UID: 104109
热情: 12824
人气: 15142
主题: 48
帖子: 1045
精华: 0
积分: 14573
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-16

7#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 18:46:35 |只看该作者 微信分享

diamondtmt 发表于 2014-7-23 17:45
实在缺那几天的钱就去申请cashup一周holiday呗。

不是缺那几天钱。就是感觉HRM的逻辑有问题。想要PAY，即使生病也得来。有假期也不能用。。。。。

用心,真心,开心,所以生命盛开!

使用道具举报

Rank: 14

升级 95.5%

UID: 101216
热情: 9437
人气: 10952
主题: 113
帖子: 8794
精华: 5
积分: 14775
阅读权限: 30
注册时间: 2006-12-20

8#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 18:48:13 |只看该作者 微信分享

我看了以后就是感觉LZ平时一直请SICK LEAVE，你MANAGER觉得你以前都是装病，这次真病了就刁难你了。

使用道具举报

Rank: 14

升级 91.46%

UID: 104109
热情: 12824
人气: 15142
主题: 48
帖子: 1045
精华: 0
积分: 14573
阅读权限: 30
注册时间: 2007-1-16

9#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 18:55:38 |只看该作者 微信分享

LOST_NZ 发表于 2014-7-23 17:48
我看了以后就是感觉LZ平时一直请SICK LEAVE，你MANAGER觉得你以前都是装病，这次真病了就刁难你了。

谁都有个头疼脑热的时候，能去上班肯定都去。就是感觉HRM这么做不太讲究。如果她这么做合理的话。我没有意见。所以过来问一问么。

用心,真心,开心,所以生命盛开!

使用道具举报

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 68.2%

UID: 56801
热情: 180
人气: 1973
主题: 18
帖子: 1084
精华: 0
积分: 1682
阅读权限: 20
注册时间: 2005-11-24

10#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 22:00:58 来自手机 |只看该作者 微信分享

大公司基本上sick 就是sick 不让用AL 我自己从房顶掉下来，没sick leave 第一周就no pay 后面acc pay。

Wind Cheng
021 808581
wind.cheng@jameslaw.co.nz
Residential Salesperson
Jamelaw Realty Limited Henderson

使用道具举报

Rank: 10

升级 67.2%

UID: 192007
热情: 1269
人气: 3361
主题: 162
帖子: 1127
精华: 0
积分: 3008
阅读权限: 30
注册时间: 2009-7-15

11#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 22:25:20 |只看该作者 微信分享

病假已累计一个月轻轻飘过。。

Milly Zhang
IAA全持牌移民顾问（持牌号：201600190）
新希望留学移民翻译服务，欢迎预约咨询
专业口笔译，法庭口译，医学报告笔译，移民局各种文件翻译
网站：www.newhopenz.com
邮箱: info@newhopenz.com
联系电话：021 0253 0726

使用道具举报

=白金会员=

Rank: 17

升级 22.22%

UID: 188178
热情: 21793
人气: 24863
主题: 68
帖子: 1984
精华: 2
积分: 24443
阅读权限: 30
注册时间: 2009-6-11

12#分享本帖地址

发表于 2014-7-23 23:17:12 |只看该作者 微信分享

iori4ever 发表于 2014-7-23 21:00
大公司基本上sick 就是sick 不让用AL 我自己从房顶掉下来，没sick leave 第一周就no pay 后面acc pay。

这个是法定的好吧，如果你是在公司房顶干活摔下来，那么第一周公司pay，在家摔的就自己负责了。

使用道具举报

Rank: 12

升级 80.13%

UID: 314100
热情: 2862
人气: 3714
主题: 19
帖子: 2749
精华: 0
积分: 4702
阅读权限: 30
注册时间: 2012-3-4

13#分享本帖地址

发表于 2014-7-24 08:46:29 |只看该作者 微信分享

能理解楼主，不过更能解楼主的雇主。Sick leave 毕竟一两天，同事顶一顶或者活拖一拖也ok。但是年假通常都是一两周或三四周，雇主必须有时间去安排人手，所以不给临时请的。尤其是大公司，因为大公司不是靠人管理，更多是靠system，也就是制度和体系管理，假如是小公司，估计老板就会同意你这种请法的。法律应该不仅保护单方面的权益，它应该是保护双方的，所以规定了雇主可以拒绝你临时请年假。

使用道具举报

网络毛毛虫

=白金会员=

Rank: 17

升级 34.82%

UID: 35904
热情: 21577
人气: 24573
主题: 175
帖子: 7311
精华: 3
积分: 26964
阅读权限: 30
注册时间: 2002-11-12

14#分享本帖地址

发表于 2014-7-28 12:18:46 |只看该作者 微信分享

你的 HRM 做的没错，SICK LEAVE 就是 SICK LEAVE，不能用 ANNUAL LEAVE 抵的。

主要是你和他不对盘，一般关系不差的，直接就给你发了。

使用道具举报

Rank: 14

升级 93%

UID: 63489
热情: 10047
人气: 13396
主题: 227
帖子: 5288
精华: 3
积分: 14650
阅读权限: 30
注册时间: 2006-2-12

15#分享本帖地址

发表于 2014-7-28 17:18:17 来自手机 |只看该作者 微信分享

ls说的对，你要和他们关系好，这就是顺手人情的事，以前我在个大工厂上班，sick和holiday都是随便填的，经理根本不管直接签字。

使用道具举报

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 28.94%

UID: 284226
热情: 3909
人气: 5227
主题: 64
帖子: 3633
精华: 0
积分: 6447
阅读权限: 30
注册时间: 2011-5-4

16#分享本帖地址

发表于 2014-7-29 11:38:16 |只看该作者 微信分享

浴火无心发表于 2014-7-23 17:38
我觉得是对的你的SICK LEAVE都用完了木有了。。。，你还要求有PAID的LEAVE 那必须用你自己的年假去抵消啊 ...

同意

使用道具举报

天维论坛20周年认证

=白金会员=

Rank: 17

升级 4.89%

UID: 363411
热情: 18281
人气: 19598
主题: 239
帖子: 3712
精华: 2
积分: 20978
阅读权限: 30
注册时间: 2013-8-19

17#分享本帖地址

发表于 2014-7-29 11:50:24 |只看该作者 微信分享

不了解啊。SL用完了，好像是拿负数的SL。

使用道具举报

发新帖

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2024-10-3 01:26 , Processed in 0.031582 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部