分享一下跳槽的经验

前一段看了有个网友发的帖子关于跳槽该不该让老板知道的帖子，有点感想，在这里分享一下我的跳槽经验。
大体原则就是不见兔子不撒鹰，没拿到下家公司offer前一定不要辞职。

1.在没到拿到下家公司的offer（并且一定要双方签字），一定不要跟现在公司的任何人，包括同事上级暴露你在找工作。因为只要contract还没签，一切都有变数，我就见过有公司口头答应给offer了可是内部有变动职位突然又不在了的情况。
2.找下个工作前，如果有linkedin记着把linkedin上的一些update/broadcast 关掉，这样你在更改你的profile添加经验，能力的时候你的connection不会被notify,很多时候有人因为频繁更新linkedin结果老板同事料到可能是在找工作。
3.接到电话的时候要小心，一定走到没人的地方在开始聊，对方一般都会理解。
4.面试尽量选lunch time,或者干脆call sick，sick leave一年5天就是找工作用的
5.reference一定不要找现在同事，尽量找已经辞职的同事，如果实在非要用现在的同事，一定要跟对方公司说好，如果你要查reference一定是你决定要我之后。然后跟你同事说让他帮你保密。
6.最后一条，如果决定走了，一定不要接counter offer，好马不吃回头草，出counter offer是公司迫不得已的选择，时机成熟就会把你replace掉。

至于为什么要这么小心，原因很简单永远把自己放在最有利的位置，作为求职者我们本身就是弱势群体，要利用各种机会摆弄天平将自己调整到最佳的位，将公司玩弄于鼓掌之间，但是记住实际上你永远也玩不过公司，只不过能更好的保护自己而已。以上原则试用于真心想走的人，如果想靠声张找工作来涨工资的另当别论。

markfu

点个赞………………

NewLynnHse

LZ厉害
来上班族发帖，我给你加精华

WENDY_NZ

超级超级支持第６条，更不要耍小聪明，以为拿辞职可以让现在的老板提出更好的条件留下你，真的留下以后，后果不堪设想。最近身边有同事选择留下，老板私底下和我说，现在留下他是迫不得已，因为他手上的PROJECT只有他能继续完成。言外之意就是这个PROJECT完成了就会开始寻找更好的人选。

purpleapple

写的不错。。。

maylan

感谢分享。

herox5

WENDY_NZ 发表于 2014-7-10 07:54
超级超级支持第６条，更不要耍小聪明，以为拿辞职可以让现在的老板提出更好的条件留下你，真的留下以后，后 ...

我是吃了回头草的…当然是几个月以后…

但这个决定目前看有利有弊，我和老板各有所取

NewLynnHse

WENDY_NZ 发表于 2014-7-10 07:54
超级超级支持第６条，更不要耍小聪明，以为拿辞职可以让现在的老板提出更好的条件留下你，真的留下以后，后 ...

文迪，好久不见

NewLynnHse

herox5 发表于 2014-7-10 12:02
我是吃了回头草的…当然是几个月以后…

但这个决定目前看有利有弊，我和老板各有所取

我们公司也有吃回头草的，这里好像挺普遍的。可能也要看走的时候是神马情况，还有就是老板是怎样的人。估计华人老板会比较难，这点我有种族歧视。。。

kiwibelle

好帖，非常实用，一定要顶！

么么猪

低调找工作，然后低调离职我觉得这是最好的，一高调了就真的没有回头路了。

herox5

NewLynnHse 发表于 2014-7-10 12:07
我们公司也有吃回头草的，这里好像挺普遍的。可能也要看走的时候是神马情况，还有就是老板是怎样的人。估 ...

我没在华人老板手下干过…不想受气…

主要是老板是真好，所以我才回去的

LOST_NZ

其实和原单位保持好的关系也有好处。
我第一家公司走的时候就和老板很坦诚的说了，那个时候还没找新的工作，但是让他帮我做REFERENCE。
离职的时候送了我价值500多的礼物，说实话很意外，然后没多久问我能不能帮他业余时间做CONTRACT，一直做到现在。

gogosky

我朋友也吃了回头草。挺好了。公司确实需要他。不但工资比那家给的高了，职位也升了。。后来公司重组，又极力把他挽留下来。这东西要看情况。

NewLynnHse

LOST_NZ 发表于 2014-7-10 12:20
其实和原单位保持好的关系也有好处。
我第一家公司走的时候就和老板很坦诚的说了，那个时候还没找新的工作 ...

contractor 的工资都很高的

蔻蔻猫

找工作没有隐瞒过老板。。。。可能是我和直系老板关系都很好, 所以觉得自己如果想离开
或者想要涨薪培训都可以直接提出，不需要这样保护自己。

xytdt55

最怕就是行业太小，来来去去几家公司，大家都互相认识，，，
真心不好跳啊，除非跳出这个行业，那样工作经验就是废了

LOST_NZ

NewLynnHse 发表于 2014-7-10 13:24
contractor 的工资都很高的

一般吧，友情价，要是真很高我就不走了，哈哈。

.................

csamzhou

LOST_NZ 发表于 2014-7-10 12:20
其实和原单位保持好的关系也有好处。
我第一家公司走的时候就和老板很坦诚的说了，那个时候还没找新的工作 ...

+1 赞同，我也和现在的老板说了要想换个大的公司，然后他说给6个月时间他，公司发展起来就涨工资。他还说如果你一定要走也是会给你一个好的reference。

yzyz1220

公司两个比较要好的小哥都跳槽了 哈哈哈 都让我发现在linkedIn上关注一些新的雇主 还有改资料

不过我就是给他们私下问了问 也没声张 后来都是装病 估计去面试了哈哈 然后就辞职了

WENDY_NZ

NewLynnHse 发表于 2014-7-10 12:05
文迪，好久不见

哈哈，最近潜水比较多，换工作以后忙的没时间上来侃了

AUGUSTUS

4.面试尽量选lunch time,或者干脆call sick，sick leave一年5天就是找工作用的

這一條很新穎。

萨米

我跳槽的时候是让我的line manager给我做ref的。不过有点特殊，之前工作的是政府研究所，我经理知道那里留不住年轻人，所以也很大方的给我做ref了。

后来他还患得患失的，希望我不要走。但是研究所很少有counter offer这个管理，他也没实权，所以只能让我走了。

猫只吃肉

匿名者 发表于 2014-7-12 20:09
最近也在跳槽找工作，能用上一个工作的老板做reference吗？ 大家都怎么看？
关于reference这点真的很头疼， ...

就是啊我也正为这头疼，突然给前老板说给做ref什么的很突兀啊。。。。


所以说要定期给前公司发邮件问候catchup什么的。。。

DDWW

WENDY_NZ 发表于 2014-7-10 07:54
超级超级支持第６条，更不要耍小聪明，以为拿辞职可以让现在的老板提出更好的条件留下你，真的留下以后，后 ...

法律上如果这个人是permanent staff,老板也不可能在做完project后炒掉他的。炒人是需要3次warning的。

WENDY_NZ

DDWW 发表于 2014-7-25 11:14
法律上如果这个人是permanent staff,老板也不可能在做完project后炒掉他的。炒人是需要3次warning的。

Don't forget there is another thing called "Redundancy" mate