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[民事] 收到警告信,提出辞职遭遇言语的人身攻击(已经回答) [复制链接]

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楼主
发表于 2013-9-26 15:16:03 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2013-9-27 03:35 编辑

如题,是否能告她无中生有,人格伤害,要求精神赔偿?

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10周年纪念

沙发
发表于 2013-9-27 04:35:46 |只看该作者 微信分享
您好,取决于警告的原因了,而且雇主是否有任何不合理的地方。
在艾美斯律师事务所,我们会为客户利益一争到底,敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重,事无大小,意在执着,提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖,信托基金,各类移民案件,家庭法,刑事出庭,交通法,商业纠纷,法律意见,债务,公司法,合同,民事纠纷,小额度争议案件,谈判等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492
法律事务:苏小姐 021-08956107

电邮:info@adventark.co.nz 微信:AdventArkLawyers
地址: Level 6, 300 Queen Street, Auckland City.

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发表于 2013-9-27 22:11:18 |只看该作者 微信分享
AMICUS_LAW 发表于 2013-9-27 03:35
您好,取决于警告的原因了,而且雇主是否有任何不合理的地方。

下工前一次收到两份警告信,明摆着不想让我继续做了.第二天就递了辞职信不干了.想是他们没想到我来这一下,看了辞职信脸色就不对了,开始数落你这不对那不好的,甚至说到一些无中生有的事情来.最后喊着"不接受辞职要开除你".等着看他们给不给我结剩余的钱,再说

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10周年纪念

地板
发表于 2013-9-27 22:46:41 |只看该作者 微信分享
为什么警告你?
遇见你,遇见幸福!
最开始是上天给的幸运,最后来是我们一起经营的幸福。

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新时政 10周年纪念

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发表于 2013-9-27 23:23:37 |只看该作者 微信分享
f-hummer 发表于 2013-9-27 21:11
下工前一次收到两份警告信,明摆着不想让我继续做了.第二天就递了辞职信不干了.想是他们没想到我来这一下, ...

不接受辞职要开除 那么好了 直接告unjustified dismissal
莫忘初心。

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6#分享本帖地址
发表于 2013-10-5 16:17:32 |只看该作者 微信分享
辞职和开除,对雇员而言是没差别的。对雇主而言当然是辞职有利。这个雇主叫嚣“不要辞职要开除”,是脑袋被门 夹了么?
骑士出品

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发表于 2013-10-5 17:36:37 |只看该作者 微信分享
两封警告信内容是什么,是否你真的违反,同一件事总不能警告两次,另外开除你要同一个原因屡犯才能开出,要有书面记录。
还有就是你辞职做到结束,他开除你,还要赔你钱,他们脑子的确坏了
在活着的每一天裏,用腳尖着地; 找尋着夢想的道路,用自己的節奏跳舞;

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