请教大律师，在一家知名连锁奶茶店干了5年多，不给正常员工福利

20huaidan

你好，艾美斯律师，想咨询下如题，本人在这家知名连锁奶茶店工作5年多（耳熟能详），从开始第一天起就没有工作合同，刚开始期间都是是拿cash，7块一小时，后来按国家最低工资正常打税，每周工作五十到六七十个小时，头几年没有任何的福利，比如holiday pay，病假什么，有上班才有工资，直到去年，只有国家法定节假日那天有上班的员工才有1.5pay，觉得老板对员工的待遇实在太刻薄了。 请问辞职了可以跟公司要holiday pay吗？ 除了法定节假日的pay, 是不是还有工作一年有一个月带薪假pay的？ 那工作5年，是不是可以要回5个月的带薪假工资？本人还知道店里很多偷税漏税以及不合法的资料

20huaidan

顺便问下如果要举报像这样违法的商家要去哪里举报？

贝布布

谁找了你这样的员工真是倒霉

20huaidan

贝布布 发表于 2013-6-19 15:10
谁找了你这样的员工真是倒霉

倒霉？难道商家不该按国家法律来合法经营吗？就是有你这种不敢捍卫自身利益的人，才有这样的华人老板存在！

贝布布

20huaidan 发表于 2013-6-19 15:30
倒霉？难道商家不该按国家法律来合法经营吗？就是有你这种不敢捍卫自身利益的人，才有这样的华人老板存在 ...

我只是觉得 既然你想找正规的工作 当初就不要找这种工作  既然你选择了 还干了这么久 现在才来要求你的权利 实在有点不近人情 可以说 你确实可以通过法律手段得到你想要的  但是你自己本身也有问题

20huaidan

贝布布 发表于 2013-6-19 15:33
我只是觉得 既然你想找正规的工作 当初就不要找这种工作  既然你选择了 还干了这么久 现在才来要求你 ...

老板本来就说过会有合同什么的和法律规定的待遇，后来一直没有，难道我不该要求我应该得到的吗？

20huaidan

贝布布 发表于 2013-6-19 15:33
我只是觉得 既然你想找正规的工作 当初就不要找这种工作  既然你选择了 还干了这么久 现在才来要求你 ...

看来你也是老板吧！

贝布布

20huaidan 发表于 2013-6-19 15:39
老板本来就说过会有合同什么的和法律规定的待遇，后来一直没有，难道我不该要求我应该得到的吗？

如果你有不满当时就可以提出来的 不行就换工作呗 都过了4年了 你打算不干了才要求 晚点了吧 不过还是那句话 你是可以通过法律手段争取你想要的

20huaidan

贝布布 发表于 2013-6-19 15:46
如果你有不满当时就可以提出来的 不行就换工作呗 都过了4年了 你打算不干了才要求 晚点了吧 不过还是那句 ...

没办法，之前一直拿的是店里工签，我也算任劳任怨，老板承诺给办身份，条件也够了，可是每次都是拖着，5年来就是因为老板的承诺战战兢兢的为他加班加点的工作，可到最后真的失望了，所以只好另谋出路了，现在只是想要回自己应得的。

贝布布

20huaidan 发表于 2013-6-19 15:53
没办法，之前一直拿的是店里工签，我也算任劳任怨，老板承诺给办身份，条件也够了，可是每次都是拖着，5年 ...

5年了都不给你办啊。。 那你自己好好想想吧 你的证据充不充分

20huaidan

贝布布 发表于 2013-6-19 16:01
5年了都不给你办啊。。 那你自己好好想想吧 你的证据充不充分

只是想要回5年的5个月带薪假工资，还要什么证据？我工资单打税纪录都有呀。老板不给的话，我还可以举报公司很多违法的行为，当然都有材料

何必呢83

我觉得楼主肯定不是因为福利来资讯的，肯定是老板其他事情得罪了楼主。
5年之间你一直很满意吗？默认很满足》还是老板许诺你一个pr的未来啊？

灰色夜宵

何必呢83 发表于 2013-6-19 21:07
我觉得楼主肯定不是因为福利来资讯的，肯定是老板其他事情得罪了楼主。
5年之间你一直很满意吗？默认很满足 ...

你可以追讨5年的holiday pay, 还有一开始没有按照最低工资少给的都能追回
你需要去ERA 投诉

future123

这件事是用PR和工作少拿钱做交换,现在老板没能做到他该做的,
你可以去投诉,找MAY就可以,4年多,估计老板这次要破产了.
但如果老板做了他该做的,而是由于你的原因的话,我觉得
告他就不尽人情了.

xuli019

贝布布 发表于 2013-6-19 15:10
谁找了你这样的员工真是倒霉

问你家人好。。做违法的事情好有道理了

灰色夜宵

贝布布 发表于 2013-6-19 15:10
谁找了你这样的员工真是倒霉

道义角度上员工这里并没有错 老板爽约了
而且就算老板没有爽约 但是老板也确实是违法了 剥削了
那员工就算道义上有错 也是较小的过失方 而老板才是较严重过失方
为什么你客观的只看到员工的问题而不评论老板的问题呢

20huaidan

灰色夜宵 发表于 2013-6-20 14:46
道义角度上员工这里并没有错 老板爽约了
而且就算老板没有爽约 但是老板也确实是违法了 剥削了
那员工就 ...

多谢仗义直言，本人打算联络店里其他员工一起向老板讨要应该给我们的福利待遇。 也让其他华人商家知道既然选择在新西兰这个法制健全的国家经商挣钱，就应该按国家法律来做好。

吃草的狮子

一个愿打一个愿挨

被打了整整五年后，突然发现原来自己是不愿被打的，尽然就这么被打了五年，五年啊，不行，不爽

猫咪喵呜

我猜 是 mmt ?

workhardii

哪家？哪家？哪家？哪家？

biebieboubou

呵呵，据我所知这里就是洋人咖啡店都没有福利和HOLIDAY PAY的，double pay更是浮云了，澳洲有，可是这里是 新 西 兰 。。。很多当SALES还没有底薪，油钱自己拿，更惨。
服务行业工作都是来上班才有工资，没有哪家公司不尽量偷税漏税的，当然7块是低了点，但是个人感觉LZ和老板之间肯定有点不能说的猫腻，当然了告不告还是LZ的自由，但是LZ当心被人记恨啊，新西兰这里很小的，真心话。

人间五十年

不是最近劳工部在严打这种不合法的低薪剥削等问题吧
LZ去告一告一个准
这么几年的工资补出来都是多少呢

人间五十年

biebieboubou 发表于 2013-7-15 21:48
呵呵，据我所知这里就是洋人咖啡店都没有福利和HOLIDAY PAY的，double pay更是浮云了，澳洲有，可是这里是  ...

扯淡吧，这儿哪家洋人咖啡店没合法的福利？
你敢说出名字嘛
SALES没底薪因为签约根本不是permanent job, 但是LZ的工作性质完全是permanent job，完全可以享受所有合法的待遇

Anais

想要就要吧，应当应份的。但是老板可能会跟你辩论说你是casual员工，没有年假。但即便没有年假的casual employment，结束时也该付你总额度的8%，除非老板讲说这个holiday pay已经包含在你小时工资里了。可是你小时工资刚到最低标准线吧？那不用担心了，老板找不出理来。

而且节假日工作不但是1.5的工资，还应该给你一天带薪假期。但有些特定行业和工作性质除外，譬如说一年就专挑家假日工作的。去劳工局告吧？应该？department of labour?