请问艾美斯律师 关于与雇主的纠纷（已经回答）

家后

已解决 谢谢

蝗虫的大腿

1。holiday pay 是 8% of your total hrs worked. 假如你工作了一共100个小时， 那就应该是8个小时的pay。
2。 这个显然不合理。打电话给dept of larbour，他们会帮你日你老板的。
PS 这是我的猜测，我不是律师， 请专业律师详细解答。

灰色夜宵

holiday pay 上面已经说了

后面2条不合理 工作产生的责任 只要不是欺诈或者故意性质 都是雇主买单 请联系 dol

家后

灰色夜宵 发表于 2013-5-22 07:58
holiday pay 上面已经说了

后面2条不合理 工作产生的责任 只要不是欺诈或者故意性质 都是雇主买单 请联系 ...

关于工作失误的赔偿 当时签的合同有规定由员工造成的损失由员工赔偿 那是按照合同由员工赔偿呢还是由雇主买单？
还是请问DOL有中文服务吗 还有请问怎么收费 怎么联系 谢谢灰色

灰色夜宵

dol我没看到有中文服务也。。

联系方式是
For general queries on employment relations, pay, holidays and health & safety
Search our FAQs or call our Contact Centre on 0800 20 90 20 during business hours. Business hours are 8.30am - 5.00pm Monday to Friday excluding public holidays. If calling from overseas call +64 9 969 2950.

你的合同最好让他们帮你看下 有些时候不合法的条款是无效的 不过具体还是问dol或者律师吧

AMICUS_LAW

家后 发表于 2013-5-22 10:06
关于工作失误的赔偿 当时签的合同有规定由员工造成的损失由员工赔偿 那是按照合同由员工赔偿呢还是由雇 ...

8%的holiday pay, 工作赔偿需要合同里有记录。

DOL 的联系方法以下，没有收费。

0800 20 90 20

家后

AMICUS_LAW 发表于 2013-5-22 14:42
8%的holiday pay, 工作赔偿需要合同里有记录。

DOL 的联系方法以下，没有收费。

谢谢律师。
那么请问HOLIDAY PAY 新西兰法律有规定不管PT或FT员工 离职时都可以享有8% 是这样吗

灰色夜宵

家后 发表于 2013-5-22 22:07
谢谢律师。
那么请问HOLIDAY PAY 新西兰法律有规定不管PT或FT员工 离职时都可以享有8% 是这样吗

Part-time workers also get paid holiday pay. You and your employer need to agree on what a week means.  For example, if John works part-time 16 hours per week, you may both agree that John’s entitlement is calculated as 4 weeks of 16 hours, which is equal to 64 paid hours of holiday pay, or 8 days of paid holiday pay.