求指点~~~~收到质疑信~~说大多数管理工作由雇主负责，请问是不够skill的意思吗？

阿包与小袜

From the information obtained during the telephone conversations with you and your employer we have concerns that the majority of managerial responsibility is undertaken by your employer and therefore your tasks may not substantially match the ANZSCO core tasks as required by SM7.10 and SM7.10.1 (attached).

收到的email上这么写，我不知道这是质疑那个方向，是怀疑工作真实程度还是质疑不是skill，我的title是store manager，但是在我成为manager之前，是我老板亲自经营的，所以很多东西已经有老板订了，我接手后不能把老板之前的工作全盘否定然后重新制定吧，当然有所保留有所修改咯，我不知道该怎么办？也不知道我的问题算不算严重，请教各位高手，多谢多谢

阿包与小袜

急啊急啊急啊~~~

technerd

阿包与小袜 发表于 2013-4-9 21:44
急啊急啊急啊~~~

是啊，认为不够skilled

jzy3611533

找律师写解释信吧，在叫老板解释解释。
摆明的说你不SKILL，要decline。
好运

阿包与小袜

jzy3611533 发表于 2013-4-9 22:02
找律师写解释信吧，在叫老板解释解释。
摆明的说你不SKILL，要decline。
好运

弱弱问一句，我这个问题很严重吗？有律师推荐吗？

jzy3611533

中介办的就找中介。我没律师推荐啊。
问题很严重，一个朋友就这样被decline。

阿包与小袜

jzy3611533 发表于 2013-4-9 22:11
中介办的就找中介。我没律师推荐啊。
问题很严重，一个朋友就这样被decline。

[F.M.L]

请问lz  co都问了你和你老板哪些问题才断定的你不够skill啊？ 哪个branch的啊？

阿包与小袜

[F.M.L] 发表于 2013-4-9 22:58
请问lz  co都问了你和你老板哪些问题才断定的你不够skill啊？ 哪个branch的啊？

主要原因是因为之前都是老板自己管理的，店都开了2年多了我才接手，许多价目之类的东西都是定了2年多了，总不能都改变吧，co给我5条质疑，3条都是关于这个

henderson branch

[F.M.L]

阿包与小袜 发表于 2013-4-9 23:01
主要原因是因为之前都是老板自己管理的，店都开了2年多了我才接手，许多价目之类的东西都是定了2年多了， ...

老板有没有解释说自从你当经理了他就不管店了吗？

稳稳

还真有点难办，主要他已经和雇主聊过；你得找点证据证明你在接着老板的做，不是说推翻你老板订的东西。
是老板之前经营做过一些东西，但是你现在是manager，你就在take in charge他之前自雇经营的方面。
不是说，之前老板做的订的和你没有关系，而是你要接过来做。

逐条分析移民局的质疑，拿出有力证据，诸如订货单有你签名之类的，找个律师写封信吧