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最近很红啊, FML大概有5个以上的贴在讨论 大家看了没有
http://ent.skykiwi.com/video_news/2012-01-11/133144.shtml
从56分钟开始
有句评论说的好.装B的主持人和傻B的嘉宾vs 牛B的刘俐俐
至于每个人, 是更讨厌哪一个B, IB, SB, 还是NB, 大家有各自的习惯和标准, 不可能一致.
主持人不应该是评委, 他可以引导话题, 但不应该直接就批评选手, 更不应该在搞不懂别人的”英雄双行体”后就琢磨怎么整对方. 他是”教授”又怎样, 人品低下.
那些嘉宾, 更是一个个的帮凶. 主持人说的他们就喊好, 一直打断, 根本不让选手辩护. 意思就是, 我们批评你是为你好, 你应该虚心的接受. 为什么他们就高高在上啊? 法官判案还有个律师或者自己辩护的过程吧? 这些人根本不懂尊重是相互的, 人与人之间是平等的. 你可以不喜欢她, 你可以不雇佣她, 但你不应该俯视她.
Frank不知道是否是入了外国籍, 在全场中国人用中文的情况下用个英文名, 怪怪的. 不过这是小问题. 但即使在国外待过15年(有网友开玩笑问是否是在埃塞俄比亚待的15年….)但有不知道的不能虚心的请叫, 就事论事(那个莎士比亚的问题), 反而帮着主持人落井下石.
还有那几个发言的CEO, 尤其是, 觉得对方有问题而想问家庭的, 简直是高高在上到了令人愤怒的地步. 首先, 这是私事. 其次, 人家是来面试的, 不是来接受大庭广众的心理治疗的. 换了我, 可能会反问(YY一下而已), 您问这样的问题,是因为童年有阴影吗? 被猪追过吗? 是遗传基因的问题还是环境的问题还是中国食品的安全问题才造成您这付尊容的, 进而觉得问题都在别人身上而且都是家庭造成的呢?
而刘的回答, 是属于不卑不亢的幽默, 我很佩服. 一般人遇到这种问题, 要么觉得是问隐私, 会强硬的不回答(你凭什么俯视我?还可能要伤害我的家人), 要么会比较软弱的, 详细的说家人的情况, 配合对方的”审问”. 她的这个度, 掌握的算不错了.
最后, 说到NB的选手. 她的脾气和习惯, 确实很难入大多数CEO的眼. 即使能力高, 但不合群. 可以想到, 其他的员工都是谦虚的谨慎的, 她的不同注定了不能很好的和别人合作. 但在节目中, 我看到的, 是一个不停的在自卫, 在用自己的幽默无力的辩护, 在想哭却强撑的小孩子. 直到最后, 主持人和嘉宾也没问出, 她的工资2万是怎么得来的, 她的强项在哪里. 节目是失败的, 因为缺乏公平公正. 节目是成功的, 因为吸引了眼球. 她是失败的, 因为她没有很好的推销自己. 但她是成功的, 因为她没有低头, 她保持了她的自尊, 在全场主持人和CEO的不公正对待前. 她有她的骄傲, 但我们没有看到她是否有骄傲的资本, 这是很遗憾的事. |
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