银行真的缺人么？为什么我投的简历都没人回呢

luckycouple

我有相关的金融工作和客服工作经验，学历也是金融，au毕业的，银行为什么就不搭理我呢？大家指点一下吧

lilinwei528

{:8_395:}lz握手~和你类似情况~他们有时候广告只是表面现象，其实早已内定，但逼于政策要求，必须对外公布，所以。。。最好有朋友介绍什么的会容易很多。
我也找工作有段时间了~加油

luckycouple

{:8_395:}lz握手~和你类似情况~他们有时候广告只是表面现象，其实早已内定，但逼于政策要求，必须对外公布，所以。。。最好有朋友介绍什么的会容易很多。
我也找工作有段时间了~加油
lilinwei528 发表于 2011-5-21 22:31

哎。。银行里没有熟人呀，失业在家很苦恼，回国都没这么难找工作啊

Ardell假睫毛

我两位好友都是通过自己努力进银行的，可能是运气问题，他们两个之前都有sales的经验，银行比较看重这个。

未来更美好

为什么都喜欢去银行啊？工资又不高,整天看到那么多钱还不是自己的{:7_379:}

小猪baby

为什么都喜欢去银行啊？工资又不高,整天看到那么多钱还不是自己的{:7_379:}
未来更美好 发表于 2011-5-21 23:09

顶这句，哈哈

黑色蕾丝

找工作都不容易｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀｀

miya

内部招聘的不会把广告放出去了。

眨眼小星星

竞争其实挺大的，洋人是高中毕业就能进去的。咱们华人至少都是个本科，有的还是MASTER啥的，学历挺高，但是优势没那么明显。

MeeGo

岗位永远缺人,但是面试总要几重

1

我一个朋友之前是做sales，现在去了ASB

皮皮蛋蛋

走后门的早就进去了，广告只是个形式。。。

无过

负责告诉你，新西兰有这样的程序.这个叫公平录用原则.也就是说任何职位都需要公平的竞争来获得，而不是直接内定.不过大部分机构都选择放个广告，然后自己内部消化这个职位.这种情况尤其多见于大型企业和政府机构.

银行总是缺人，打广告出来目的就是对外招人，不然你看不到广告；找专业人士看你下你的CV，吸引眼球是个技术活，很多人都不得要领；做Teller，门槛低，你每次投CV的同时，可能正在和300个人竞聘同一个工作。 ...
tli004 发表于 2011-5-22 00:41

yzphb

在Seek上打一个广告几百块，哪个公司傻到花钱走没用的过场，补充没用的程序？
again，没有任何法律规定招聘需要面对Public。
tli004 发表于 2011-5-22 18:59

真有的，这个过场是强制性的，我老板亲口告诉我的。而且我们公司（挺大的吧，正式员工2000＋）每次内定完后都要去seek上打广告最少2星期，投来的cv象征性的看以下。

几百块钱对于一个公司来讲根本不算什么。

yzphb

负责告诉你，新西兰有这样的程序.这个叫公平录用原则.也就是说任何职位都需要公平的竞争来获得，而不是直接内定.不过大部分机构都选择放个广告，然后自己内部消化这个职位.这种情况尤其多见于大型企业和政府机构.

...
无过 发表于 2011-5-23 10:59

回复的时候还没看到你的留言，对，我老总说的就是这个。

孙喵喵

恩，是的，这是法律程序来的，几乎是内部消化的。弄得我朋友们都想回去读书了

luckycouple

那这样的话和国内差不多呀？内部消化

Clark1129

那个行业的竞争很激烈，而且亚洲人，怎么也会吃点亏，不过也不一定，很多银行等大型金融公司，都会有好几个亚洲职员，而且找工作就是这样，几十个CV寄去没有回复是很正常的

+Princess+

俺曾是自己投简历投进去的 。。。。 木有认识的人介绍···只能说是运气好人品好 哈哈

LeiZi

我觉得不论有没有这个公平录用原则其实对lz你的影响都不大。谁找工作不是把CV和CL改过不知几次，然后又发过几十上百份之后才有合适的工作。如果没有好消息回来就认为是有这样那样的黑幕的话，对你的情况其实并没有帮助吧。

有关银行的工作我想给大家说一下。我面试的时候和manager说过我申请过可是很快被拒的问题，她说这是有原因的。hr是根据经验里的关键词自动筛人的，是人筛还是软件筛我没有问。那么没有banking experience的我们被筛掉了即使情感上不愿意接受，至少也是可以理解为什么会这样了吧。当时我经理也很无奈，她要当时要招华人已经有一段时间了，可是一方面系统没有给她人选，另一方面我们这些人都被拒在外面了。

这个时候很多人都和你我一样被挡在门外了，那么接下来要不要再做点什么才是决定有没有面试的关键吧。

[F.M.L]

好奇银行工资底薪多少米/h？

无过

那个叫做fair recruitment and selection. 你去department of labor上查Hire Guide or HRINZ Recruitment Guide.

zelda1982

那个叫做fair recruitment and selection. 你去department of labor上查Hire Guide or HRINZ Recruitment Guide.
无过 发表于 2011-5-24 13:48

即使有这个东西存在也不是意味着企业就一定必须对外招聘。我所理解的是即使企业对内直接招聘，也是公平的。同样要经过申请，面试的过程。再说了，如果企业真想把某个员工放到一个职位上，可以direct appointment 呀， 根本不需要费时间打广告。 除非这个员工有工签的需求。

以我几次招聘员工经验来看，正规大型企业对外打广告招聘绝对不是已经内定了。至少，他们想看看外面市场有没有更合适的人选。

阿尔伯特

很多广告都是假的，是为了满足公平需求而放出的假广告，实际上任何人去求职，都是会失败的。

因为早就内定了，打出广告只是为了当个幌子。

所以说，NZ这里，人情味也是很浓的，还是“朝中有人好做官”，没有人介绍，很难啊！