产假回去岗位没有了，怎么办？

ps4bb

放了产假，要回去时听说单位重整了，我的原本的岗位没有了，怎么办？ 还是屈就的在他们给安排的不好的职位上继续做呢？

CWF895

版面中不是经常有个ID说可以帮员工打官司的吗？

miya

事出有因，楼主不如跳吧。 如果打官司之类的能再回公司也不是原来那个意思了。 纯属个人感觉

ps4bb

打官司，没这必要吧！只是想知道有没有这经验的朋友，是怎样面对的？！

prayer914

4# ps4bb

一, 想开点, 就这么混, 以家庭为重.
二, 骑驴找马, 找新工作.

miya

4# ps4bb

一, 想开点, 就这么混, 以家庭为重.
二, 骑驴找马, 找新工作.
prayer914 发表于 2011-2-28 12:11

同意 撕破脸对谁都不好

PhoneCareLtd

这时候你可以找MAY了

StarTree-Arts

恩，先去work and income申请个福利
然后慢慢找工作
现在看看孩子也不错！

prayer914

同意 撕破脸对谁都不好
miya 发表于 2011-2-28 12:19

忘了说第三了, 就是跟我一样辞职做全职妈妈, 吼吼, 但也千万别撕破脸, 以后还能拿个REFERENCE.

ps4bb

如果公司内部整合，导致你的岗位被取消，雇主可以重新安排新的岗位给你。如果没有其他的岗位，或者你对这样的安排不满意，可以选择接受裁员（redundancy）。

楼上的朋友的建议比较实际，“ 骑驴找马, 找新工作.” ...
选择新西兰 发表于 2011-2-28 12:30

redundancy 是不能申请的吧，要碰巧公司有redundancy的时候才可以。如果不做，是要辞职的，就什么都拿不到。
还是将就下骑驴找马吧，但在没有找到新工作时，会比较难受。

无过

redundancy 是不能申请的吧，要碰巧公司有redundancy的时候才可以。如果不做，是要辞职的，就什么都拿不到。
还是将就下骑驴找马吧，但在没有找到新工作时，会比较难受。
ps4bb 发表于 2011-2-28 13:02

新的工作安排是需要你同意才可以的，相当于重新签订一个工作合同，因为job description已经完全不同了。如果你不接受新的JD,那么公司必须给你redundancy

ps4bb

新的工作安排是需要你同意才可以的，相当于重新签订一个工作合同，因为job description已经完全不同了。如果你不接受新的JD,那么公司必须给你redundancy
无过 发表于 2011-2-28 13:08

还有这样？！ 长知识了。询问一下公司。

一切很美～

我听说是雇主要给你另外安排一个差不多的岗位的。你可以接受或者不接受。
那看你的意思，你的雇主给了你一个职位，你觉得这个职位不好？？

love_3_month

LZ 10 楼是专门做这个行业的........

不过你的公司明显做事很不合规范, 它可以在你休假的时候告诉你却没有, 至少你可以有准备什么的

先问问HR公司的规定吧.

prayer914

15# 选择新西兰

那还真爽, 可以拿redundancy payment

Lilac

公司这样有点那个。。。一般都应该可以恢复原来岗位的。先骑驴找马吧，重新找份工作说不定能更好呢~！

无过

LS提醒的很好，即使是真实的redundancy situation，如果公司没有遵循合法合理的程序，导致员工心理受伤害，公司同样要承担责任。

the implementation of the redundancy 如果不好，同样构成“不公平解雇”。
选择新西兰 发表于 2011-2-28 13:45

对，公司在restructure开始和完成的时候都有义务通知公司的员工，无论员工是否在放假，至少要以正式的信件通知.

ps4bb

对，公司在restructure开始和完成的时候都有义务通知公司的员工，无论员工是否在放假，至少要以正式的信件通知.
无过 发表于 2011-2-28 13:59

公司有通知我他们restructure了，但没有告诉我在我休假回去后做什么工作。现在我要回去了，他们就随便给我一个打杂的，和我之前的岗位相差很远的一个职位。让我感觉很失落。但为了孩子又不能辞职，毕竟现在不好找工作。

love_3_month

完全符合redundent 标准啊, May 应该可以帮忙了...

ps4bb

要工作5年以上才有redundancy payment, 想问问产假的一年也算在5年内吗？

miya

新的工作安排是需要你同意才可以的，相当于重新签订一个工作合同，因为job description已经完全不同了。如果你不接受新的JD,那么公司必须给你redundancy
无过 发表于 2011-2-28 13:08

长知识了

我们单位去年 有个manager 才惨呢，还是permanent呢，那天早晨8点半通知10点开会要宣布restructure，10点 manager宣布new structure....那个manager他的position 明年将会取消，他有四周时间离职，这样宣布有点太让人难以接受了。。然后那个manager吃中午饭的之前就走了...............  很惨。早上还跟我们打招呼呢.....

ps4bb

工作多久才可以得到裁员赔偿，法律没有规定，取决于每个人的合同。

通常情况下，多数公司都会在裁员的时候支付2周甚至更多的赔偿。有的公司，员工可以得到6-12周的赔偿，少一些的也有2-4周。
选择新西兰 发表于 2011-2-28 14:50

我的公司是已工作时间的长短计算的，所以我想知道产假的一年也算在内吗？

nancymao

我也是一样。 产假结束，原来的岗位没了，公司进行裁员，没有别的岗位给我。 后来以redundancy的名义回家了，好歹拿点补偿金。 我个人意见，公司如果不需要你，就算是硬赖着不走也没意思。打官司费时费精力，不如看看重新找工作。 不过现在工作还真不好找，服装业太不景气了。

ps4bb

不能没有工作啊，现在不是工作需i要我， 而是我需要它。辞了后找不到工作怎么办？！ 心里很不踏实！