还是holiday pay！！！！！！！！（已经回答）

糖糖老鼠

你好， 大律师。 我3年前在我以前上班的地方，打了一年工，我在打一年工的中途，回了3个月国内并辞职，走之前老板说让我，回来给他们联系，如果有工作的话回来继续干。我从国内回来又再同一个地方干了半年，走的时候没有给我holiday pay。因为当时不太懂，不知道可以要holiday pay.我现在给我以前的老板再要holiday pay,并找到了 labour department， 我老板说我当时没有给他notice，所以不给，但是事实上我确实给了两个星期的notice我两次离职都有给他两个星期的notice一次是书信格式，一次是口头的（老板在合同上写的是要给4个星期的notice),我当时 刚来英文也不好，也没有注意。再给department的 反馈中我们老板完全否认这两次我有给他notice，并把我的第一次离职，说成当时是在给我keep 工作，等我回去继续干活。问题是我没有证据去证明我当时给他notice了。而我们老板却有我们的合同，我当时并签字同意了，我需要给他4周的notice. 现在larbour department的人说他们也没有干法管了 让我找mediation. 而且我英文也不是特别好，感觉好麻烦，不知道怎么办了。                           ， 收藏 分享 评分
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AMICUS_LAW 发短消息 加为好友 AMICUS_LAW 当前离线 艾美斯大律师法律专版斑竹 UID192805 帖子1594 精华3 积分387 魅力40  SKD5128 刀 人气指数0  阅读权限100 在线时间733 小时 注册时间2009-7-21 最后登录2010-11-3 斑竹 UID192805 帖子1594 精华3 积分387 魅力40  人气指数0  阅读权限100 注册时间2009-7-21

2#分享本帖地址 发表于 昨天 23:50 | 只看该作者 您好，holiday pay是您的应得利益，和什么时候停止工作还有是否有notice并没有抵触。 建议您和DOL的人阐述这个观点，说明事实，要求对方重新做一个assessment

我今天才发现我们的合同里有一条是
employment may be terminated by either employer or employee upon four weeks of notice of termination being giving in writing. The employer may elect to pay four weeks wages in lieu of notice and in the event that the employee fails to give the required notice then equivalent wages shall be forfeited and deducted from any final pay including holiday pay.

是不是合约里有这条我holiday pay肯定没戏了。

AMICUS_LAW

您好，四星期的时间似乎有点不公平。

DOL建议Mediation的话您可以打电话安排时间，用谈判的方式解决问题。