关于工签的问题（已经回答）

picheche

我的两年工签要到期了，我要去续，因为工作的offer就是permenant role，现在要去续的话要拿original contract和offer还是要公司重新再开一个什么东西吗？？我去移民局拿了并看了一下那个工签申请表格，说是续工签的话essential skills work policy has replaced General work policy,这个对我的续工签有什么影响吗？他们一定会去做labour market check 吗？因为我现在的工作不是skilled的，就是普通的Admin.

还有如果我想重新换个职位的话，但新职位是term contract，对我的新两年工签有什么影响啊？

谢谢

艾美斯律师所

我的两年工签要到期了，我要去续，因为工作的offer就是permenant role，现在要去续的话要拿original contract和offer还是要公司重新再开一个什么东西吗？？我去移民局拿了并看了一下那个工签申请表格，说是续工签的话 ...
picheche 发表于 2010-7-20 00:02

当时第一次递交的contract就可以了，因为是通过Essential Skill Work Policy，所以需要通过Labour Market Check来证明没有适合的当地人，或通过一定的培训可以担任，才可以给你发工签。如果不是Skilled， 很大程度上是不能通过Labour Market Check。

如果新的职位是Term Contract，你工签只会签到你合同到期的时间。

picheche

How does actually "Labour Market Check" work? I mean what is the process of labour market check? Will the immigration ring my company to ask why they didn't hire the NZ residents??

艾美斯律师所

How does actually "Labour Market Check" work? I mean what is the process of labour market check? Will the immigration ring my company to ask why they didn't hire the NZ residents??
picheche 发表于 2010-7-20 14:13

Labour Market Check是移民局内部的和Work & Income的审核程序，主要是看是否有当地居民在等待此职位应聘。
最好是你在递交时，递一封你的雇主的招聘广告和雇佣你的原因的解释。