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[其他] 单位裁人,可以裁孕妇吗? [复制链接]

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楼主
发表于 2010-5-14 10:57:07 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
请问,如果单位要裁人,可以裁孕妇吗?

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沙发
发表于 2010-5-14 11:21:41 |只看该作者 微信分享
好像不可以,有规定的
你是我的天使 只是你尚未知

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板凳
发表于 2010-5-14 11:30:41 |只看该作者 微信分享
好像是可以!雇主不会额外承担什么责任。

我去年去w&i的时候问过,这里的法律对孕妇在雇佣法律上没什么特别保护,也就是和普通员工一样,主要是看你的工作合同怎么签的。不过这是w&i的case manager说的,我没问过专业人士的意见。

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地板
发表于 2010-5-14 11:33:44 |只看该作者 微信分享
要看他们用怎么样的说法啦,如果说是内部重组,要砍掉你现在的职位,据说就算合法的。具体可以去公民咨询局寻求下这方面的帮助。

祝MM好运。。。

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发表于 2010-5-14 11:44:23 |只看该作者 微信分享
{:7_373:}

应该不会裁到我,但是还是先咨询一下保险.

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发表于 2010-5-14 11:49:03 |只看该作者 微信分享
有合理理由是可以的。如果被裁是觉得怀孕的原因,感到不公正,可以找工会或者Department of Labour。但总的来说,如果真要裁是可以裁的。

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发表于 2010-5-14 12:34:22 |只看该作者 微信分享
不会吧 也太不仁道了 这样的单位 不待也摆

我和我们经理说了 她还祝福我呢 职位至少可以保留一年。。。。

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新时政

8#分享本帖地址
发表于 2010-5-14 12:56:00 |只看该作者 微信分享
孕妇是可以裁的吗?我也觉得不仁道哦。。。

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发表于 2010-5-14 13:13:38 |只看该作者 微信分享
如果没有正当理由, 只是因为怀孕, 就不可以~
yohoo.

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发表于 2010-5-14 13:57:43 |只看该作者 微信分享
裁孕妇?不仁道。~~~~~~~

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发表于 2010-5-14 13:58:43 |只看该作者 微信分享
如果雇主理由是LZ怀孕而裁员,就不可以.

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发表于 2010-5-14 14:40:22 |只看该作者 微信分享
。。。如果是针对你的话,一定有办法裁了你的。但是我觉得除非是针对个人的私怨,否则公司应该不太会对孕妇下手吧,裁孕妇很容易招惹麻烦的,不划算啊。这个是我自己觉得的啊,得问问专业人士。

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发表于 2010-5-14 15:39:41 |只看该作者 微信分享
谢谢
不是针对我啊,我老板对我超级好
是因为RESTRUCTURE,全单位谁都不知道谁会被裁掉
我就顺便问下啦. 谢谢大家.
希望别把我也加上.不然就全心在家养胎了...
我只知道国内是不可以的.

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