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[工作] The main changes to the labour law --- 给雇主的信息 [复制链接]

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	电梯直达楼主发表于 2011-6-9 00:16:53 \|只看该作者 \|倒序浏览微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2011-6-9 00:19:58 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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sims

SkyKiwi天使

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板凳

发表于 2011-6-9 00:41:34 |只看该作者 微信分享

Extending trial periods to all employers

这个好事还是坏事？

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苹果绿茶

SkyKiwi天使

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地板

发表于 2011-6-9 00:49:05 |只看该作者 微信分享

不是做这个的，不太理解，能有中文说的清楚点吗？谢谢

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masterq

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发表于 2011-6-9 00:55:48 |只看该作者 微信分享

夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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masterq

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发表于 2011-6-9 01:13:04 |只看该作者 微信分享

Extending trial periods to all employers

夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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masterq

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发表于 2011-6-9 01:34:48 |只看该作者 微信分享

在上述的变化中，对中国公司影响最大的就是规范使用劳动合同的问题。
选择新西兰发表于 2011-6-8 23:19

何謂规范?有的华人公司，雇佣合同喜歡怎么寫就怎么寫，如加班(包括周末)沒加班費，要服从經理安排的任何工作,雇員辭職要一个月通知，而公司炒人只需二个星期通知，不管辭職与被炒，一年內不能做同样工作................很多雇員明知是不平等條約，却不敢不簽，你不做，外面大把人想進來做...........

鬼佬哪套，在华人公司很大程度上很難百分百執行。

夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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hitye

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发表于 2011-6-9 09:12:58 |只看该作者 微信分享

原来如此，我们的合同都是劳工部网上下的，这些条款都没改动过‥

中区印刷公司：商业印刷、个性印刷，招牌广告，质量好，价格优，交货快。详情请访问www.kprint.co.nz 微信号：katzprint

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masterq

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发表于 2011-6-9 11:11:34 |只看该作者 微信分享

如果合同中存在明显的不公平条款，即使雇员签了字，同样可以在有纠纷的时候合同的法律效力提出质疑。
选择新西兰发表于 2011-6-9 09:49

問題是，有的华人為了保住份工，往往息事宁人，吃了啞巴虧。

夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失.

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