新西兰最高法院判决: 合伙法及法院对不同文化的考量 2022-08-12

艾美斯律师所

最高法院发布了Deng v Zheng [2022] NZSC 76一案的官方媒体公告，该案由我们的诉讼团队代理，并在最高法院取得胜诉。在庆祝我们诉讼团队的成就同时，我们也想让大家关注这一案件的意义，了解在特别的文化和社会背景下，法院如何考量当事人提交的证据。

简要介绍一下本案背景，郑先生和邓先生曾有工作关系，与其他人共同开发房地产。2008年，双方签订了一项协议，为一个房地产开发项目提供资金。然而，他们的业务关系在2015年前后变得紧张起来。虽然他们同意通过一份 "分离原则"文件来分离他们的商业利益，但在郑先生和邓先生是否在他们的商业投资中是合伙人上出现了问题。

郑先生声称他们是合伙人，而邓先生则对此否认。是否为合伙关系在本案非常关键，这将决定双方是否对对方负有受托人责任，如果邓先生证实他们之间没有合伙关系，则对他有利。

邓先生在下级法院胜诉，法院裁定双方之间不存在伙伴关系。然而，上诉法院推翻了高等法院的裁决，由普通话书写的内部账目和"分离原则 "文件在法官的判决中尤为重要，据此最高法院认为郑先生和邓先生之间存在合伙关系。

在维持上诉法院的裁决时，最高法院提到了 "提交材料中的文化问题，其中最重要的是中文里‘关系’的含义，即指人与人之间的联系"。

该判决说明法院对多元社会和文化背景群体的重视，以及运用日益增长的文化多样性来解决来自不同文化背景社群的法律问题。与此同时，这也提醒我们，合同等法律文件中的措辞是多么的重要，我们必须认真对待文件的起草工作，因为这些文件影响的不只是现在，更可能是您未来的几十年。

再次祝贺我们的客户郑先生的胜诉，希望这个历史性的案例对将来可能陷入类似困境的其他人会有所帮助。

最高法院关于此案的官方媒体发布链接可以在这里找到：https://www.courtsofnz.govt.nz/assets/cases/2022/MR-2022-NZSC-76.pdf

如果你想就你的具体情况寻求法律建议，请随时通过info@adventark.co.nz 或09969 1493与我们的诉讼律师交谈，我们期待您的来信。