{更新}counter offer接不接？各位帮忙

更新：接了count offer，薪水涨了22%，满足了所有要求，所以留在原公司，CFO都出动了，“诚意满满”


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找到份新工（工资高14%，涨的不多但想到能学到想学的东西就从了），刚刚递辞职信的时候被极力挽留，并给了一个counter offer，比找的新工又多15%

当初想跳槽就是为了能用到之前考的东西，现公司也愿意配合了（之前一直不肯松口）

怎么办？新工的offer下午刚签（不签也不敢递辞职信啊）

两份工地点离很近，都是跨国公司，都是一个行当，现公司没什么相处问题，经理很好，所以坚决不肯放我走

各位大佬帮忙出出主意

禽屎黃

拿counter offer去新公司那边说现在公司留我，你们看看怎么办，能否match

里外不是人哈哈。。。多一点真诚，少一点套路。

NECN8

来来回回几次match，你就是论坛里最亮的崽儿

sallycantskate

You signed.  还用多说吗

签了就不要来来回回搞，不要丢华人脸，谢谢

之前一直不肯松口 现在临时转舵 呵呵 你觉得这种公司的环境和文化是能让你多开心吗？
我真的很瞧不上那些老板 或者说经理动不动和员工玩心计 之前估计你走不了 就不松口 现在你确定走了就给offer，let them fuck off！

现在有个词叫内卷 很好的说明了这种sb现象。遇到这种sb老板或者经理我要不走人 要不尽可能少接触

工作这事情你应该看的不仅仅是现在钱的多少 而是你有没有成长和积累 工作是否能让你有越来越多的积累 越来越level up  否则一份工作 一份工资重复做几十年 拿几十年，，，，这样你永远不可能大幅涨薪 甚至会被刷掉

blackbirds

果断走人，不要留，不然留下以后会被穿小鞋，增加工作量，明里暗里整死你报仇

我记得我当年办pr的时候 店里一堆sb大妈在整我 给老板告状 小老板也乐的拿我来杀鸡儆猴 天天杀 每2周找个事情来说我那种

pr下来马上走人 大老板很假惺惺的问 为什么马上就走啦 一天都呆不下去？有什么问题吗 呵呵 cao 有什么问题自己不清楚啊在这装傻  那些总是留不住人的店和公司 大多都有自己的问题 就像大龄剩女找不到对象一样 都太自以为是

资本从来是贪婪和无耻的 只要达到他们目的 可以人性尽失

jackwang

都签了新东家，还撤这些蛋干嘛？你要是拿职场的reputation 不当回事，那就另当别论了。

jackwang 发表于 2021-6-1 19:47
都签了新东家，还撤这些蛋干嘛？你要是拿职场的reputation 不当回事，那就另当别论了。
...

记得很久以前看一个职场故事 当时还是学生 这故事让我印象很深 和lz的处境很像 想跳槽 结果现在的经理突然态度变好 且承诺给加薪升职 结果那人没跳 过了这段时间后那些承诺都成了泡影 那人两头不到岸

新工的offer下午刚签 ---------  nothing u can do now, already 签

nzrover

签了就走呗！给多少钱也不留。留下就是自己找虐。除非老板给你股份，其他免谈。

笑看人生 ^O^

签了就走吧

太极宗师001

你对老板说，刚刚签的涨了50%。实在不好意思，还要养家犬小。

匿名者 发表于 2021-6-1 19:13
之前一直不肯松口 现在临时转舵 呵呵 你觉得这种公司的环境和文化是能让你多开心吗？
我真的很瞧不上那些老 ...

这种傻逼老板经理很多。你好好干的时候每年review就找些非常可笑的理由不给涨钱。非逼着人要走了在给个高薪挽留回来。有些牛人走了，还不得不招两个人来做一个人的活。你说他傻逼吧，还有那么点小奸诈。你说他奸诈吧每次到头来把自己给坑了。每年一算账人工成本节节高。能干的都逼走了，招一堆比最低工资高两块钱的新人有毛线用啊！

ZYC123

take it and go        

鯇魚 发表于 2021-6-1 19:22
为啥reference check的时候没有给你counter offer? 有诚意的counter offer在查推荐人的时候就会给了。 ...

做reference check一般不会找现在工作的公司做呀。

拿counter offer去新公司谈一下 ，再争取个5%之类的。  

K.A.

好马不吃回头草

商科即是工地

直接去新公司，并陈述 旧公司给的counter offer 比现在还要高15%

win-win

rzrljb

接啊，公司这么有诚意

SunnyGarden

you've already signed... why still asking?

T--

墙头草,摇摆不定？

悦享奇城

楼主果断走，这种公司眼前给你涨个15%，但是你接下来几年都没得涨了~~

在扭稀烂，如果不是技术猿，涨工资只能靠跳坑，在不同的坑间跳来跳去

更新：留在原公司了，问了很多不同的HR，都说签了也能decline，只要时间足够就不会给新东家造成太多烦恼，现在这么干的太多