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[商业] 关于holiday pay的一个问题（已经回答） [复制链接]

SDCRS

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电梯直达

楼主

发表于 2021-4-14 17:16:09 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由艾美斯律师所于 2021-5-14 12:10 编辑

你好，有一个关于holiday pay的问题，我有个员工工作不到半年，平常每周都是按基本工资加上8%的holiday pay付给他，但最近他和我说不想每周拿holiday pay，因为这样要多打税，他想让我累积起来到了年底一起给他，想问一下这样可以吗？谢谢

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麦唛

SkyKiwi天使

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板凳

发表于 2021-4-14 20:47:24 |只看该作者 微信分享

肯定可以的啊，看你的PAYROLL系统就可以设置是每周拿还是累积

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AsiaTelkom

大天使

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地板

发表于 2021-4-15 10:53:20 |只看该作者 微信分享

打税是一样的啊跟他解释一下 IRD只关心你一年内的总收入

你年底累积给他发的时候，一样要交税的

专业CCTV监控, Alarm告警系统，门禁对讲系统设计和安装,0273866103

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sparwong

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发表于 2021-4-16 15:30:14 |只看该作者 微信分享

为什么不直接换成annual leave累积在payroll？除了causal和fixed term 其他的都可以第一天开始累积啊。

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jesss

SkyKiwi天使

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发表于 2021-4-16 16:08:00 |只看该作者 微信分享

我也不是很懂，但楼主要注意一下，1 好像全职full time员工，不可以每周付8%的holiday pay。2 cash out annual leave的话每年最多一周。剩下的三周就不能再cash out了，得真的休假。我不是很懂，这是我的理解而已。

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艾美斯律师所

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发表于 2021-5-14 13:10:10 |只看该作者 微信分享

您好，感谢您的提问。

您可以累积到年底，但是一样是要交税的，没有差别。

如果您有其他的法律问题，欢迎您致电艾美斯律师事务所09-969-1493。

艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务，我们的领域包括商业纠纷，婚姻财产纠纷，移民服务，家庭法，刑事案件，以及房地产生意买卖等各类法律服务。

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