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[工作] 辞职了 老板拖着不让走 [复制链接]

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楼主
发表于 2018-9-25 21:30:59 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
我按合同提前四周给的notice  是九月中旬提出的辞职,当时老板同意了辞职。  没想到,第二天老板以快到圣诞了不好找人接手为由 (还有整整三个月才到圣诞假期)问我能不能干到明年,明年他们再招新人来接手。  我目前是没有找新的工作  考虑他们现在难招人多等一阵等人来接手也是可以,还想要老板给reference,但是要等到明年也太夸张了。 辞职后老板对我的态度也有变化,不想熬到明年。

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永恒钻石 尊贵铂金

沙发
发表于 2018-9-25 21:37:33 |只看该作者 微信分享
华人还是洋人? 越早离职越好 既然决定了 就早点离开。
new life

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板凳
发表于 2018-9-25 21:50:18 |只看该作者 微信分享
是不是你太优秀了。。。所以被挽留。。。。
我从来没感受过什么是真正的爱情,直到遇见你。我从来不了解什么是真正的悲伤,直到失去你。

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地板
发表于 2018-9-25 21:54:34 |只看该作者 微信分享
说明楼主你还挺抢手的。。。
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发表于 2018-9-25 22:10:31 |只看该作者 微信分享
既然都要辞职了 就没有必要看老板的脸色了 给足notice就没有什么可操心的了

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发表于 2018-9-25 22:12:35 |只看该作者 微信分享
老板想在最后的3个月内榨干你,让你一身轻松的喜迎2019  
英文原版小说(小说,传记,励志,科幻)

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发表于 2018-9-25 22:34:10 |只看该作者 微信分享
看老板为人吧。如果人品可以,你按照程序辞职,做reference该说什么说什么。如果人品不行,就算你做牛当马,一旦沾不到你便宜了,做reference不会说好话,甚至不做。你想想自己在职期间,如果你有机会接触到的话,老板有没有给别人做过reference,怎么说的。

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发表于 2018-9-27 20:41:43 |只看该作者 微信分享
人才呀,老板重视!!!
..........脑筋活一点...........
                      效率高一点............
                                  微笑露一点..........

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发表于 2018-12-13 15:27:37 |只看该作者 微信分享
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