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这样的情况可以申请essential work visa 吗？ [复制链接]

ameile.yu

灌水之王

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电梯直达

楼主

发表于 2018-5-11 11:35:01 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本人的职位是chef de partie ，现在是两年毕业生担保工签。签证快到期了准备申请essential work visa。现在找到一个新的公司，有份新的合同，是按年薪。
这家餐厅每年冬季对外关闭三个月，所以每年员工也会休假3个月，但是年薪也cover了这三个月，不上班也发工资，不过没有8%的holiday pay了。年薪是45000一年。
这种像公司每年关闭三个月经营，这会影响申请essential work visa 吗？
希望有人来解答一下。

谢谢

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sparwong

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沙发

发表于 2018-5-11 11:39:22 |只看该作者 微信分享

你要算下平均时薪多少。

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ameile.yu

灌水之王

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板凳

发表于 2018-5-11 11:40:47 |只看该作者 微信分享

sparwong 发表于 2018-5-11 10:39
你要算下平均时薪多少。

这种情况怎么算时薪啊？

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sparwong

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地板

发表于 2018-5-11 11:44:30 |只看该作者 微信分享

ameile.yu 发表于 2018-5-11 10:40
这种情况怎么算时薪啊？

没看过合同不知道你的具体工作时间不清楚怎么算。你可以去问下HR的他们会知道怎么算。

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reyyerne

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发表于 2018-5-11 11:51:38 |只看该作者 微信分享

ameile.yu 发表于 2018-5-11 10:40
这种情况怎么算时薪啊？

每年工资 / (每星期工作几天 X 每天几小时 X 每年工作几个星期) 应该就可以算出时薪了吧？

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