FML！华人公司都没有带薪假带薪午餐时间和KIWI SAVER么？

本人一直在洋人公司混，一年四周带薪假，每天20分钟带薪午餐时间，还有KIWI SAVER都是有的。老婆最近也开始上班了，是个华人公司，规模还不小。但是一去了解带薪假带薪午餐时间和KIWI SAVER全都没有。FML！难道华人公司都这样么？我都怀疑这样是否合法。对了，居然还连合同都不签！

楼下有人瞎喷，再补充几句：
老婆有PR，工作没什么理亏和把柄捏在别人手里。公司发最低工资，并且打税。

XiaoFaye

楼主少见多怪了。。。。

SallyLu1128

不合法 请去告！

alvinrun

不合法 除非有人同意不休假拿钱

善下菊乱

告了就不好意思接着干了，一笔头赔你下两个月该挣的钱，再去找下家中国人公司接着告，如此找到了整治社会风气的好工作，多好~~

sparwong

带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

sparwong 发表于 2017-9-6 21:22
带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

哦，那带薪年假和KIWI SAVER呢？

119900

不合法。。。

吃草的狮子

匿名者 发表于 2017-9-6 21:24
哦，那带薪年假和KIWI SAVER呢？

看你是什么合约，如果只是casual的话没有带薪年假

吃草的狮子 发表于 2017-9-6 21:31
看你是什么合约，如果只是casual的话没有带薪年假

没签任何合同，属于非法用工吧。

匿名者 发表于 2017-9-6 21:35
没签任何合同，属于非法用工吧。

你自己要去告雇主的时候 自己也要有底气 你这种明显就是双方心理都理亏 还想着要占便宜

桜の栞

kiwisaver我記得頭三個月還是半年公司必須要, 之後就是員工選擇continue還是opt out
30分鐘吃飯沒有規定, 但是2個15分鐘是帶薪的
而且沒有合約還做什麼啊

简爱

吃草的狮子 发表于 2017-9-6 21:31
看你是什么合约，如果只是casual的话没有带薪年假

但是 casual要给8% holiday pay,每周发工资的时候一起发

匿名者 发表于 2017-9-6 21:46
你自己要去告雇主的时候 自己也要有底气 你这种明显就是双方心理都理亏 还想着要占便宜
...

你真是小人之心，啥都不看就乱喷。
1. 当事人不是我，是我老婆。
2. 我们一家拿PR很多年了，有什么理亏的？又想占什么便宜？
3. 公司按照最低工资给我老婆打税。

sparwong

匿名者 发表于 2017-9-6 21:24
哦，那带薪年假和KIWI SAVER呢？

全职的话 会有4周的annual leave， parttime的话 会有对应天数的4周（比如说一周工作3天 就有3*4=12天的annual leave）， casual 或者其他类型的不清楚。 kiwisaver的话 一般来说公司是需要的 不过如果雇员自己申请了holiday的话 雇主也就不需要付。

善下菊乱 发表于 2017-9-6 21:21
告了就不好意思接着干了，一笔头赔你下两个月该挣的钱，再去找下家中国人公司接着告，如此找到了整治社会风 ...

这方法不错啊。

sparwong 发表于 2017-9-6 21:59
全职的话 会有4周的annual leave， parttime的话 会有对应天数的4周（比如说一周工作3天 就有3*4=12天的a ...

哦。那看来公司不合法是铁定了。可以考虑去告，先收集证据再说。

张弛有度

这边有相当一部分的华人公司都是这个样子，无语了

trdeyoualbert

sparwong 发表于 2017-9-6 21:22
带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

这个讲的对

董董

sparwong 发表于 2017-9-6 21:22
带薪lunch不是规定 只有带薪的2个15分钟break是规定。

                          

董董

有PR果断去洋人公司啊，拿什么最低工资！！！

楼主

Kiwisaver都可以没有，你老板也是够厉害的

NewLynnHse

先做着吧，一边做一边收集证据，累积经验。等找到更好的工作的时候，再找MAY告老板，把欠你的一次都要回来，省心省事省时间。。。嘿嘿

wudidzwj

还是学我吧 坐马路边上向路人要钢镚每1分钟都是午饭时间

superok

不合法，收集证据，去找 May。

董董 发表于 2017-9-7 00:43
有PR果断去洋人公司啊，拿什么最低工资！！！

Yes, exactly!! as LZ said it, he worked in a kiwi company, and he must have already awared the differences between those. its all your choice, if you deceide to work for chineses, then you can not blame, thats how the way goes... you accept it. so, just shut the mouth, work and gain experiences, try to improve yourself and i believe will find a better one in future. if you really focus on the staff benefits like that, thats no point. even if you complain, that will not change. thats the rule and has not been changed for so many years.

鸢芷清

午餐都能带薪？

楼主，你们那里缺人吗

匿名者 发表于 2017-9-7 09:35
Yes, exactly!! as LZ said it, he worked in a kiwi company, and he must have already awared the dif ...

你真拽！跟我侃英文。那我跟你说古文，你听说过“何不食肉糜”的故事么？
SHUT UP!

NewLynnHse 发表于 2017-9-7 07:51
先做着吧，一边做一边收集证据，累积经验。等找到更好的工作的时候，再找MAY告老板，把欠你的一次都要回来 ...

鼠版，恕我愚昧。请问MAY是个机构还是个人名？我怎么能找到她/他/它呢？