请教律师，公司公然种族歧视，怎么办？

sunny6942

公司的公用文件里，标写着"STUPID ASIAN" ，请问怎么处理？需要向劳工局反映吗？谢谢

天维房产

房哥觉得可以啊，但是投诉机构好像不是劳工局（我不懂，希望懂的人来回复一下）

nb0580

首先，适用法律条文是New Zealand Human Rights Act - Section 21规定的禁止歧视的各种情形，你可以看如下链接：
http://www.legislation.govt.nz/a ... test/DLM304475.html

注意取证！！（例如：拍照）

其次，你要决定走正规路子，你可以：
（1）人权委员会：https://www.hrc.co.nz/your-right ... /using-your-rights/
（2）雇佣关系局：http://era.govt.nz/complaints/

sunny6942

谢谢楼上兄弟啊！一定好好研究！ 我已经都拍照取证，也打印出来了

nb0580

sunny6942 发表于 2016-12-22 10:34
谢谢楼上兄弟啊！一定好好研究！ 我已经都拍照取证，也打印出来了

*****我不是律师，也不是人权或者雇佣关系法律法规相关的司法从业人员，意见或许不专业*****

首先是不是非要跟雇主闹翻脸？能否通过内部方式解决？如果一定要的话：

写投诉时候，要有条理，引用上述法条的同时，还可以描述下自己的感受：当看到公司文件这么写后，我十分受伤，我觉得我无法正常集中注意力，总觉得大家认为我就是文件里描述的stupid Asian，我的情绪受到了不良的影响，等等等等。

可以从两个中心展开：
社会：种族歧视是政治不正确、不许种族其实是新西兰社会的底线和国本之一，无可妥协；
个人：由于被种族其实，自己觉得很受伤。

倾诉委屈的同时，要善于“威胁”，可以说如果你们有关部门不处理，我会捅给媒体等等。如果采用写邮件投诉时候，可以发给一个主要有关部门的同时，也抄送其余相关部门（比如你想向雇佣关系局投诉，你可以抄送人权委员和工会等等）。

帮你罗列下相关的初级立法：
Employment Relationship Act 2000 - Section 109: Racial harassment
Human Rights Act 1993 - Section 21: Prohibited grounds of discrimination
Human Rights Act 1993 - Section 63: Racial harassment

（你也可以私信我交流下这个问题）

基督城机场接送

这个一定的告呀！！太明目张胆了。不过有些老外会给人穿小鞋 你也要有心理准备 尤其是办公室  你懂的！

sunny6942

nb0580 发表于 2016-12-22 10:49
*****我不是律师，也不是人权或者雇佣关系法律法规相关的司法从业人员，意见或许不专业*****

首先是不是 ...

太感谢了，我是直接发了邮件给老板说这个事，老板肯定是说会了解处理什么的，还说上班以后和我聊。我就不知道该怎么去谈去诉求，要是向部门反应又会是什么处理结果。
不想忍着不了了之，但也不愿意撕破脸闹太大

sunny6942

基督城机场接送 发表于 2016-12-22 11:01
这个一定的告呀！！太明目张胆了。不过有些老外会给人穿小鞋 你也要有心理准备 尤其是办公室  你懂的！ ...

对啊，所以在想合理适中的解决方案呢
不能让他们觉得我们中国人好欺负，但是也不能太硬干了

nb0580

sunny6942 发表于 2016-12-22 13:26
太感谢了，我是直接发了邮件给老板说这个事，老板肯定是说会了解处理什么的，还说上班以后和我聊。我就不 ...

老板既然说会处理，说明态度挺配合，就先看他怎么办呗。再说了一个正规公司文件里写什么愚蠢的亚洲人，也太拉低自己档次了。

sunny6942

nb0580 发表于 2016-12-22 17:20
老板既然说会处理，说明态度挺配合，就先看他怎么办呗。再说了一个正规公司文件里写什么愚蠢的亚洲人，也 ...

是的啊，先看看怎么说吧，多谢啦