关于是否要提前两周和老板说要辞职？

q364141743

本人找了份新工作，但是没有最后确定下来所以就一直没和旧公司老板说我准备辞职。直到前天周五新公司老板才说我被录用了，可是已经定下来明天也就是周一就要去实习上班报道。现在和旧公司老板说的话也无法提前两周通知他而是提前两天通知他这样子。现在问题来了：
第一：因为做的销售工作，当初签合同时候写的是法定最低工资税后12.5一小时，可是工作了半年一天也只给90税前。。。提成会有，但设的很高，基本上除了圣诞节之外几乎没怎么拿过这个提成。
第二：打税也没有打全，差不多二分之一，按照part time打的这样子。
第三：法定节假日工作没有双倍工资。。

那么问题来了，如果我提前两天才和他说我要辞职，在法律上我需要承担什么责任？如果因此他不给我剩下这最后两周工资我有什么办法维护我的权益？ 他没有按照合同给我这工作半年的工资，也没有按照法律给我打我工作应得的税，请问我又应该怎么做？
帖子有点长，真心希望有经验的朋友替我传授经验，谢谢大家～祝大家新年快乐！

joyjoyjoy

你试着辞职看看，正常都是要提前通知的。不然不妥啊。看能不能跟新公司沟通，两周后去。

q364141743

joyjoyjoy 发表于 2016-1-24 19:06
你试着辞职看看，正常都是要提前通知的。不然不妥啊。看能不能跟新公司沟通，两周后去。 ...

就是因为我下周直接可以去新公司上班 所以才要我，因为还有几个其他竞争者。恐怕只能下周去新公司了。。

joyjoyjoy

q364141743 发表于 2016-1-24 20:08
就是因为我下周直接可以去新公司上班 所以才要我，因为还有几个其他竞争者。恐怕只能下周去新公司了。。 ...

那就要看现在的老板了。。。。。。。。。。。。。。

q364141743

jchbnz 发表于 2016-1-24 18:56
公司不仁你就不义，不怕的他们没怎么把你当回事，也不敢告你

谢谢你的解答，关键是合同上写着如果我不做的话需要提前两周去通知他，现在我没有这么做，岂不是也让他们抓着把柄了？

q364141743

hkw516 发表于 2016-1-24 18:57
你随时都可以辞职

可是合同上写着我如果辞职要提前两周给他说。。。我是担心这个，他可以以这个为借口不给我最后两周上班的工资

liuronald9

旧老板华人？ 新老板呢？

麦唛

你合同上有写 工资12.6嘛？还是写的法定最低？如果12.6的话就没的争，要是写法定，现在法定14.75
还有 ，合同上写了 节假日没有1.25嘛？ 合同上细节你要看清楚，如果他是在给你漏税，你可以和他理论，要么放我走，要么补税

q364141743

麦唛 发表于 2016-1-24 19:20
你合同上有写 工资12.6嘛？还是写的法定最低？如果12.6的话就没的争，要是写法定，现在法定14.75
还有 ，合 ...

合同上写着14.75税前吧，关键我不要他补税了已经无所谓了，反正已经决定不在这里工作了。只是担心我最后两周工资还在老板那里而已。。

q364141743

liuronald9 发表于 2016-1-24 19:13
旧老板华人？ 新老板呢？

新老板是洋人公司的。。。。。

119900

走吧，直接走人。。。

lodn

lz 要以合同为准。

q364141743

lodn 发表于 2016-1-24 20:24
lz 要以合同为准。

所以我只能哑巴吃黄连？

q364141743

119900 发表于 2016-1-24 20:08
走吧，直接走人。。。

那我最后两周工资怎么办？

:TicklyRain:

你可以告老板的部分：工资低于法定最低工资待遇。公众假期工作没有给1.5倍工资。打税不正确。可以向劳工部提供有关证据。

辞职要按照合同规定，楼主说的是提前2周正式通知。工资必须发到工作结束那天，但是老板有权按照合同要求追讨没有通知的2周工资。一般老板不会这么干，费那时间不如赶紧招人。

If you want to leave your job, you have to tell your employer in advance of when you want to leave.  This is called giving notice.Most employment agreements have a clause telling you how much notice you have to give – this can range from a day or two to a month or longer. Some employment agreements do not have such a clause, but this does not mean that you can just walk out or not turn up. This is because you still have to give “reasonable” notice to your employer.  See more information on reasonable notice. If you do not turn up to work and don’t give notice, then depending on what your employment agreement says your employer may be able to withhold or make penalty deductions from your final pay. So check your employment agreement to be clear about what it says about leaving your employment.

如果楼主要和现在的老板争，可以把他不合法的方面都告了。同时必须注意，无理由无通知没有按照合同，直接走人，老板有权按照合同追讨罚款。双方的事一码归一码，要说清楚。其实既然双方都有责任，可以商议和解。楼主自己算算，不想放过老板就到劳工部。

ken454

在和新公司签合同时，为什么不说和旧公司有两周的notice呢？一般新公司都会问的。

119900

q364141743 发表于 2016-1-24 22:50
那我最后两周工资怎么办？

你要是能告他呢，别说两周工资，多的都有。。。
你要是不能告他呢，那你也就别要你两周工资了。。。

q364141743

:TicklyRain: 发表于 2016-1-25 08:53
你可以告老板的部分：工资低于法定最低工资待遇。公众假期工作没有给1.5倍工资。打税不正确。可以向劳工部 ...

谢谢你的解答，因为我也有责任所以我不想去告他什么的只想把最后的工资拿到。现在他有理由不给我，我也想不出其他更好的办法来，觉得去告他自己还要花钱什么的，怕最后得不偿失

:TicklyRain:

q364141743 发表于 2016-1-25 12:55
谢谢你的解答，因为我也有责任所以我不想去告他什么的只想把最后的工资拿到。现在他有理由不给我，我也想 ...

我记得是不要钱的，不涉及请律师，就双方调解的话。你可以尝试联系劳工局问问。

:TicklyRain:

q364141743 发表于 2016-1-25 12:55
谢谢你的解答，因为我也有责任所以我不想去告他什么的只想把最后的工资拿到。现在他有理由不给我，我也想 ...

反过来说，如果新工作的待遇、发展比现在好很多的话，损失2周工资得到这个机会，值。

nnkk

在和新公司签合同时，为什么不说和旧公司有两周的notice呢？一般新公司都会问的。

q364141743

nnkk 发表于 2016-1-25 15:33
在和新公司签合同时，为什么不说和旧公司有两周的notice呢？一般新公司都会问的。 ...

没有协调好两边。。。。。。