跟顾客发生争执，警察告员工袭击罪！要上厅

因为语言上的误解，（阿富汗顾客）员工跟顾客起了争执。顾客先开始abuse 员工。员工告诉顾客她被trespass了，然后用手机
给她照相。她回挡的时候打到员工。员工出于自卫把她推了回去（她没有倒地也没有受伤）。然后顾客又开骂骂的很难听。员工
知道如果再动她就有可能触犯法律了。所以他朝顾客做出了一个吐痰的动作（没有吐出来）。

就是这么一件小事情，员工从来没有犯罪记录。警察没有给他警告！
直接就告他袭击罪。

这样可以吗？

masterq

要上厅的沙發！



         

lychee

袭击啥。。没证据就表理他。。完全不承认。。都是顾客打员工的。。员工都没敢回手。。
mlgb之前女生被打成那样都没被治袭击罪。。。我买了个表的这破法律。。净保护施暴者。。

masterq

lychee 发表于 2015-12-19 10:50
袭击啥。。没证据就表理他。。完全不承认。。都是顾客打员工的。。员工都没敢回手。。
mlgb之前女生被打成 ...

女生被打成那样都没被治袭击罪。。。我买了个表的这破法律。。净保护施暴者。

楼主

lychee 发表于 2015-12-19 10:50
袭击啥。。没证据就表理他。。完全不承认。。都是顾客打员工的。。员工都没敢回手。。
mlgb之前女生被打成 ...

女生被打成那样都没被治袭击罪。。。我买了个表的这破法律。。净保护施暴者。

shazhu1234

遇见这样的人，心里默默骂一句：上天又派傻B来考验我了！忽视他就好了。非让傻B把自己拉到那么low的level。
我小时候被狗咬过大腿根那，但我知道再怎么的我也不能回咬狗。
顺便提一下,没有监控和人证物证（验伤报告啥的）。
你不会输，咬定他种族歧视abuse你家人在先。找人证明你休假，咨询心理医生，开病假条，因为被人语言攻击，因为心情难以平复，不难去工作。这些都对你有利

skysadness

对自己不利的指控先别承认。

2795358

根据楼主的表面证供，楼主的雇员是不会被定罪的。放心上庭，本着2点来说，
1
推出去是在退挡对方攻击时候发生的。
2没做吐痰动作，这点看口供是不是承认了，口供如果没有这点，自己别说出去。