员工是公司的最大财富

没见过这么++的公司,

所有电话都转到实习生那里,因为实习生没有工资,然后再转到其它部门,其实公司有前台,但是前台像++一样每天发呆就好了.
其它部门也有专线电话,但是可能怕实习生太无聊把.

客户搞活动, 全公司都去了,唯独不叫实习生去,因为实习生是后娘生的.

实习生有问题,公司领导就像便秘一样的表情,好像是说快给我滚远点,老子烦着呢,但是出了问题后就是你他妈煞笔吗?为什么错？
实习生说因为没人教过。

公司的政策是，有问题自己负责，公司不管，与公司无关，但是挣钱了，公司要分帐。

大家都找找自己的影子，看看这样的公司是不是就在你身边。

其实员工是公司的最大财富，有的公司人员流动大，一是工作本身的原因，二就是公司对员工甚至到了剥削的地步。

XiaoFaye

华人公司吧？其实老板也明白这个道理，但是能给少一分钱他们都会想尽办法去做，要是能让员工倒贴钱，他们也会毫不犹豫地去做。

mattnz

XiaoFaye 发表于 2015-4-14 20:36
华人公司吧？其实老板也明白这个道理，但是能给少一分钱他们都会想尽办法去做，要是能让员工倒贴钱，他们也 ...

少给钱认了，没钱认了，但是没有好的工作环境，没有尊重，仗着你是年轻人，新人，就百般刁难，培养出来的到最后成为老板也是这么对待新人的，形成了恶性循环。

道理很多简单，家庭不和睦，社会乱源就多，进而造成社会动乱，国家动荡，就是恶性循环的结果。
大家倡导传递正能量，但是负能量的的传播要更快更大。

XiaoFaye

mattnz 发表于 2015-4-14 20:44
少给钱认了，没钱认了，但是没有好的工作环境，没有尊重，仗着你是年轻人，新人，就百般刁难，培养出来的 ...

老板才不管以后社会怎么发展，他这辈子有钱就行了。国内开工厂的，排污水排毒气的老总，谁管这个？

感觉现在的华人老板，总是觉得员工‘听话’才是对的，还要在平时对老板恭恭敬敬的。其实我个人来说，这可能跟我们的文化有关吧。自从来到洋人公司，‘听话’会被认为没有idea，没有contribution。
我承认自己也是中国人，但将心比心，我只是个打工的，还是跟着洋人老板比较舒服吧

jjmylove

以前刚上班试用期的时候  德国总公司一百周年庆典  我们是分公司  老板出钱全公司一起去德国意大利连参加庆典带旅游10天   放我们两个试用期的在公司上班   临走前布置好任务  office头顶有摄像头  门口有指纹锁可以查看上下班时间    全公司旅游回来了  我们两个试用期到了  另一个直接开除  我试用期被延长一个月  原因是另外一个人做的不好（这个是事实）  所以我做的也不够好 要在观察一下

NewLynnHse

标题这句话不能信，不要太天真

halsey

实习是没有正常的福利的好像，公司活动不带你也是正常。
就像CONTRACTOR也是一样。公司什么PARTY也不会带他们。要去自费。

大多数华人老板有那种给他打工他觉得你这命都是卖给他的心态。。
剥削不说，还不懂得appreciate your effort，甚至还会明着暗着说你的不是。。。

还碰到过一很固执的老板。。工作量大需要加班的时候就说是员工做的不好所以有免费给他加班的义务
加完班事情做完了连声谢谢、辛苦了也没有一句。。。也是心寒。。。
老板的意思是员工年轻，老板资深，所以员工受得气是应该的，说你不是你就该接着！
因为他自己本身也是这样走过来的 所以他的员工也得和他走一样的路。。。

跟三观不合的老板工作简直是心醉。。。

遇到过的华人公司都这样 想尽最大的可能剥削