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萌虎

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2015-3-9 22:45:15 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由萌虎于 2015-3-10 00:35 编辑

有两个问题想请问下大家，如果不能给出确切答案给我个链接也好，IRD的网站信息好多一下子找不到在哪，先谢谢了

1，朋友A是full time 时薪，但是他老板有一条规定，迟到1分钟扣一小时工钱，请问这样的规定是否合法？因为我见A有时会加班，虽然时间不长不足半小时，但是也没见老板说加班1分钟多付一小时工资的，所以想问问大家这种迟到扣钱的做法是否合法，前提是他们有正式合同，合同中并未提及迟到1分钟什么的就扣钱。

2. 时薪full time 做满一年一定有带薪年假吗？另外年假是12个月之后才有的，还是一段时间加一天或几天这样？还有，病假是怎么算的呢？休病假有薪水吗？这些是法律有规定的还是一切按照合同执行？

谢谢大家解答

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NewLynnHse

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沙发

发表于 2015-3-9 22:51:49 |只看该作者 微信分享

2里面的都是有法律规定的，不是口头说说就算的。

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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tli004 tli004 当前离线 UID 106433 热情 1137 人气 2216 主题 14 帖子 1620 精华 2 积分 2520 分享 0 记录 0 相册 0 好友 3 日志 0 在线时间 2284 小时注册时间 2007-2-4 阅读权限 1 最后登录 2018-6-24 头像被屏蔽禁止发言 UID 106433 热情 1137 人气 2216 主题 14 帖子 1620 精华 2 积分 2520 阅读权限 1 注册时间 2007-2-4 串个门加好友打招呼发消息	板凳发表于 2015-3-10 10:11:51 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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