怎么有这样的员工。。。。

之前成功的应聘了一家公司主管职位。于是故事就开始了。。

公司有一个来了8个月的“老员工” 自持甚高，从我第一天上任就开始和我各种投诉公司这个不好，那个不对，我对公司不了解，所以只听听而已（PS,她英国人）然后刚开始还好，还做做基本工作，后来就可以指挥别人去做，因为她是SUPERVISOR, 所以她都是指挥别人，然后还过来和我汇报。
经典语录是： 你看这个多脏，回头让他们擦了
我问，你为什么不做，（我是她主管) 她回答，我忙，我做了，不能让我一个人做啊，总之各种理由

再后来等我都熟悉业务以后，她也看出在我这讨不到什么便宜，就开始“拉帮结派” 和 这个员工那个员工各种8挂。。。。
工作时间各种聊天，手机。。我说她，她回复，我用手机是因为我有事。。。总之她的理由千万种。
她迟到的理由是： 玻璃茬子进脚趾头里了。。。

然后就各种“挑我错” 说这个你做主管，你也不弄，那个咱也没有，我说新表格我得重新做。
我安排ROSTER, 问她要EMAIL,她说干嘛要我EMAIL... 那个是私人的东西。。。后来问，为啥不EMAIL给我们，这样多方便，我说我曾经要你EMAIL,你不给。她说，是么？有这事儿？

拍班的时候，今天上不了，明天得几点下，后天想几点来，擦~！
最开始，我好不容易安排都“符合她要求了”，妈的这货还有的COMPLAIN, 说什么A 的班怎么怎么，B的班怎么怎么。。。

烦死我了，老板出国一个星期，告诉我，不用告诉大家，要不他们会out of control,我心领神会，她谁也不告诉直接给老板打电话，自然是不通，或者漫游。。。。？ 然后转天就告诉公司所有人，老板不在NZ，我说你为什么这么说，她说我打电话了，不回，打了好多次。。。BLA BLA...

后来，我问老板，她怎么这么8挂，老板说，本来她想申请你的职位，但是她能力不够。我没录取，从公司外部，找到了你。
我好不容易休息一天，作为主管，自然是很忙的，尤其是新主管，各种压力。。。 一天好几十个短信！！！跟他们的写作文一样，我又得仔细看，毕竟是英文，怕误会她意思，和朋友吃饭的时候，她各种短信问我这个该怎么办，那个该怎么做，后来，我朋友问，她写作呢？我说，锻炼我阅读能力呢！

那天打电话给我，就为了她和另一个同事谁多用了一个垃圾袋。。。靠！

我忍无可忍了！真的，求求大家，谁有办法，怎么才能炒掉这样的员工？ 不干活废话一堆。。。。

kingscat

老板不炒她肯定有理由，老板不会希望员工一片和气，你们越不和，就起到互相监督揭发的局面，职位没有高低，看来楼主涉世未深

stnz

give her the job oinish it.nly need one person to do,let her go if she cnnot finish it

JasonZHX

你是主管，老板付你钱是让你管理她们的，即使很难。而不是叫你想法开除谁谁的，那是老板的事。你就把对待这种员工的过程看成是一种自我历练吧，然后从中得到提升。这有点像LOL， 谁都不希望被分到猪一样的队友或喷子爱挑事的队友，但是既然分到了也没有办法，你能做的不是出口气骂到他们挂机最后GG，而是忽悠住他们，掌控住他们，进而Carry他们。。直至胜利。之后你就会收获巨大的喜悦，“哇，连这些垃圾我都能Carry的动！太佩服我自己了！！”

xli422

新官上任三把火 要镇得住他们
从自身做起 按照公司章程来 从老板那边要足够的支撑。该给warning就给

skysadness

就是闲的，找事给她做

Clark1129

老板说，本来她想申请你的职位，但是她能力不够。我没录取，从公司外部，找到了你。

好评

kayzhang

老板从外面招你 一是为了压她 二是为了压你 因为她在觊觎你的职位 对老板说 这情况是最合适的 坐山观虎斗

你只要做好该做好的就行了 不要乱出头 老板对你放心了 自然会让她走 她不走的话 她也得老老实实干活

以上纯属个人想法

阿童木穿靴子

听着像Pizza店主管

kayzhang 发表于 2015-2-17 22:00
老板从外面招你 一是为了压她 二是为了压你 因为她在觊觎你的职位 对老板说 这情况是最合适的 坐山观虎斗

...

是这个意思，我知道的。
道理我懂，就是这个英国人太。。。。贱人就是矫情！本来以为英国人都很绅士，结果。。。。

PS, 不是PIZZA店主管。

老板这么多年都没炒她，你就别想了。

但是，她总是挑战你的权威，是个问题。很多事情是没有对错的，你就睁只眼闭只眼不管她。然后等她犯个大错，揪出来痛扁之，一次要打疼了，以后就她就知道你的厉害了。如果老板不打算炒她，你还要打一巴掌揉三揉，恩威并济吧。如果单打她太显眼，就拉个陪绑的，打的更疼，她看了就知道怕了。

kingscat 发表于 2015-2-17 19:45
老板不炒她肯定有理由，老板不会希望员工一片和气，你们越不和，就起到互相监督揭发的局面，职位没有高低， ...

Bingo，说的一点也不错。老板嘴上说希望大家和平相处，其实心里最喜欢员工在底下争宠或者打来打去了。只要矛盾不影响公司赚钱，员工越有矛盾老板越开心