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楼主
发表于 2014-12-3 15:48:14 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 2628 于 2015-3-14 07:26 编辑

。。。。。。。。。。

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沙发
发表于 2014-12-3 15:52:51 |只看该作者 微信分享
签完新的合同之后
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
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板凳
发表于 2014-12-3 16:56:06 来自手机 |只看该作者 微信分享
因为新工作问什么时候可以上班。。我不知该怎么答。。

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地板
发表于 2014-12-3 17:04:37 |只看该作者 微信分享
2628 发表于 2014-12-3 16:56
因为新工作问什么时候可以上班。。我不知该怎么答。。

新老板好像没啥经验啊,你不是跟TA说了4周notice吗?还不准备合同?
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
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发表于 2014-12-3 23:31:59 |只看该作者 微信分享
2628 发表于 2014-12-3 16:56
因为新工作问什么时候可以上班。。我不知该怎么答。。

签合同之后四周
你也在,好巧啊~

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发表于 2014-12-4 12:21:35 |只看该作者 微信分享
肯定是签完合同之后才能辞职。新公司要你了,也就不差那几周了。

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发表于 2014-12-4 13:35:14 |只看该作者 微信分享
肯定要和新公司签好合同,定好什么时间开始工作,你这边才能递辞职信啊

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发表于 2014-12-4 16:57:55 来自手机 |只看该作者 微信分享
当然是和新单位把条件谈好 签了contract 再去辞职 如果你希望现在公司counter offer就先不要签contract 拿着新offer去找现在老板

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发表于 2014-12-9 23:34:50 |只看该作者 微信分享
。。。。。。

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发表于 2014-12-10 10:55:53 |只看该作者 微信分享
。。zzzzzzzzzzzz

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。。。。
。。。。。。。。。zz

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