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henry14

灌水之王

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-20 23:52:49 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2014-7-21 11:35 编辑

你好大律师
我在一幼儿园工作，最近被老板叫去开会，说有员工投诉我，在工作以外时间在朋友面前诋毁自己的幼儿园。但我重来没有这么做过。老板问过我的态度后说要找那个投诉我的员工谈话，看到底是哪一方说谎。
老板也说，如果对方说的情况属实，就要把我开除了。请问，劳动法有这么坑人的吗？可以这样子没有任何真凭实据，只借单方面的一词一语就开除人？
谢谢大律师！

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AMICUS_LAW

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沙发

发表于 2014-7-21 12:35:46 |只看该作者 微信分享

您好，老板这样的决定是不正确的。

一般解雇需要series misconduct, fair comment 不能构成严重失职，况且是工作以外的行为。

如果需要帮助，请和我们联系。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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