14weeks paid parental leave

xiaohuixiong

准备申请产假，想把annual leave 年假先用了，因为后休的话年假就成了reduced rate。

想知道，
1。如果宝宝出生的时候可以继续休完我的annual leave 年假然后在休14周产假 maternity leave，还是必须转为产假了？
2。现在出台了2015年4月1日，paid maternity leave 产假延长到16周，如果我在那时候还在产假 unpaid parental leave 中，是否可以享受paid 2周呢？

有妈妈知道吗？ 谢谢

hll

1. 我那时候问hr，他们说要先休产假再休年假或者反过来都可以。我那时候休完年假才休产假

MirrorMirror

为什么会是reduced rate呢？
还有休产假期间照样可以累计annual leave的。
如果你的14周产假在明年4月1号之后开始肯定是跟着新政策的，如果之前就不能享受新政策的16周了

xiaohuixiong

MirrorMirror 发表于 2014-5-20 17:32
为什么会是reduced rate呢？
还有休产假期间照样可以累计annual leave的。
如果你的14周产假在明年4月1号 ...

因为休产假的时候拿的少 （IRD付)，如果再加上unpaid parental leave， 之后的年假rate 就低了。计算方式是（52周-一共休的产假）/52周=年假的rate, 休产假期间照样可以累计annual leave的，但是rate not 100%

MirrorMirror

xiaohuixiong 发表于 2014-5-21 09:00
因为休产假的时候拿的少 （IRD付)，如果再加上unpaid parental leave， 之后的年假rate 就低了。计算方式 ...

我们公司我之前休完产假回来，累计的annual leave还是按照年薪除工作的小时后算出的每小时多少钱给的，没有reduce。。。ird给的是比工资少很多，但是也就只有14周，综合之后一起不会少很多的啦。